Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
HomeofficeIch kann die negative Bewertung nicht ganz nachvollziehen. Natürlich gibt es – wie in jedem Industrieunternehmen – Herausforderungen und Themen, die sich weiterentwickeln müssen. Das gehört aber zum ganz normalen Wandel in unserer Branche. Die schlechten Angaben dienen aus meiner Sicht nur das eigene Ego zu polieren, denn wer sein Job macht und vorallem mitmacht, findet nichts von dem vor was hier manche Miesmacher versuchen zu erzielen.
Die Zusammenarbeit im Team empfinde ich als kollegial, und auch die Vorgesetzten sind ...
Überstunden werden auf Wunsch ausgezahlt.
Pünktliche Lohnzahlung
Gute Auftragslage
Geld kommt pünktlich
Hatte ein tolles Team, wo man sich unterstützt hat
Pausenraum zu weit weg, Damen Sanitär kommt zu kurz
Logistik muss dringend verbessert werden...
Manchmal etwas sozial unkompetent
Automobilindustrie - wie weiter???
Hoher Leistungsdruck, in Zeit von Kurzarbeit „durfte“ man automatisch zu Hause bleiben, wenn man kleine Kinder hatte und wurde wochenlang vertröstet. Die „Kündigung“ (alternative war ein Aufhebungsvertrag) wurde mir persönlich nach Hause gebracht.
Fehleinschätzungen der Leistungen welche von
Arbeitnehmern erbracht werden.
Tarifgerechte Löhne und Sozialleistungen zahlen, wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Teams fördern und Stenkerer entlassen.
Hier sollte man bei bestimmten leitenden Angestellten über eine Neubesetztung nachdenken.
Lohn Unterschiede ausgleichen, Lohnanpassung an den Arbeitsaufgaben
Geld ist nicht alles - hier muss dringend auf die Mitarbeiter geachtet werden
Der am besten bewertete Faktor von SYNTEKS Umformtechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslung, man achtet aktiv drauf... Somit kann ich viel abdecken, werde gefördert und verdiene mehr
Auf jeden Fall wird man gefordert. Das sich Dinge wiederholen ist normal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SYNTEKS Umformtechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grosse Unterschiede in den verschiedenen Werken
Muss sich bessern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe selbst kein Interesse an Weiterbildung
Dieses Jahr sehr viel möglich...
Ja wie Schweißerscheine, SPS-Lehrgänge, Kranscheine auch sowas wie interne Qualifikation
