Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SYNO Consulting Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die klare und straffe Hierarchie sorgt dafür, dass der Vorstand nicht mit alltäglichen Anfragen überlastet wird. Gleichzeitig werden Anliegen der Mitarbeitenden zuverlässig über die Teamleitung weitergegeben. Dadurch bleibt der Informationsfluss strukturiert und effizient.
Es gibt mindestens zwei große interne Veranstaltungen pro Jahr, an denen das gesamte Team teilnimmt. Zusätzlich finden regelmäßig kleinere teamfördernde Aktivitäten statt, die den Zusammenhalt weiter stärken.
Die Arbeitszeiten sind gut planbar und ermöglichen eine solide Balance zwischen Beruf und Privatleben. In besonderen Situationen zeigt sich das Unternehmen flexibel und unterstützt persönliche Bedürfnisse.
Die Führungskräfte treten loyal, freundlich und respektvoll auf. Der Umgang ist wertschätzend und professionell.
geprägt von Druck