Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schöne Aufenthaltsräume, nette Mitarbeiter
GMP-Überkorrektheit, auch bei Azubis.
Wenig Plan und Struktur (bezogen auf Ausbildung), aber fordern.
Mein gefühlsmäßiges Fazit:
Jeder kämpft für sich allein, arbeitet bis zum "Geht-nicht-mehr" und darüber weit hinaus, um für sich selbst Gnade, Erfolg und Geld zu erhalten. Firma zeigt, meiner Meinung nach, die Folgen einer extrem liberalen, kapitalistischen Arbeitsmoral auf....
Mehr Menschlichkeit, weniger Leistungsforderung- und Förderung, mehr Kommunikationsmöglichkeiten zwischen Abteilungen und mit Azubis, Bessere Planung und Koordination von relevanten Aufgaben, unmittelbarer Ansprechpartner bzw. Ausbilder in der Abteilung des Azubis, der zur Ausbildung qualifiziert ist und Verantwortung trägt
Fühlte mich anfangs gut und hochgelobt, fast schon ein bisschen zu viel. Dies entwickelte sich ins Gegenteil: Desinteresse und Verurteilung, die dazu führten, dass ich stark meine Sinnhaftigkeit anzweifelte in meiner Position.
Mit unmittelbaren Mitarbeitern in meiner Abteilung wars jedoch sehr gut, bloß waren diese auch oft überfragt und fühlten sich nicht zuständig, da sie keine qualifizierten Ausbilder waren.
Scheinbar gut, wenn man bereit ist sich dem System zu beugen.
Zwar wird suggeriert man hätte Gleitzeit, darf aber als Azubi logischerweise immer nur da sein, wenn andere Mitarbeiter da sind. Bessere Planung wäre hier auch sinnvoll.
Absolut ok für die Ausbildung. Für die Branche passt's.
arbeiteten nicht in meiner Abteilung, haben Eigeninitiative von mir erwartet, es kam letztendlich aber nichts an Verantwortungsgefühl, oder Hilfe an mich zurück, wie mir versprochen wurde. Wurde alleine gelassen.
Spaß hat man höchstens noch mit netten Kollegen. Sonst sehr schlechte Koordination von Aufgaben, geschweige denn spaßige, an mich, wenn überhaupt sowas stattfand. Bin die Hälfte der Zeit nur rumgesessen und niemand hatte Plan was ich machen soll, trotz Eigeninitiative.
Zeit zum Lernen war da, weil ich sonst fast nichts machen konnte. Sehr viele, für den Azubi unnötige Aufgaben, die ihn in seiner Ausbildung, meiner Meinung nach, nicht sonderlich weiterbringen.
Aufgaben und Tätigkeiten für Azubis hätten schon früher geplant werden sollen, anstatt während der Ausbildung, wenn der Azubi danach explizit fragt.
Hätte es eventuell zu einem späteren Zeitpunkt gegeben, zu meiner Zeit meistens nur Variation zwischen, meiner Auffassung nach, immer denselben, einfachsten und eintönigen Aufgaben.
Unmittelbare Kollegen waren immer superfreundlich und verständnisvoll (Deswegen noch 2 Sterne)
Leitung/Ausbilder schienen zu Beginn auch zuvorkommend und hilfsbereit, jedoch fast nie anwesend bzw. keine Zeit, was sich jedoch zu fordernd und uneinsichtig gegenüber gerechtfertigter Kritik verwandelte, vermutlich, weil ich in der untergeordneten "Du-hast-zu-leisten" Position war.
sehr kleine Firma dadurch vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet
Führungsstil sehr autoritär und abwertend
Respektvolles, vertrauensvolles Verhältnis zu den Mitarbeitern aufbauen
ich habe mich nicht sehr wohl gefühlt
sehr viele Überstunden
relativ schlechte Bezahlung
damals: sehr enge, kleine Büros
es gibt auch viele nette Kollegen
unkoordiniertes Projektmanagement; sehr schlechte Work-Life-Balance; überfüllte Büros
keine
Es wurden hinter meinem Rücken Entscheidungen getroffen, die direkt meinen Bereich betrafen.
