Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Teams fördern und Stenkerer entlassen.
Sehr schlechtes Miteinander
Einzelne gehypte Mitarbeiter dürfen sich benehmen wie sie wollen und zersetzen ganze Teams.
Am besten Kopf einziehen und unauffällig bleiben.
Ich kann die negative Bewertung nicht ganz nachvollziehen. Natürlich gibt es – wie in jedem Industrieunternehmen – Herausforderungen und Themen, die sich weiterentwickeln müssen. Das gehört aber zum ganz normalen Wandel in unserer Branche. Die schlechten Angaben dienen aus meiner Sicht nur das eigene Ego zu polieren, denn wer sein Job macht und vorallem mitmacht, findet nichts von dem vor was hier manche Miesmacher versuchen zu erzielen.
Die Zusammenarbeit im Team empfinde ich als kollegial, und auch die Vorgesetzten sind ansprechbar und bemühen sich, ein offenes Ohr zu haben. Entscheidungen werden oft nachvollziehbar kommuniziert, und man hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Die Bezahlung bewegt sich auf einem marktüblichen Niveau. Wer Engagement zeigt, hat gute Chancen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Zusätzlich gibt es die üblichen Benefits, die man heute von einem modernen Arbeitgeber erwarten darf.
Insgesamt ein solides Unternehmen mit stabiler Perspektive und einem Arbeitsumfeld, das man guten Gewissens empfehlen kann.
Pünktliche Lohnzahlung
Gute Auftragslage
Manchmal etwas sozial unkompetent
Lohn Unterschiede ausgleichen, Lohnanpassung an den Arbeitsaufgaben
Sehr gute Atmosphäre in meiner jetzigen Abteilung, in der vorherigen 5. minus
Habe selbst kein Interesse an Weiterbildung
Grosse Unterschiede in den verschiedenen Werken
siehe erste Bewertung
wie erste Bewertung
In der kalten Jahreszeit sehr kühl
siehe erste Bewertung
Hier sollte man bei bestimmten leitenden Angestellten über eine Neubesetztung nachdenken.
Micro Management und klein halte Praktiken sind hier an der Tagesordnung
Pausenraum zu weit weg, Damen Sanitär kommt zu kurz
Logistik muss dringend verbessert werden...
Digitalisierung! Papier Papier Papier... Und die Lauferei... Nervig
Schicht Modell klassisch, könnte besser sein
Dieses Jahr sehr viel möglich...
Inflationsprämie trotz schwacher Wirtschaft bekommen
Bin großteils zufrieden
Schwer im Schichtdienst
Abwechslung, man achtet aktiv drauf... Somit kann ich viel abdecken, werde gefördert und verdiene mehr
Geld kommt pünktlich
Automobilindustrie - wie weiter???
Geld ist nicht alles - hier muss dringend auf die Mitarbeiter geachtet werden
ein gutes Miteinander ist nicht gewollt
davon will die Führung nichts hören
kann es geben, wenn Du in einem guten Team bist
kann man auch null Sterne geben?
Schweigen ist normal
Männer werden immer bevorzugt
Sinnvoll neben der Investition in den Maschinenpark auch in eigene Mitarbeiter zu investieren
viel Druck und wenig Wertschätzung
nicht gut möglich, wegen oft wechselnder Schicht
zu viele Leiharbeiter, damit zu wenig Teamgeist
Lob gibt es, bevor neue Aufgaben verteilt werden
nicht jeder hat einen Spind
selten
Muss sich bessern
Männerdomäne
Hatte ein tolles Team, wo man sich unterstützt hat
Hoher Leistungsdruck, in Zeit von Kurzarbeit „durfte“ man automatisch zu Hause bleiben, wenn man kleine Kinder hatte und wurde wochenlang vertröstet. Die „Kündigung“ (alternative war ein Aufhebungsvertrag) wurde mir persönlich nach Hause gebracht.
Chefetage komplett ersetzten
Hm...
Super kollegen, die einzigen die das arbeiten arbeitswert machen
Weder haben sie Ahnung von ihrem Beruf noch achten sie die arbeit ihrer Mitarbeiter.
Prinzipiell die falschen Personen als Führungskräfte eingesetzt
Die eine Hand weiß nicht was die andere macht. Es nur das nötigste gesagt (wenn überhaupt)
30 Tage Urlaub und Pause muss nicht rausgearbeitet werden.
Bezahlung
Mal einen Branchenüblichen (West)-Lohn zahlen!
War vor paar Jahren noch besser.
Wie überall, jeder ist sich selbst der nächste.
Teilweise gut, aber manche auch sehr von sich überzeugt.
Wie in vielen Firmen läßt Sie zu wünschen übrig, denn der normale Arbeiter braucht ja nichts zu wissen. Erst wenn das Kind im Brunnen liegt, dann ist natürlich der kleine Arbeiter wieder gefragt!
So verdient kununu Geld.