22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel vorgenommen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT bei synergetic agency AG in Wendlingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht die Situation zu verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es findet keine Verbesserung statt. Es wird alles Monatelang blockiert in der Hoffnung dass der Mitarbeiter sein Problem inzwischen vergessen hat.
Verbesserungsvorschläge
Feste Termine für Feedbacks die auch eingehalten werden. Festlegen was passiert wenn Feedbacktermine nicht eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Zeitdruck und Schnell schnell. Dann wieder wochenlang kein Feedback vom Vorgesetzten. Zermürbend ist das durchaus. Etwas verbessern kann wohl offensichtlich niemand.
Image
Unter den Kollegen ist das Image der Firma schon lange am Boden zerstört. Viele dienstälteren Mitarbeiter haben innerlich schon gekündigt oder sehen sich nach alternativen um.
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen, leider öfters im Jahr, da gibt es so etwas wie Freizeit nicht mehr. Wochenendarbeit und Überstunden gehören fast schon zum Arbeitsalltag. Angesammelte Überstunden verfallen weil man sie nicht genug abbauen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an allem gespart. Im Sommer ist die Temperatur im Büro genau so hoch wie draußen. Im Winter friert man weil die Heizung nur unzureichend Wärme für alle liefert.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen und in den Agentur Meetings werden auch immer tolle Zukunftsvisionen präsentiert. Wenn man aber dennoch einmal eine Fortbildung anmeldet wird diese eigentlich immer abgelehnt oder ist noch in Entscheidung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll. Jeder hilft dem anderen wenn er kann.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde viel versprochen, aber wenig davon eingehalten. Man bekommt als Mitarbeiter stets klare Ziele vorgesetzt, die man aber weder erreichen noch einhalten kann. Oft bekommt man Dinge vorgeworfen für die man noch nicht einmal etwas kann.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel im Büro ist unzumutbar. In Spitzenzeiten kann man nicht einmal mehr sein Telefon klingeln hören. Das kommt daher dass die Führungsebene es besonders toll fand, ein Büro zu haben in dem Alle Mitarbeiter zusammen sitzen. Leider hat man dabei aber vergessen, dass Schall wunderbar an Decken und Wänden reflektiert wird.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort. Die Vorgesetzten erwarten dass man von sich aus kommt wenn es Probleme gibt. Leider sind diese aber genau so oft nicht am Platz, wie es Probleme gibt. Ständige Meetings, Besprechungen und dann doch keine Zeit.
Gehalt/Benefits
Es gibt Mitarbeiter die seit 5 Jahren in dieser Firma sind, aber noch keine einzige Gehaltserhöhung bekommen haben, obwohl sie diese gefordert haben. Ansprüche sollte man also nicht stellen.
Interessante Aufgaben
Copy&Paste, Keine Zeit für Verbesserungen. Das ist die Grundstimmung. Es wird meist nicht verstanden warum manche Dinge länger brauchen und Copy & Paste wird als probates Mittel zum Zweck verstanden. Leider ist das immer inclusive vorhandener Fehler.
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Lange Arbeitszeiten, viel Stress, harter Ton zwischen Management und Ausführenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei synergetic agency AG in Wendlingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich reformieren will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine Reformationen durchgeführt und Mitarbeiter, welche dahingehend unterstützen wollen bekommen zu spüren, dass man das eigentlich auch nicht will.
In Bewerbungsgesprächen wird oft erzählt, was der Bewerber hören möchte.
Mitarbeiter werden mit hohlen Versprechungen besänftigt oder zu Überstunden und Wochenendarbeit überredet. Solche Zusagen bekommt man nicht schriftlich und sie werden meist gebrochen.
Parkplätze müssen selbst bezahlt werden.
Die Führungsebene verfügt nichtmal über Grundlegenste Kenntnisse im Software Projektmanagement und trifft grundsätzlich Entscheidungen entgegen der Vorgehensweisen und den Expertenempfehlungen - daraus resultierende Projektprobleme werden den Mitarbeitern angelastet.
