Herausragende Chance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, wichtige Rolle für die Gesundheit, innovative überlegene Produkte, Top Mitarbeiter, leistungsförderndes Umfeld, Wachstumschancen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Startup Atmosphäre. Da sind Macherqualitäten gefragt, andererseits aber aufgrund des Medizintechnischen Umgelds auch höchste Präzision und dementsprechende Sorgfalt. Die Kollegen sind trotz startuptypisch hoher Belastung immer freundlich und hilfsbereit.
Image
Es gab eine mediale Kampagne gegen das Unternehmen und seinen Vorstandsvorsitzenden. Ein finanzstarker und einflussreicher Ex-Investor hat von einem Konkurrenzunternehmen aus der Titanplattenindustrie Geld bekommen, um die überlegenen Produkte von Syntellix zu denunzieren. Daher sind Unwahrheiten und Realitätsverzerrungen im Umlauf. Wenn man Zeitungsartikel kritisch hinterfragt ließt man aber schon heraus, dass journalistische Neutralität bei den Berichten nicht gegeben ist und oft auch aufgrund von Falschbehauptungen Gegendarstellungen gerichtlich angeordnet wurden. Da wurden Ärzte zum Teil zitiert, die sich nie zu Syntellix oder Magnezix geäußert haben.
Work-Life-Balance
Kommt sehr auf die Abteilung an und kann daher nicht pauschalisiert werden. Durch den bevorstehenden Börsengang versucht jeder sein bestes zu geben und arbeitet dann auch viel. Das kommt aber nach meiner Wahrnehmung aus einer intrinsischen Motivation heraus.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird man besser. Das Umfeld mit Topleuten schafft einen idealen Nährboden für die persönliche Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung, die aber auch an Erfolgskriterien geknüpft ist. Leistung und Einsatz werden belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter machen sich Gedanken wie man z.B. Plastik vermeiden kann indem man größere Packungen bestellt statt vieler kleiner und eine malaysischen Mitarbeiterin, die aufgrund von Corona nicht mehr ins Singapurer Büro konnte, wurde finanziell geholfen. Das sind nur zwei Beispiele von vielen. Hier versucht man Gutes zu tun und soziale Verantwortung zu übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Teamwork, das Unternehmen hat große Ziele, die die Mitarbeiter zusammenschweißen. Bei den verschiedenen medialen Attacken, die durch den Ex Investor Carsten Maschmeyer initiiert wurden, bleibt den Mitarbeitern auch nichts anderes übrig als enger zusammen zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Abteilungen wie z.B. Forschung und Entwicklung haben viele junge Mitarbeiter, es gibt aber auch ältere Kollegen, die mindestens ebenso geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Stets ehrlich, unterstützend und fordernd, genauso wie es sein sollte
Arbeitsbedingungen
Es fehlt manchmal an Besprechunsräumen, aber IT Infrastruktur und Räumlichkeiten sind modern.
Kommunikation
Kurze Wege und eine offene Kultur führen dazu, dass Informationen schnell fließen und man Dinge direkt klären kann ohne viele Leute dazwischen zu schalten.
Gleichberechtigung
Ausgeglichenes Verhältnis zwischen den Geschlechtern. Es gibt auch viele weibliche Führungskräfte (auch mit Kindern) und auch einige Mitarbeiter mit internationalem Background. Leistung wird belohnt, und wer Einsatz bringt, wird gefördert unabhängig von anderen Merkmalen.
Interessante Aufgaben
So eine Chance wie aktuell bei Syntellix bekommt man vermutlich nur ein mal im Leben. Ein Startup in so einem wichtigen Bereich wie der Medizintechnik das seinen internationalen Börsengang vorbereitet, ist außergewöhnlich. Hier kann man potenziell Menschenleben retten und gleichzeitig eine wirtschaftliche Erfolgsgeschichte mitschreiben.