22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Menschlichkeit und das man sein Gehalt selber erarbeitet.
Preis - Leistung = passt!
Macht weiter so!
Macht sehr viel Spaß, das Umfeld passt.
Ordentlicher Ton und Umgang mit den Mitarbeitern
nach oben keine Grenze.
Die Vorgesetzten sind sehr menschlich und haben einen hervorragenden Umgangston.
Den tollen Teamgeist-Jeder ist für jeden da.
Das gilt auch für die Geschäftsführung
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima zwischen Kollegen und Geschäftsführung
Das Image ist leider in der Öffentlichkeit nicht so toll.
Dies stimmt aber nicht!!
Ich habe noch keinen Tag bereut bei Synpos zu arbeiten.
Die Freizeiz /Familie kommt nicht zukurz
Es wird viel Wert auf Fortbildung gelegt.
Seminare und Verkaufscoaches werden durchgeführt.
Synpos liegt etwas am Erfolg seiner Mitarbeiter.
Gehalt ist gut.
Jeder hat die Möglichkeit sein Gehalt durch Arbeit zu beeinflussen.
Es gibt ein Festgehalt mit ordentlich Splel nach oben.
Top!!!Jeder hilft jedem! Toller Teamgeist
Bei Synpos hat jeder eine Chance.Egal wie alt man ist.
Das Verhältnis zur Geschäftsleitung ist gut.
Man hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen.
Anliegen werden ernstgenommen.
Wertschätzung wird groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen sind gut.
Man ist sehr Technik "geil"
Wir sind gut ausgestattet .
Alle wichtigen Informationen werden gleich weitergeleitet.
Alle werden gleichbehandelt
Zusammenhalt der Kollegen und
Uberwachungsstruktur teilweise zu extrem.
Arbeitspensum eindämmen und für klare Struktur sorgen, vakante Positionen besetzen. Kommunikation persönlicher und Besser gestalten
Die Atmosphäre könnte besser sein. Durch das extrem hohe Arbeitsvolumen leidet die Atmosphäre oft.
Die Vertriebenen Marken haben ein gutes Image
42-Stunden-Verträge + Überstunden lassen wenig Zeit für Freizeit
Regelmäßige Weiterbildung, keine Aufstiegschancen
Keine Nennenswerten sozialleistungen, Gehalt ist OK, aber geht durchaus besser
Die Kollegen halten überwiegend zusammen
Aktuell fehlt der Vertriebsleiter als Kontrollinstanz - Die Vorgesetzten sind völlig überfordert
Kommunikation ist oft unpersönlich und nicht wertschätzend
Wenig Zahlenkontakt, es geht hier nur um Verkaufen und Anpassungen in der Warenprasentation.
Familiäres miteinander egal ob Geschäftsführung, Key Account oder Vertriebskollegen.
Jeder Mitarbeiter wird ernst genommen und jedem wird geholfen.
Jeder einzelne Tag macht Spaß.
Sehr gut!
Das Image der Synpos ist leider nach außen hin falsch dargestellt. Hier macht das arbeiten Spaß! Intern herrscht ein super Arbeitsklima.
Für meinen privaten Bereich finde ich immer genügend Zeit.
Hier werden Mitarbeiter bei Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt. Der Synpos als Firma und der geschäftführung liegt der viel daran das die Mitarbeiter sich wohlfühlen. Sowohl interne als externe Weiterbildungen werden angeboten!
Bei der Synpos werden die Mitarbeiter geschätzt und für Ihre gute und erfolgreiche Arbeit sehr gut entlohnt.
Hier steht der Mitarbeiter noch im Vordergrund
Wird hier groß geschrieben. Egal ob geschäftlich oder privat mit seinen Kollegen / Freunden macht die Arbeit sehr viel Spaß!
Egal ob jung oder alt hier zählt nicht das Alter sondern der Zusammenhalt! Hier herrscht Gleichberechtigung.
Familienatmosphäre.
Besser gehts nicht! Egal ob Verkaufsleiter oder Geschäftführung... man wird ernst genommen.
Das Verhätsnis ist einfach super!
Hier würde ich gerne mehr als 5 Sterne vergeben!
Hier arbeitet man zukunftsorientiert. Immer die neuste Technik und bei Problem jeglicher Art wird sofort geholfen.
Egal ob Mitarbeiter oder Vorgesetzter hier heißt das Motto jeder hilft jedem. Mitspracherecht und Anmerkungen werden ohne Probleme akzeptiert und vorallem ernst genommen.
Hier werden alle gleich behandelt!
Sehr abwechslungsreich! Jeder Kollege ist tatsächlich noch für sein Gebiet und für die Gestaltung und Umsetzung verantwortlich. Super Motivation.
Super Verhältnis unter den Kollegen. Es wird jeder von jedem unterstützt. Gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten.
Sicher, seriös und verantwortungsbewusst
Super Weiterbildung durch viele Seminare
Jeder kann sein Gehalt positiv beeinflussen
Super motviertes Team , jeder unterstützt jeden
Fachlich und sozialkompetente Vorgesetzte. Entscheidungen sind meistens gut nachvollziehbar, man wird Wertgeschätzt.
Super Einarbeitung und Vorbereitung auf die kommenden Aufgaben
Man sollte sich mal bewusst werden das man mit dieser Art zu arbeiten und zu kommunizieren nicht mehr lange existent ist. Ist der Ruf erst ruiniert.....
Die meisten Mitarbeiter sind so frustriert das Neid, Missgunst und Gemecker zur Normalität gehören. Die Geschäftsführung befeuert diese Atmosphäre.
Mitarbeiter werden von "oben herab" behandelt, es wird ein Gefühl der Austauschbarkeit und Unfähigkeit vermittelt. Es mangelt an Wertschätzung.
Nichts besonderes, auch wenn das Unternehmen dieses gerne anders darstellt.
...dass wir immer die neueste Technik haben und jedes Jahr spannende neue Aufgaben dazukommen.
... dass nicht jeder meiner Kollegen die Energie hat, Veränderungen positiv aufzunehmen und mitzumachen.
Unsere Erfolge mehr feiern als bisher.
Das Firmenfahrzeug und das ipad
Druck
Kein Vertrauen aber viel Kontrolle.
Hohe Arbeitsanforderung und Belastungen. Fahrzeit ist keine Arbeitszeit!
Kontakt oft nur ueber email.
Funktioniert sehr viel über Mail
Gehalt kann weitestgehend selbst bestimmt werden.
wenig bis gar nichts
Die Kommunikation: Die Vorgesetzte versteht es gut, sich mit den Entscheidungsträgern gut zustellen. Nach außen wird gezeigt, dass ein Miteinander und offene Kommunikation zählt.
Intern herrscht ein scharfer Ton, der sich in heftige Mails und entsprechendem Druck an die Mitarbeiter äußert. Einige Mitarbeiter werden aufgrund der Arbeitssituation krank und fallen längere Zeit aus. Im Betrieb herrscht eine hohe Fluktuation. Angst und Schrecken regieren im Unternehmen bedingt durch die Geschäftsleitung.
Verbesserung der Kommunikation. Mehr Mitbestimmung und weniger Kontrolle. Personalwechsel in der Führungsebene. Zurück zu "alten Stärken".
So verdient kununu Geld.