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10 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 30%
Score-Details

10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nur noch Chaos. Weg so schnell wie möglich

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zwischenzeitlich alles

Verbesserungsvorschläge

Führung durch kompetente Leute ersetzen

Arbeitsatmosphäre

Vertriebsleitung ist noch nicht reif für diese Aufgabe

Image

Tolle Marken

Work-Life-Balance

Da Anfahrt zum 1. Kunden bzw. Heimfahrt von letzten Kunden keine Arbeitszeit ist sind 10-11 Std. Arbeitszeit die Regel + Büro

Gehalt/Benefits

Nachdem immer mehr Prämienmöglichkeiten gekürzt werden wird es immer weniger

Kollegenzusammenhalt

Nur ein Wort: top

Umgang mit älteren Kollegen

Das Einzige was funktioniert aber nur untereinander

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur grottenschlecht

Kommunikation

Keine oder sehr späte Infos

Interessante Aufgaben

Verkaufen, verkaufen, verkaufen. Mit Vorgaben von einem anderen Stern


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Wertschätzung fordern: Auf jeden FallWertschätzung erhalten: Fehlanzeige

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt
Gute Ausstattung
Top Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Punktesystem
Kommunikation
Nichteinhaltung von Gesetzen
Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Punktesystem abschaffen
Vorgesetzte im Bereich Kommunikation schulen, schulen, schulen.
Geltendes Recht einhalten (traurig das man das aufführen muss)
Bessere Kommunikation
Team in Entscheidungen einbeziehen (und damit meine ich nicht nur die zwei drei üblichen Leute, die zu allem ja sagen, sondern auch die kritische "Opposition" gehört da dazu)

Arbeitsatmosphäre

Durch schlechte oder keine Kommunikation blieb die Arbeitsatmosphäre auf der Strecke.

Image

Zunehmend schlechtere (Synpos)
Das Image der Partner ist gut

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Über 8 Kunden pro Tag fahren und Büro. Das schafft man gewissenhaft nicht in 8 bis 9 Stunden. Gerade dann nicht, wenn Anfahrt und Abfahrt nicht zur Arbeitszeit dazu zählen.

Karriere/Weiterbildung

Man ist halt Kundenberater. Wertschätzung sieht anders aus. Kenne in der Branche eigentlich nur Bezeichnungen wie: Bezirksleiter, Gebietsleiter, Bezirksverkaufsleiter usw.
Kundenberater sitzen für mich irgendwo bei einer Hotline.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist auch ohne Provision sehr anständig.

Kollegenzusammenhalt

Die Kundenberater halten zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich nichts negatives in meiner Zeit mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Zu wenig Kommunikation. Reden mit anderen über andere. Geht gar nicht. Deshalb meine Abwertung auf einen Stern. Auch wenn Sie alle bei direktem Kontakt stets fair und nett waren. Durch oben genannten Punkt kann es nicht mehr als einen Stern geben.

Arbeitsbedingungen

Durch das Nichteinhalten von geltendem Recht (Fahrzeit=keine Arbeitszeit), kann es nicht mehr als einen Stern geben.

Kommunikation

Siehe oben. Gerüchte und Vermutungen über die Firma und die Partner bestimmen den Tag. Dadurch ist vieles vergiftet: Vertrauen, Ehrlichkeit, Offenheit, Spirit.

Gleichberechtigung

Jeder wird akzeptiert

Interessante Aufgaben

Tolle Produkte, eine Vielzahl von unterschiedlichen Kunden machen die Arbeit im Vertrieb zu einem spannenden Spielplatz ungeahnter Möglichkeiten. Wenn jetzt die Regeln angepasst werden, würde es auch Spaß machen. Leider zu viele Konjunktive. Deshalb steht oben auch "Ex Job"


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Die Hoffnung stirbt zuletzt.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Marken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung
Punktesystem

Verbesserungsvorschläge

- Abschaffung Punktesystem
- Gehaltsobergrenzen
- back to the roots

Gehalt/Benefits

Teilweise Überdurchschnittliches Gehalt

Vorgesetztenverhalten

Den Status einer Führungskraft erfüllt zurzeit leider nur der RVL - Süd

Gleichberechtigung

- alle Gebiete haben die gleichen Potentiale


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Kommunikation ist nicht gut - fühle mich nicht mehr wohl!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht mehr viel, abwarten was die Zukunft bringt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Ersatzloses streichen von Leistungen - Team hat im letzten Jahr fast komplett gewechselt

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Der Druck wurde in den letzten Jahren extrem erhöht, die Erfolgsprämien wurden immer weniger

Image

Die Marken haben ein gutes Image

Work-Life-Balance

Durch extremen Stress und die Tatsache, dass An- und Abfahrt zu den Kunden nicht als Arbeitszeit gewertet wird

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird geboten, Karriere nicht

Gehalt/Benefits

Gehalt ist durch das wegfallen der Prämien nicht sehr attraktiv für mich

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gut behandelt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben wenig bis keine Führungskompetenzen

Arbeitsbedingungen

Ich fühle mich hier nicht wohl.