Massive Ansammlung von Anti-Patterns (siehe Wikipedia):
Blendwerk, Feature creep, Brooks’sches Gesetz, Death Sprint, Big Ball of Mud, Gasfabrik, Spaghetticode, Sumo-Hochzeit, Copy and Paste, Golden hammer, Das Rad neu erfinden, Empire building, Warme Leiche, Mushroom management, Noch ein Meeting mehr wird es lösen, Net Negative Producing Programmer, Management nach Zahlen, Angst vor Erfolg, Falscher System-Architekt, Crocodile Management, Programmer Interrupt, Programmer Experience Clumping, Zersetzung
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führungseben muss dringend Schulungen in Software Projektmanagement nehmen um die Firma modernisieren zu können.
Arbeitsatmosphäre
Ein großteil der Mitarbeiter schirmt sich durch Kopfhörer ab. Allgemein herrscht eine Atmosphäre der Angst, vor allem davor für Fehler verantwortlich gemacht oder gekündigt zu werden, wenn die Leistung nicht stimmt. Bug- und Schuldzuweisungen werden willkürlich vorgenommen und Mitarbeiter werden von Vorgesetzten bis an den Rand der nervlichen Belastbarkeit getrieben - oft auch darüber hinaus. Ein großer Teil der Mitarbeiter hat ständig Angst entlassen zu werden, fühlt sich in der persönlichen Entwicklung beeinträchtigt oder sieht sich heimlich nach beruflichen Alternativen um.
Image
Eine Identifikation mit dem Unternehmen fällt schwer, da man auf seine Arbeit oft nicht stolz sein kann, weil man zu "quick and dirty" Arbeitsweise gezwungen wird.
Work-Life-Balance
Im allgemeinen okay, bis Projektdruck entsteht - was häufig der Fall ist.
Die Arbeitszeiten laufen regelmäßig aus dem Ruder, viele Mitarbeiter haben, trotz 42 Stunden Woche, Schwierigkeiten ihre Überstunden abzubauen und ab 40 Überstunden bzw. 11 Arbeitsstunden an einem Tag wird "abgeschnitten".
Wochenendarbeit und Bereitschaftsdienste werden, teils unter verbal aggressivem Nachdruck, angeordnet.
Meist wird Urlaub nur 1-wöchig genehmigt, 2 oder 3 Wochen sind nur mit etwas Glück und in der richtigen Projektphase möglich. Bei langläufigen Projekten kann es zu nahzu durchgehenden Urlaubssperren, mit Sommer und Winter "Urlaubs-Slots", kommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vereinzelt Weiterbildungen, theoretisch hat jeder Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget, doch die angefragten Weiterbildungen werden oft abgelehnt.
Positiv wahrgenommen werden Mitarbeiter, welche möglichst viele Überstunden leisten - am besten unregistrierte, häufig auch deutlich über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
Mitarbeiter die sich an die vertragliche Arbeitszeit halten werden unter Druck gesetzt, zu Überstunden gedrängt oder aus dem Unternehmen entfernt.
Gehalt/Benefits
Es gibt kein 13. Gehalt und Überstunden werden für gewöhnlich nur mit einem Bruchteil des eigentlichen Stundenlohnes ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen gut - alle machen gemeinsam Überstunden. Es gibt "Krabbenkörbe" u.a. zwischen einzelnen Mitarbeitergruppen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Deadlines näher Rücken wird der stressbedingte Druck immer stärker an die Mitarbeiter weiter gegeben. Dabei sind Angriffe "unter der Gürteillinie" gegen Mitarbeiter nicht selten und gehen sogar bis zu öffentlichen Kündigungsdrohungen. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und entgegen den Expertenempfehlungen, was zu Folgeproblemen führt die dann den Mitarbeitern zur Last gelegt werden.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist sehr gut, weicht sie jedoch vom Standard ab sind selbst für Kleinigkeiten oftmals Wochen- bis Monatelange Genehmigungsprozesse nötig.
Der Lärmpegel ist, durch die Größe der Büroräume, hoch und Konzentrationsstörend.
Es gibt viel zu wenige Sanitärräume. Klopapier geht regelmäßig zur Neige und es liegt alles voller Papier-Handtücher.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Agenturmeetings in denen Informationen zur Roadmap und den Abteilungen geteilt werden - dabei werden oft Versprechungen gegenüber den Mitarbeitern gemacht die nicht gehalten werden.
Organisations- und Planungsmeetings gibt es praktisch nicht. Meist werden Mitarbeiter mit Arbeitsaufgaben-Emails überhäuft, welchen für gewöhnlich Entwickler-relevante Informationen fehlen. Gelegentlich werden kurze "Kick-Offs" für einzelne Arbeitsaufgaben geführt.
Die Arbeitsweise soll durch "Lessons Learned" Meetings optimiert werden, da diese jedoch nur (wenn überhaupt) einmalig, nach Projektabschluss, gehalten werden ist die fülle der Themen viel zu groß und es gibt keinen Prozess daran zu arbeiten, welcher über die klassische "Das muss besser werden."-Forderung hinaus geht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nach striktem Command&Control verteilt, als Mitarbeiter hat man praktisch keinen Einfluss - die Arbeit ist organisiert wie Fließbandarbeit. Dadurch findet ständig Unter- bzw. Überlastung statt. Die Mitarbeiter werden zwar nach ihrer Meinung zur Mitgestaltung gefragt, bei Nennung solcher jedoch mit Kündigung bedroht oder mit anderen Methoden deutlich gemacht, dass man keine Kritik am Führungsstil hören möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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man hat mir hier die chance zu meinem Traumberuf gegeben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei synergetic agency AG in Wendlingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Synergetic Agency hat gute Strukturen beim Bewerbungsprozess, top vorbereitete Probetage, bei denen man nicht nur mitläuft und eine klar strukturierte Einarbeitung der neuen Mitarbeiter. Wir duzen uns hier (fast alle), können bei Fragen direkt zum Vorstand gehen, haben eine gute Kommunikationskultur und viele Freiheiten, die es sonst wo anders nicht gibt. Mir wurde hier eine unglaublich tolle Chance geboten, die ich gerne ergriffen habe.
Außerdem sind Wasser und Kaffee bei uns kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den aktuellen Standort in Wendlingen, unseren Empfangsbereich, ein paar andere Kleinigkeiten
Verbesserungsvorschläge
einige Strukturen müssen noch verbessert werden, aber wir sind auf einem guten Weg dort hin
Arbeitsatmosphäre
TOP
Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten.
Image
eine kreative, erfrischende Agentur mit super netten Kollegen
Work-Life-Balance
Man hat in dieser Agentur recht viele Freiheiten. Wer früher kommt, kann auch früher gehen. Zur Kernarbeitszeit müssen alle da sein, alles andere drum herum kann ich mir selber einteilen. Raucherpausen, private Handygespräche, Mittagspause - ich muss nicht erst herum fragen, ob es in Ordnung ist, dass ich jetzt kurz heraus gehe. Ganz unkompliziert kann ich jederzeit ausstempeln. Ich habe auch keine festgesetzte Mittagspause wie die Banker zum Beispiel - was wenn ich um 12 Uhr noch keinen Hunger habe??? Ich gehe dann halt etwas später in Pause.
Am Ende des Monats bekommt jeder eine Übersicht seiner Überstunden und kann diese abfeiern. Hin und wieder einen 6-Stunden-Tag zu haben finde ich ganz klasse.
Karriere/Weiterbildung
ich persönlich bilde mich noch nicht weiter, habe aber mitbekommen, dass andere Kollegen auf interessante Seminare gestoßen sind. Kurze Nachfrage beim Chef, ob sich x Personen dort anmelden können, kurz die Kosten genannt und los gehts. Hängt natürlich vom Sinngehalt des Seminares ab, der Anzahl der teilnehmenden Mitarbeiter und der Kostenhöhe...
Kollegenzusammenhalt
Auch in sehr stressigen Zeiten (die es in einer Agentur nun mal gibt!) haben wir viel Spaß miteinander. Viele sind nicht nur Kollegen, sondern auch nach Büroschluss miteinander befreundet und unternehmen etwas gemeinsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch keine Beschwerden gehört
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben natürlich viel zu tun, aber man hat nie das Gefühl, dass aus persönlichen Gründen jetzt im Moment kein Gespräch statt finden kann.
Klare Regeln helfen dabei, gleich selber nach einer Lösung zu suchen, die dann mit dem Vorgesetzten besprochen werden kann. Ansonsten wird sich immer Zeit für den Mitarbeiter genommen und jeder darf sich sachlich ausdrücken.
Arbeitsbedingungen
nun gut, das Gebäude ist schon etwas älter und wir könnten etwas verstärkt auf unsere Corporate Identity Acht geben und viel mehr mit grüner Farbe arbeiten... Gegen die einzelnen Büros ist nicht viel zu sagen. Sie fallen weder positiv noch negativ auf. Da der Standort sich hoffentlich bald ändert werden wir im Kommenden sicherlich auch hierauf ein Augenmerk werfen.
Kommunikation
wir kommunizieren offen, verständlich und respektvoll miteinander - dabei ist es egal, ob das persönlich, per Email oder per Telefon geschieht
Gehalt/Benefits
meiner Meinung nach verbesserungsfähig, aber derzeit noch angemessen
Gleichberechtigung
wir haben sowohl Frauen als ach Männer in leitenden Positionen.
Interessante Aufgaben
ich persönlich finde meine eigenen Aufgaben und Schwerpunkte sehr spannend. Ich bin mir aber sicher, dass ich mein Aufgabenfeld meinen Kenntnissen entsprechend auch noch erweitern kann, wenn die Zeit dafür reif ist. In jedem Unternehmen gibt es Aufgaben, die einem mehr oder weniger Spaß machen. Ich denke es hängt auch immer von einem selber ab, wie viel man selber einbringt oder nur ausführt. Da die Agentur stark im Wandel und am Wachsen ist, wird sich hier sicher noch einiges verändern - und jeder kann mitmachen und Vorschläge einbringen, die auch ernst genommen werden
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Ich arbeite gern hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei synergetic agency AG in Wendlingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bodenständig, nicht ausgeflippt, interessante Projekte, nette Kollegen und Chefs, faire Überstundenregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bischen altbacken, aber in letzter Zeit wird viel verändert
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollten manche Projekte nicht angenommen werden
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team haben wir auch bei Streß noch Spaß
Image
Ich arbeite gerne bei synergetic, sonst hätte ich mich wegbeworben
Work-Life-Balance
Bei uns bekommt man auch 3 Wochen Urlaub am Stück
Gehalt/Benefits
Ich würde gerne ein bischen mehr verdienen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele neue Kollegen in den letzten Monaten
Vorgesetztenverhalten
Bei uns kann man noch selbst direkt zum Chef
Arbeitsbedingungen
Wir ziehen bald um
Kommunikation
Seit Neuestem gibts wieder Agenturmeetings so wie früher
Gleichberechtigung
Unsere Frauenquote stimmt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Bevorzugte Mitarbeiter: billig und willig
Hat bis 2012 bei synergetic agency AG in Wendlingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum Ellenbogenmentalität unter den Mitarbeitern. Könnte man aber auch negativ auslegen, denn ein bisschen mehr Ellenbogenmentalität gegenüber der Firma könnte nicht schaden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut chaotischer Laden, der mit allen Mitteln versucht, zu einer "hippen" Kreativagentur aufzusteigen. Motto "9 to 5 ist für 08/15" richtet sich an billige und willige Arbeitskräfte, die sich gerne ausnehmen lassen und ohne Murren 12 Stunden am Tag und am Wochenende arbeiten. Widerliche, muffige Räumlichkeiten. Keine Benefits, niedrige Gehälter, vertragliche 42-Stunden-Woche. Überstunden werden nur selten bezahlt. Viele Versprechungen, nichts dahinter.
Vorsicht: die positiven Bewertungen auf dieser Seite sind wahrscheinlich Fake-Bewertungen. Man weiß sich eben nicht besser zu helfen. Kein Mitarbeiter bei syn würde die Firma so über den Klee loben.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal faire Arbeitsbedingungen einführen, dann klappt's auch mit den Mitarbeitern!
Work-Life-Balance
Es gibt auch noch ein Leben neben der Arbeit?? Neuestes Motto der Firma: "9 to 5 ist für 08/15." ... Damit soll wohl denen ein schlechtes Gewissen eingeredet werden, die gerne pünktlich gehen würden, man degradiert sie als 08/15 und damit als uncool und damit nicht würdig für diese Firma. Wie paradox ... Haben doch eigentlich genau diejenigen einen 9 to 5 Job, die so qualifiziert sind, dass sie eine solche Firma wie syn gar nicht nötig haben und sich einen Job mit fairen Konditionen aussuchen können.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen für Mitarbeiter, die nicht 12 Stunden am Tag im Büro verbringen.
Kollegenzusammenhalt
Seltsamerweise halten alle zusammen, obwohl schlechte Arbeitsbedingungen herrschen - oder vielleicht gerade deshalb? Kaum einer erhebt die Stimme.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viiiel geredet, doch leider steckt nichts dahinter.
