Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei syniotec die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man hat sehr viele Freiheiten, wodurch die Work-Life-Balance leicht gestaltbar macht. Es obliegt einem selbst, wann man anfängt und wie lange man macht, solange die Arbeit erledigt ist.
man hat viel Abwechslung im Arbeitsalltag und ist nicht auf ein einziges Aufgabengebiet festgelegt. So ist man stets mit den KollegInnen im Austausch und lernt extrem viel dazu
Die Arbeitsatmosphäre gehört mit zu den besten in meiner bisherigen Laufbahn. Das Team, unabhängig vom Standort, arbeitet Hand in Hand und eng zusammen. Dabei wir zum Beispiel jedem Mitarbeiter immer die Möglichkeit gegeben, sich für konzentriertes Arbeiten zurückzuziehen. Gleichzeitig können Herausforderungen jederzeit gemeinsam und, sofern notwendig, Abteilungsübergreifend angegangen werden.
Die Dynamik im Team erzeugt ein zielorientiertes Umfeld, in dem sich Mitarbeiter ohne künstlich kreiertem Druck zurechtfinden und auf Ihre Arbeit konzentrieren können.
Der Umgang miteinander ist immer auf Augenhöhe, unabhängig der Position. Ohne zwang unternehmen Kollegen zur Mittagspause etwas miteinander, sitzen nach Terminen und getaner Arbeit abends auch gern nochmal ein wenig zusammen und lassen die Arbeit auch einmal kurz beiseite.
Kurz gesagt: Es macht Spaß, in diesem Unternehmen seine Aufgaben anzugehen.
Die Work-Life-Balance hängt ein wenig von dem einzelnen Mitarbeiter ab. Dabei wird bei Sharemac keine schief angeschaut, der sich für eine private Angelegenheit Zeit nimmt.
Das Ziel ist es immer, die anliegende Arbeit rechtzeitig und qualitativ hochwertig zu erledigen. Bei einigen Mitarbeitern ist das dann vielleicht auch mal ein etwas längerer Abend im Büro. Die Zeit kann man sich aber dann auch im Nachhinein wieder nehmen, um auch mal etwas früher Feierabend zu machen.
Ebenso kann man sich aber auch seinen 8-5 Arbeitstag einrichten.
Man kann mit Fug und Recht von einem Team sprechen, dass bei Sharemac arbeitet. Die Hilfsbereitschaft untereinander, der offene Empfang für neue Mitglieder und der Zusammenhalt in Stresssituation ist verglichen mit anderen Unternehmen einer der größten Vorteile von Sharemac.
Flexible Arbeitszeitgestaltung macht es möglich