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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation
bessere Kommunikation
sinnlos
bessere Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Hackordnung, alle sind mit nichts zufrieden.

Vorgesetztenverhalten

Absprachen werden nicht eingehalten! Personal- / Zielgespräche werden abgeblockt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht zu empfehlen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich nicht mehr dort arbeite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stark Inhabergeprägt. Teilweise despotisch geführt.

Arbeitsatmosphäre

Wenn nicht einige nette Kollegen/innen dazwischen gewesen wären, wäre ein Sternchen zu viel...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: keine Meinung
Soziales: Einstellung älterer Mitarbeiter OK, aber alles andere schlecht.
Keine Engagements.

Kollegenzusammenhalt

super

Vorgesetztenverhalten

Sehr schwierige Zusammenarbeit, nicht nachvollziehbare Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Funktional aber nicht wirklich toll. Veraltete PC Technik

Kommunikation

besonders mit der GF schwierig

Gehalt/Sozialleistungen

nachdem ich selbst (!) gekündigt hatte, kam es hier zu unglaublichen Vorgängen.

Interessante Aufgaben

ursprünglich zugesprochene Entscheidungsbefugnisse wurden nicht eingeräumt.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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Sehr schlechte Bezahlung, miese...

1,3
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechte Bezahlung, miese Arbeitsbedingungen, Zusagen werden nicht eingehalten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Interessanter Job unter harten Bedingungen

2,7
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung (außer Zeitarbeiter). Keine Work-life balance. Familienunfreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden unsozial behandelt. 50 % der Leute sind von Zeitarbeitsfirmen. Immer überstunden immer Stress.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr mit den Mitarbeitern reden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SysCom electronic durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SysCom electronic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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