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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt nichts
Einzig das Produkt selbst - schade darum!
mittlerweile nichts mehr
Das ich dort weg bin.
Das Team in der F&E war wunderbar. Natürlich verständlich, dass sich die Mitarbeitenden nun alle etwas Besseres suchen.
Das Büro war außerdem schön und gut gelegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass so lange nichts passiert, obwohl sehr viele Klagen eingegangen sind, nicht nur beim Arbeitsgericht. Aufsichtsrat? hm
Alles. Keine Gehälter, keine Kommunikation und das sich bis heute keiner für die Situation verantwortlich fühlt. Außer alle anderen. Man wurde immer durch neue Märchen hin gehalten.
Ich muss seit fast einem Jahr verschiedene Instanzen einschalten und habe immer noch nicht meine Gehälter erhalten.
Stattedessen werden Interviews gegeben, in denen man sich enttäuscht von der Belegschaft zeigt und kein Verständnis für die Lohnklage hat. Absolute Frechheit!
Zudem werden weiterhin Leute eingestellt, die dann ebenfalls nicht bezahlt werden. Wie ist das möglich?
Umgang mit Mitarbeitern,
schlechte Stimmung, keine Work-Life-Balance, 100% Einsatz wird erwartet und dafür nicht entgegengebracht, die Führung ist miserabel, hier wird der Mitarbeiter als Mittel zum Zweck verwendet und nicht auf Augenhöhe entgegengeblickt, "Kommunikation" ist ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Insolvenz anmelden.
Insolvenz anmelden
Gehalt zahlen und die Verantwortlichen zur Rechenschaft ziehen. Es sind immer alle anderen Schuld. Der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf.
Bitte Insolvenz anmelden. Damit ist allen geholfen und der Horror hat endlich ein Ende.
Zahlen sie die ausstehenden Gehälter endlich!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
1,6
Der am besten bewertete Faktor von Syntellix ist Kollegenzusammenhalt mit 1,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Kollegen in meiner Abteilung waren sehr nett. Saßen aber leider im selben Boot und haben auch kein Geld bekommen. Stimmung war irgendwann schlecht
Die meisten Kollegen sind umgänglich und freundlich, die schlechte Situation des Unternehmens/das Verhalten des Managements schweißt die wenigen, die noch da sind, zusammen. Wirklich peinlich wird es bei neuen Kollegen, die trotz der desolaten Lage weiterhin eingestellt werden. Was soll man denen sagen, wenn bereits nach dem ersten Monat kein Gehalt kommt?
Je nach Abteilung, teilweise gut, teilweise schlecht
Gutes Teamwork, das Unternehmen hat große Ziele, die die Mitarbeiter zusammenschweißen. Bei den verschiedenen medialen Attacken, die durch den Ex Investor Carsten Maschmeyer initiiert wurden, bleibt den Mitarbeitern auch nichts anderes übrig als enger zusammen zu halten.
Ein diversifiziertes Team, das sich durchaus zu bereichern versteht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Syntellix ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Nur zu unwichtigen Dingen. Sobald es um die offenen Gehälter geht wird es verdächtig ruhig.
Warum gibt es eigentlich nicht 0 Sterne?
Schlechter geht es nicht!
Gibt keine!
Nicht vorhanden bei elementaren Themen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Gibt es hier nicht!
Faktisch nicht vorhanden, steht zwar auf der Karriereseite…..
keine Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten etc.
hier eher nicht
Für Neueinsteiger gab es gut gestaltete hausinterne Schulungen zum Produkt und Abläufen, Karrierechancen habe ich im Vertrieb nicht wahrgenommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Syntellix wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Syntellix schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Syntellix als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Syntellix
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Syntellix
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma