für viele Jahre eine zuverlässige Zusammenarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein angenehmes und freundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnten mehr Mitarbeiterveranstaltungen und Feiern stattfinden, begrenzt sich auf 1-2 Feiern im Jahr.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen und Schulungen von der Geschäftsleitung anbieten
Arbeitsatmosphäre
ich bin immer gern ins Büro gegangen, die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen und der Geschäftsleitung lief gut, wenn es mal Unstimmigkeiten gab, wurden diese schnell geklärt
Kommunikation
lief meistens gut, vieles wurde im direkten Kontakt geklärt
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr nettes Team
Work-Life-Balance
Es gab fast nie Überstunden, durch Gleitzeit und Homeoffice konnte man sich die Arbeit gut einteilen
Vorgesetztenverhalten
geringe Hierarchie, man konnte immer direkt mit einem Anliegen zur Geschäftsleiterin kommen und sein Anliegen anbringen, allerdings musste die Initiative von einem selbst kommen, ansonsten fanden regalmäßig Feedbackgespräche statt
Interessante Aufgaben
das Geschäftsfeld ist übersichtlich, aber es wurden immer wieder unterschiedliche Arbeitsbereiche angegangen, Mitarbeiter können Vorschläge einbringen
Gleichberechtigung
Die Kolleg:innen sind gemischt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kolleg:innen sind gemischt, die Zusammenarbeit läuft gut
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet in meist Zweierbüros, keine Großraumbüros, es herrscht eine ruhige Arbeitsatmosphäre. Die Technik ist immer auf dem neuesten Stand. Mitarbeiter gestalten ihrer Büros selbst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BVG Tickets werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind angemessen und werden immer pünktlich bezahlt. Ein Anteil ist leistungsbezogen. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten
Image
Das Unternehmen ist in einer schwierige Branche tätig, die immer mal wieder von Schuldnern im Unternehmen schlecht gemacht wird. Dies bestätigt sich aber im Arbeitsumfeld nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein kleines Unternehmen, so dass es mit der Karriereleiter nicht so einfach ist. Weiterbildungen und Schulungen werden immer unterstützt und gefördert, auch bezahlt. Allerdings muss man als Mitarbeiter dies auch selbst initiieren.