Führungskultur 4.0 ist der Geschäftsführung nicht bekannt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung spricht immer von der Chemie 4.0 und der zunehmenden Digitalisierung. Eine damit einhergehende Führungskultur 4.0 sowie ein Diversity Management auf der Ebene der Führungskraft existiert nicht. Moderne Ansätze der Arbeitskultur wie sie von der jungen Generation gefordert werden, werden bzw. möchte man nicht umsetzen. Gerade im Hinblick auf den zunehmenden Fachkräftemangel sollte man doch die Viefalt unter den Beschäftigten fördern und sich für junge Talente egal welcher Herkunft oder Geschlechts als attraktiven und weltoffenen Arbeitgeber präsentieren. Aktuell schafft es Synthopol nicht mit den gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Trends auf diesem Gebiet Schritt zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hauptsächlich ältere Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden!