Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Synergie 
Inkasso 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Nicht empfehlenswert.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Verkehrsanbindung. Zumindest, sofern man mit öffentlichen Verkehrsmitteln kommt.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schon ein Fortschritt, wenn die Geschäftsführung die die Arbeitnehmer schützenden Gesetze nicht zum eigenen Vorteil missachten würde.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist besser, wenn die Geschäftsführung abwesend ist. In Anwesenheit wird man laufend kontrolliert und keiner traut sich, private Worte zu wechseln.

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich gut. Alle lassen sich jedoch alles von der Geschäftsführung gefallen. Im Konfliktfall steht man alleine da.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, so dass man um 10 anfangen oder um 3 gehen kann. Gilt aber nicht für alle. Manch Neuer muss täglich um 8 Uhr da sein und bekommt Ärger, wenn er sich 3 Minuten zu spät am Computer anmeldet, auch wenn er die Zeit nachgearbeitet hat am selben Tag.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung macht sich die Gesetze, wie sie ihr gefallen. Mitarbeiter, die nicht im Homeoffice arbeiten können, versucht man dennoch, schreiend ins Homeoffice zu zwingen, Es wird auch rechtswidrig zu anderen Dingen gezwungen, die man laut Gesetz nicht machen muss. Wenn die Laune der Geschäftsfühung schlecht ist, wird man auch mal angeschnauzt, wenn man ihr über den Weg läuft.

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe, bei vielen auch Hilfstätigkeiten, für die sie überqualifiziert sind.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Es wird nach Sympathie entschieden, wer wie behandelt wird. Der Student wird besser behandelt als alle mit abgeschlossener Ausbildung, Leute, die dasselbe machen, gleich alt sind und denselben Beruf haben, haben unterschiedlich viele Freiheiten und Rechte, wobei oft die, die weniger leisten, bevorzugt behandelt werden, weil sie einen Draht zur Geschäftsführung haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Alteingesessenen sind unter Mitte 40. Wenn Ältere neu in den Betrieb kommen, werden sie schlechter behandelt, was aber auch am Neusein liegen kann.

Arbeitsbedingungen

Ein recht neuer Computer für jeden ist vorhanden, ein Schreibtisch und ein Stuhl auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wird nicht drüber nachgedacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich bis gerade so nicht sittenwidrig.

Image

Inkassounternehmen. Die haben naturgemäß einen schlechten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht man hier nicht, Weiterbildungen gibt es nicht. Jeder macht exakt das, wofür er vor 1 bis 7 Jahren eingestellt wurde.


Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden