Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Überstunden werden auf Wunsch ausgezahlt.
Bezahlung
Tarifgerechte Löhne und Sozialleistungen zahlen, wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Pünktliche Lohnzahlung
Gute Auftragslage
Manchmal etwas sozial unkompetent
Lohn Unterschiede ausgleichen, Lohnanpassung an den Arbeitsaufgaben
Sehr gute Atmosphäre in meiner jetzigen Abteilung, in der vorherigen 5. minus
Habe selbst kein Interesse an Weiterbildung
Grosse Unterschiede in den verschiedenen Werken
siehe erste Bewertung
wie erste Bewertung
In der kalten Jahreszeit sehr kühl
siehe erste Bewertung
Pausenraum zu weit weg, Damen Sanitär kommt zu kurz
Logistik muss dringend verbessert werden...
Digitalisierung! Papier Papier Papier... Und die Lauferei... Nervig
Schicht Modell klassisch, könnte besser sein
Dieses Jahr sehr viel möglich...
Inflationsprämie trotz schwacher Wirtschaft bekommen
Bin großteils zufrieden
Schwer im Schichtdienst
Abwechslung, man achtet aktiv drauf... Somit kann ich viel abdecken, werde gefördert und verdiene mehr
Geld kommt pünktlich
Automobilindustrie - wie weiter???
Geld ist nicht alles - hier muss dringend auf die Mitarbeiter geachtet werden
ein gutes Miteinander ist nicht gewollt
davon will die Führung nichts hören
kann es geben, wenn Du in einem guten Team bist
kann man auch null Sterne geben?
Schweigen ist normal
Männer werden immer bevorzugt
Hatte ein tolles Team, wo man sich unterstützt hat
Hoher Leistungsdruck, in Zeit von Kurzarbeit „durfte“ man automatisch zu Hause bleiben, wenn man kleine Kinder hatte und wurde wochenlang vertröstet. Die „Kündigung“ (alternative war ein Aufhebungsvertrag) wurde mir persönlich nach Hause gebracht.
30 Tage Urlaub und Pause muss nicht rausgearbeitet werden.
Bezahlung
Mal einen Branchenüblichen (West)-Lohn zahlen!
War vor paar Jahren noch besser.
Wie überall, jeder ist sich selbst der nächste.
Teilweise gut, aber manche auch sehr von sich überzeugt.
Wie in vielen Firmen läßt Sie zu wünschen übrig, denn der normale Arbeiter braucht ja nichts zu wissen. Erst wenn das Kind im Brunnen liegt, dann ist natürlich der kleine Arbeiter wieder gefragt!
Keine besonderes zu erwähnende Vorteile für die produzierenden Arbeitskräfte
Fehleinschätzungen der Leistungen welche von
Arbeitnehmern erbracht werden.
Keine besonderes zu erwähnende Vorteile für die produzierenden Arbeitskräfte
Fehleinschätzungen der Leistungen welche von
Arbeitnehmern erbracht werden.