Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den kollegialen Umgang auch mit der Geschäftsleitung
Nichts
Es wurde noch keine Weiterbildung verweigert.
Was wirklich sehr gut ist, wie flexibel die Firma auf private Problemstellung reagiert. Da ist echtes Interesse am Mensch vorhanden.
Richtig schlecht finde ich nichts. In Mannheim gibt es keine Kantine. Deshalb ist es da etwas mau.
Verbesserungsvorschläge möchte ich an der Stelle gar keine machen. Das mache ich besser in den jeweiligen Meetings dazu.
Über alle Bereiche sehr gut. War in den letzten Monaten zum Teil sehr digital.
Bei den Kunden Topp. Was mir aber auch wichtig ist, meine Frau und meine Kinder freuen sich immer, wenn es eine Möglichkeit gibt zur Firma zu kommen. Insgesamt aufgrund der Größe nicht ganz so bekannt.
Für ein Unternehmen in der Größe vorbildlich. Hat sogar mal eine Auszeichnung durch die Bundesregierung zu diesem Thema erhalten.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele. Fachlich muß man aber selber am Ball bleiben. Dann wird fast alles möglich gemacht. Methodisch sorgt die Firma für Weiterbildung. Teils sogar, wie bei dem Agile Coaching, mit Kollegen.
Kein Problem. Ich bin echt zufrieden. und die Sozialleistungen sind ausreichend vorhanden.
Kann ich nicht soviel drüber sagen. Der Müll wird getrennt. Die Geschäftsleitung selbst thematisiert das auch immer mal wieder.
Gerade heraus und immer offen für Fragen. In Projekten sehr gute Zusammenarbeit.
Beim Umgang miteinander spielt das Alter überhaupt keine Rolle.
Alles in allem, kann man hier nicht meckern. Natürlich, Ausreißer gibt es immer mal.
Die Räume sind sehr gut eingerichtet und großzügig. Syscovery hat auch Räume bei WeWork da ist es mitunter ein wenig eng.
Ganz gut in Zeiten von Corona. Könnte aber noch verbessert werden. Es gibt interne soziale Kanäle und Chats über die eine Menge Infos laufen. Die muß man halt lesen.
Aus meiner Sicht herrscht Gleichberechtigung. Auch wenn der Anteil der Frauen im Unternehmen sicher ausbaubar wäre.
Syscovery ist fast nur im Cloud-Bereich unterwegs. Daraus ergeben sich immer wieder neue abwechselnde Aufgaben, die mit agilen Methoden erledigt werden.