Arbeitsbedingungen
Ekelhafte Sozialräume, in denen jahrelange Essensreste schon Beine bekommen. Putzpersonal kommt zu selten und macht nur ungenügend sauber. Büroausstattung nur das Nötigste und Billigste von Ikea, auch Bürostühle, die Rückenschmerzen verursachen.
Kommunikation
Kommunikation findet hauptsächlich im Führungskreis statt, das Fußvolk bleibt außen vor.
Gehalt/Benefits
Sehr geringes Gehaltsniveau, immerhin VWL, ansonsten aber keine nennenswerten Benefits. Keine Gewinnbeteiligung, keine Ausflüge, betriebliche Altersvorsorge, die so gering ist, dass sie kaum erwähnenswert ist (ein paar Euro im Monat).
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potenzial, ich sehe Dich...Hör' auf du piepen!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei synergetic agency AG in Wendlingen am Neckar gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freundliche Betriebsklima und die Bereitschaft für Veränderungen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gut. Die Kollegen verstehen sich und halten freundschaftlich zusammen.
Karrierechancen
Die Verantworlichen stehen eng zusammen und bündeln ihre Kompetenzen. Mittlerweile wird das Potentzial der Mitarbeiter und Auszubildenden immer weitreichender betrachtet und genutzt. Trotzdem sind die Karrierechancen aufgrund der Unternehmensgröße weniger vielversprechend als bei den "Großen".
Arbeitszeiten
Die synergetic agency AG bietet Gleitzeit und die Teams sind relativ flexibel für spontane Zeiterfordernisse.
Die Ausbilder
Die Ausbildungsbeauftragten der synergetic agency AG sind kompetent und hilfsbereit. Sie befassen sich mit den Anliegen der Auszubildenden und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Da sie selbst im Unternehmen stark eingebunden sind, stehen sie jedoch nicht pausenlos zur Verfügung. Mit etwas Zeitmanagement findet sich aber immer eine Lösung.
Spaßfaktor
Die Ausbildung bei der synergetic agency AG macht auf jeden Fall Spaß. Das offene und freundschaftliche Verhältnis unter den Kollegen beeinflusst das Team positv.
Aufgaben/Tätigkeiten
Während die Büroräume ausreichend ausgesattet sind, bergen gemeinschatliche Räumlichkeiten, wie Küche oder Aufenthaltsraum bisher Verbesserungspotenziale. Diese wurden zwischenzeitlich erkannt, sodass dieses Thema angegangen wird.
Respekt
Man erfährt Wertschätzung durch die Kollegen. Fleiß und Einsatz werden anerkannt und bedankt.
Ausbildungsvergütung
Variation
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Freiräume zum Gestalten + Einbringen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei synergetic agency AG in Wendlingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass erkannt wurde, dass Verbesserungen notwendig sind und diese auch angegangen werden!
Verbesserungsvorschläge
Diese konnten wir vor Kurzem bereits in einer Mitarbeiterumfrage einbringen!
Arbeitsatmosphäre
Veränderungen werden endlich angegangen!
Arbeitsbedingungen
Es stehen Verbesserungen an...dann wird das Büro hoffentlich auch von seiner Ausstattung zum "Wohlfühlen"!
Kommunikation
Muss weiter verbessert werden!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lange Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei synergetic agency AG in Wendlingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, alle machen immer gemeinsam Überstunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen werden nicht eingehalten, Kaffee, Getränke und Parkplatz müssen selbst bezahlt werden, 42h vertraglich festgelegte Wochenstunden, viele Überstunden, schlecht strukturiert,schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kürzung auf 42 h Wochenstunden
Einhaltung von Gehaltszahlungen
Work-Life-Balance
Vertraglich vorgeschriebene 42h Woche plus Übertunden
Karriere/Weiterbildung
Eher weniger
Gehalt/Benefits
Teilweise nachträgliche Gehaltsverhandlungen und Kürzungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es so gut wie nicht
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kommunikation, eigene Ideen unerwünscht
Arbeitsbedingungen
Teilweise abgeklebte Fenster, Arbeitsplätze Kopf an Kopf
Kommunikation
Wenig Kommunikation
Interessante Aufgaben
wenig bis keine Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Bewertung synergetic agency AG
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei synergetic agency AG in Wendlingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle interne Atbeitsatmosphäre!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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echt tolle Zusammenarbeit und tolle Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei synergetic agency AG in Wendlingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.