Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Rabatte
BetriebsarztRemote Arbeit, das große entgegengebrachte Vertrauen
Regelmäßige Firmenevents - auch mit den Externen.
Den kollegialen Umgang auch mit der Geschäftsleitung
Was wirklich sehr gut ist, wie flexibel die Firma auf private Problemstellung reagiert. Da ist echtes Interesse am Mensch vorhanden.
Richtig schlecht finde ich nichts. In Mannheim gibt es keine Kantine. Deshalb ist es da etwas mau.
Verbesserungsvorschläge möchte ich an der Stelle gar keine machen. Das mache ich besser in den jeweiligen Meetings dazu.
Der am besten bewertete Faktor von syscovery solve & serve ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beim Umgang miteinander spielt das Alter überhaupt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von syscovery solve & serve ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Freiberufler ist man eben außen vor.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen und Zertifikate können abgeschlossen werden
Es wurde noch keine Weiterbildung verweigert.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele. Fachlich muß man aber selber am Ball bleiben. Dann wird fast alles möglich gemacht. Methodisch sorgt die Firma für Weiterbildung. Teils sogar, wie bei dem Agile Coaching, mit Kollegen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
