Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Entspannte Atmosphäre, guter Zusammenhalt
- Eigenständiges Arbeiten
- Einbringen von neuen Ideen immer willkommen
- Regelmäßiger Austausch sowohl arbeitstechnisch als auch privat
- Gleitzeitregelung, HomeOffice-Möglichkeit
Das Büro ist zentral gelegen, mit den Schichtplänen kann man gut planen, auch mal wechseln untereinander
Es ist ein angenehmes und freundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice.
Die Verkehrsanbindung. Zumindest, sofern man mit öffentlichen Verkehrsmitteln kommt.
das Tätigkeitsfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
schon beschrieben, würde den Rahmen sprengen,
- Mitarbeiter die nicht von sich aus das Thema ansprechen, bleiben bei Gehaltserhöhungen unberücksichtigt
Es könnten mehr Mitarbeiterveranstaltungen und Feiern stattfinden, begrenzt sich auf 1-2 Feiern im Jahr.
Gehalt, Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos, war doch alles aus Sicht der Führung perfekt
Es wäre schon ein Fortschritt, wenn die Geschäftsführung die die Arbeitnehmer schützenden Gesetze nicht zum eigenen Vorteil missachten würde.
- Weiterentwicklung der Gleitzeit /Homeoffice-Möglichkeiten (auch für Teilzeit-Angestellte)
-
Weiterbildungen und Schulungen von der Geschäftsleitung anbieten
Weg mit der cholerischen Geschäftsführung und alles wird besser
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Synergie Inkasso ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Alteingesessenen sind unter Mitte 40. Wenn Ältere neu in den Betrieb kommen, werden sie schlechter behandelt, was aber auch am Neusein liegen kann.
Die Kolleg:innen sind gemischt, die Zusammenarbeit läuft gut
Hier gab es nie Probleme.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Synergie Inkasso ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine Karriereleiter hochzuklettern gibt es hier nicht.
Sofern für die Arbeit relevant, hilfreich und von Interesse, sind Schulungen möglich und ihm Rahmen interner Projekte können eigene Stärken herausgebildet werden, was auch der Persönlichkeitsentwicklung zuträglich ist.
Es ist ein kleines Unternehmen, so dass es mit der Karriereleiter nicht so einfach ist. Weiterbildungen und Schulungen werden immer unterstützt und gefördert, auch bezahlt. Allerdings muss man als Mitarbeiter dies auch selbst initiieren.
Karriere macht man hier nicht, Weiterbildungen gibt es nicht. Jeder macht exakt das, wofür er vor 1 bis 7 Jahren eingestellt wurde.
Das ist ein Fremdwort
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Synergie Inkasso wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Synergie Inkasso schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Synergie Inkasso als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Synergie Inkasso
Branchendurchschnitt: Finanz
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Synergie Inkasso
Branchendurchschnitt: Finanz