Unter Kollegen wird viel über die Firma gelästert. In Saal hat es auch einen schlechten Ruf ("die wollen schon seit vielen Jahren ausbauen und es passiert nix")
Es werden viele unbezahlte Überstunden als normal vorausgesetzt
kann ich nicht bewerten
Gehalt war angemessen und wurde pünklich gezahlt.
Nur soweit ein Muss vom Gesetzgeber
Entsprechend des Drucks von oben, war es teilweise ein Hieben und Stechen zwischen den Kollegen.
Bei meinen direkten Kollegen gab es keine langdienenden.
Für mich waren die Ziele unklar. Das Führungsverhalten wirkte auf mich sehr autoritär.
Überfüllte Büros. Viele Überstunden wurden erwartet.
So gut wie kein Feed-Back. Projektziele wurden öfters geändert ohne Information an die Beteiligten.
kann ich nicht beurteilen
Es wurden viele Überstunden gefordert. Trotz Managementebene konnte keine eigene Entscheidung getroffen werden.
Trotz 2 schriftlicher Bewerbungen - keine Antwort, keine Bewerbungsunterlagen zurück erhalten
- alles -
Das expandierende Unternehmen bietet viele Entfaltungsmöglichkeiten. Der Umgang untereinander ist über alle Ebenen entspannt, vertrauensvoll und kooperativ.
Die räumliche Enge - welche sich jedoch aufgrund des Bezuges neuer und modern ausgestatteter Räumlichkeiten Mitte 2016 deutlich entspannen wird.
In dieser Firma zählen nicht nur die "Großen", auch die Leistungen des "Kleinen" werden nicht übersehen. Diese werden nicht nur stillschweigend hingenommen, sondern angemessen honoriert. Es findet auch eine Förderung zu umfangreichen Weiterbildungen statt. Zudem findet man nicht nur im Beruflichen, sondern auch für persönliche Umstände ein offenes Ohr und erhält die notwendige Unterstützung dafür.
Kleine Büros
internationale Professionalität
Mitarbeiter sind mit Leidenschaft bei der Sache
der Firma ist es wichtig, dass es den Mitarbeiter/innen gut geht
beengte Räumlichkeiten, was sich aber ändern soll
weiter so
ich gehe gerne in die Arbeit und der Firma ist ein gutes Betriebsklima auch sehr wichtig
ich arbeite sehr gerne in dieser Firma
flexible Arbeitszeiten möglich
große Rücksicht auf Familie
viele Teilzeitmodelle
in welcher Firma ist man diesbezüglich schon zufrieden
hier wird viel getan
auch ältere Menschen erhalten hier eine Chance
Die Geschäftsführerin ist sehr sozial eingestellt und geht mit gutem Beispiel voran
beengte Räumlichkeiten, soll sich aber ändern
ein bekanntes Problem in wohl jeder Firma
hier ist die Firma in jeder Hinsicht anderen weit voraus
Das Klima - Stress - obere etage hat immer recht -
Fortbildung l in mitarbeiterführung - mehr menschlichkeit
sehr eintönige Aufgaben für Praktikannten
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Hohes Qualitätsbewußtsein
Internationalität
Es wird viel gefordert, es kommt aber wenig zurück (Anerkennung / Gehalt)
Management: Konfliktverhalten verbessern
Respektvoller und professioneller Umgang mit Mitarbeitern
siehe Vorgesetzten- / Kollegenverhalten
Viele Überstunden und Wochenendarbeit ohne finanziellen oder zeitlichen Ausgleich
Mit etwas Glück hat man die Chance eine Fortbildung genehmigt zu bekommen
Bezahlung ist sehr niedrig für den Pharmabereich
Zur Großteil sehr nette Kollegen
Sehr junge Firma
Willkürliche Entscheidungen
Management schafft Konflikte statt Konflikte zu lösen
Es mangelt an Objektivität und Professionalität
Ziemlich beengte Sitzverhältnisse
Regelmäßige Besprechungen finden statt
Meine Einarbeitung war nicht gut
Wiedereinstieg schwierig
Es wird nicht langweilig
Ich konnte viel lernen
So verdient kununu Geld.