Kommunikation

Vor zwei Wochen wurde die Geschäftsleiterin gekündigt - per E-Mail an alle Mitarbeiter, die Geschäftsleiterin wusste nichts davon - sagt alles über die Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle sind hier gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Verkaufen, ab und zu neue Artikel


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Top Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Karrierepfade aufweisen ( Entwicklungsmöglichkeiten )


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Preis, Leistung passt!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschlichkeit und das man sein Gehalt selber erarbeitet.
Preis - Leistung = passt!

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Macht sehr viel Spaß, das Umfeld passt.
Ordentlicher Ton und Umgang mit den Mitarbeitern

Gehalt/Benefits

nach oben keine Grenze.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr menschlich und haben einen hervorragenden Umgangston.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Firma mit guten Ansätzen und mangelnder Umsetzung

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Kollegen und

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Uberwachungsstruktur teilweise zu extrem.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitspensum eindämmen und für klare Struktur sorgen, vakante Positionen besetzen. Kommunikation persönlicher und Besser gestalten

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre könnte besser sein. Durch das extrem hohe Arbeitsvolumen leidet die Atmosphäre oft.

Image

Die Vertriebenen Marken haben ein gutes Image

Work-Life-Balance

42-Stunden-Verträge + Überstunden lassen wenig Zeit für Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Weiterbildung, keine Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

Keine Nennenswerten sozialleistungen, Gehalt ist OK, aber geht durchaus besser

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten überwiegend zusammen

Vorgesetztenverhalten

Aktuell fehlt der Vertriebsleiter als Kontrollinstanz - Die Vorgesetzten sind völlig überfordert

Kommunikation

Kommunikation ist oft unpersönlich und nicht wertschätzend

Interessante Aufgaben

Wenig Zahlenkontakt, es geht hier nur um Verkaufen und Anpassungen in der Warenprasentation.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Unseriös, unprofessionell, unmenschlich.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich mal bewusst werden das man mit dieser Art zu arbeiten und zu kommunizieren nicht mehr lange existent ist. Ist der Ruf erst ruiniert.....

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Mitarbeiter sind so frustriert das Neid, Missgunst und Gemecker zur Normalität gehören. Die Geschäftsführung befeuert diese Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden von "oben herab" behandelt, es wird ein Gefühl der Austauschbarkeit und Unfähigkeit vermittelt. Es mangelt an Wertschätzung.

Gehalt/Benefits

Nichts besonderes, auch wenn das Unternehmen dieses gerne anders darstellt.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana WaltherGeschäftsleiterin

Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung auf kununu. Wir haben in den letzten Regionalmeetings Deine Bewertung mit dem ganzen Außendienst Team gelesen und diskutiert. Neid, Missgunst und Gemecker gehört definitiv nicht zur Normalität in unserem Unternehmen...
Ich kann verstehen, dass Du unglücklich warst und es ist sicherlich frustrierend, wenn man erkennt, dass nicht jeder Job im Außendienst gleich ist. Wir sind ein anspruchsvolles Unternehmen und fördern Leistung - bezahlen gutes, leistungsabhängiges Gehalt.
Wir sprechen intensiv über unsere Ziele, unsere erreichten Ergebnisse und investieren in unsere Mitarbeiter (externe Trainings für JEDEN, Meetings, Gespräche, Training on the Job). Wir finden für jedes Problem - privat oder beruflich - eine Lösung. Wir arbeiten gemeinsam und dafür danke ich meinem aktuellen (und zukünftigen) Team!!!

Viele Grüße
Diana Walther

Extrem innovativ und anspruchsvoll

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...dass wir immer die neueste Technik haben und jedes Jahr spannende neue Aufgaben dazukommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... dass nicht jeder meiner Kollegen die Energie hat, Veränderungen positiv aufzunehmen und mitzumachen.

Verbesserungsvorschläge

Unsere Erfolge mehr feiern als bisher.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unbefriedigende Arbeitssituation für die Mitarbeiter

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenig bis gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation: Die Vorgesetzte versteht es gut, sich mit den Entscheidungsträgern gut zustellen. Nach außen wird gezeigt, dass ein Miteinander und offene Kommunikation zählt.
Intern herrscht ein scharfer Ton, der sich in heftige Mails und entsprechendem Druck an die Mitarbeiter äußert. Einige Mitarbeiter werden aufgrund der Arbeitssituation krank und fallen längere Zeit aus. Im Betrieb herrscht eine hohe Fluktuation. Angst und Schrecken regieren im Unternehmen bedingt durch die Geschäftsleitung.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation. Mehr Mitbestimmung und weniger Kontrolle. Personalwechsel in der Führungsebene. Zurück zu "alten Stärken".


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.