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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei syntegris information solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

familiäres Miteinander und hilfsbereite Kollegen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Online-Meetings aller 2 Wochen und regelmäßige Informationen über Neuigkeiten

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockerer Umgang untereinander und man kann sich immer auf den anderen verlassen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Homeoffice und die flexible Möglichkeit zur Einteilung des Tages bleibt genug Freizeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist angenehm und kollegial.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das hängt vom jeweiligen Projekt ab. Es werden die neuesten Technologien untersucht und genutzt und man kann in der Regel sein Aufgabengebiet selbst gestalten.

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