Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- so many interesting projects in various industries (railway, avionics, automotive, ...)
- always help from colleagues if needed
- brings European software solutions to the world :-)
Sehr viele internationale Kunden und Projekte, die von der EU gefördert werden, um Connectivity, Security, Edge2Cloud und andere Technologien voranzubringen und für die Zukunft zu entwickeln.
Great atmosphere and colleagues with a huge experience
Großes Partnernetzwerk, internationale Teams und Kunden, viele Technologien, Produkte in vielen Märkten und Anwendungen
Im Prinzip fast alles.
Es fehlt eine betriebliche Altersvorsorge. Im Prinzip bin ich aber fast dankbar, dass es keine gibt bzw. für mich gab, weil am Markt kein satisfaktionsfähiges Produkt vorhanden ist. Wenn man dergleichen angeht, sollte man moderne Lösungen finden wie beispielsweise ETF-Sparplan-Unterstützung oder dergleichen.
Eine konsequente Freistellung, ob man im Homeoffice arbeiten möchte oder nicht und nicht nur die beiden festen Tage.
Faires, zugewandtes und gutes Miteinander. Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Ich glaube, allgemein ist es so in der Firma, dass viel gearbeitet wird, aber niemand kommt zu kurz und es werden strikte Regeln bzgl. Freizeit eingehalten.
Wird gewährt, wenn man sich darum kümmert.
Großartig – der beste Zusammenhalt, den ich bisher in meiner Laufbahn erlebt habe.
Ältere Kollegen werden gut behandelt.
Faires Verhalten. Ich kann nur loben!
Es wird wöchentlich berichtet, welche neuen Entwicklungen es gibt und quartalsweise gibt es ein Company-Meeting mit neuesten Information rund um die Firma.
Alle werden gleich behandelt. Es gibt keine „Platzhirsche“, Bürohengste oder dergleichen, was vielleicht auch mit dem Metier zu tun hat. Informatiker sind in der Regel einfach nicht sonderlich machistisch.
Die Themenwelt ist sehr schwer zugänglich, was an der Natur der Sache liegt, aber die Projekte sind außerordentlich spannend, angefangen bei Software für Flugzeuge hin zu Satelliten und Robotern.
Sehr viele Möglichkeiten für die persönliche Entwicklung
Offene und freundliche Kollegen, schöne Arbeitsräume, Events, Grillen und andere Aktionen
Nummer 1 in Europa für embedded Systeme
Ältere und jüngere arbeiten gut zusammen, lockere Atmosphäre, immer hilfsbereit
Kann immer noch ein bisschen ausgebaut werde, aber schon gut
Jede Menge Abwechslung und Projekte um die ganze Welt
Arbeitszeiten, Urlaubstage, Work-life-Balance
wenig Homeoffice Möflichkeiten
Weiterbildungen anbieten, marktorientiertes Gehalt
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist super, jedoch trübt das Management es etwas. Angebliche flache Hierarchien werden von oben durch autoritäres Handeln verhindert.
Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten top, auch dass man freitags ab 13 Uhr Feierabend machen konnte.
Trotz Ausbruch der Corona-Pandemie hat sich die Geschäftsführung mit Homeoffice sehr schwer getan. Man hätte hier durchaus mehr tun können und die Mitarbeiter von Anfang an nach Hause schicken. Es fehlt das Vertrauen seitens des Managements.
Gehälter könnten besser sein.
Familiäre Atmosphäre. Work-Life Balance. Interessante Projekte.
Interne Projekt könnte man klarer Fördern/Strukturieren. Die Vorgesetzten könnten öfter loben - aber das ist schon meckern auf hohem Niveau.
Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein bei den Mitarbeitern. Man muss kaum zweimal bei den Kollegen nachfragen / hinterher laufen.
Sehr hohes (technisches) Niveau in allen Bereichen - es gibt quasi keine Mitläufer - jeder leistet seinen Beitrag.
Bisher habe ich nichts negatives über SYSGO gehört weder von Mitarbeitern noch von anderen Quellen. Es gibt auch einige Mitarbeiter die nach einem Weggang von SYSGO nach Jahren wieder zurück gekommen sind.
Es wird alles geboten was man sich von einem modernen Arbeitgeber wünscht: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten - Gleitzeit kann immer abgebaut werden. Kombinationen von Kind-Krank Tagen mit Homeoffice flexibel möglich. Auch haben Kollegen schon Ihre Stunden reduziert um z.B. einen Master zu machen.
Längerer Urlaub muss rechtzeitig eingereicht werden - kurzer Urlaub oder einzelne Tage sind kein großes Thema.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert. Entweder im Rahmer der Tätigkeit oder man macht eigene Vorschläge.
Die Projektmanagement Community in SYSGO hat jährliche Events das vom Project Office organsiert wird.
Auf dem jährlichen Firmenevents gibt es auch die SYSGO Developer Days bei dem Mitarbeiter Vorträge machen.
Der Position entsprechendes Gehalt. Jobrad wird angeboten für alle Mitarbeiter. Seit 2019 gibt es ein Mitarbeiter Beteiligunsprogramm. Bereichs/Abteilungsleiter haben auch Firmenwagen.
Ok hier gibt es wohl tatsächlich noch Verbesserungsbedarf. Mir sind keine Umwelt-Klimaschutz oder Fair-Trade Richtlinien bewusst. Kann aber auch nicht schlechter sein als bei anderen Firmen.
Kaum vorstellbar, dass man noch besser zusammen hält. Beruflich wie auch privat. Sehr familiäre offene Unternehemskultur auch über die Ländergrenzen hinweg.
Ich habe noch nie eine Firma kennen gelernt in der so viele Kollegen mehr als 10 Jahre schon bei dem gleichen Unternehmen sind. Klarer Indikator dafür das es auch über längere Zeit nicht langweilig wird. Ältere Kollegen werden für Ihre Erfahrung geschätzt bzw. einiges würde ohne die älteren Kollegen gar nicht funktionieren.
Die Vorgesetzen haben natürlich Erwartungen, die man erfüllen muss aber man darf auch Fehler machen, bekommt regelmäßig Feedback und kann sich verbessern.
Entscheidungen sind nachvollziebar und werden bei Bedarf erklärt.
Alles was man für einen modernen IT-Arbeitsplatz braucht wird unkompliziert beschafft. Die Tools/Systeme dien ein Projektmanager für die Projektplanung braucht sind auf sehr hohem Niveau gut integriert und werden ständig verbessert.
Wasser und Kaffee ist frei.
Im April 2020 zieht das Office in Mainz in komplett neue Büroräume mit dem neuesten Stand der Technik.
Es gibt regelmäßig ein Lagebericht zum Status der Firma. Firmenziele werden offen kommuniziert. Es gibt ein News-Portal. Ein Firmenevent in dem alle Mitarbeiter aus Europa - selbst die Aushilfskräfte - eingeladen werden findet jährlich statt.
Schwierig für die Frauen zu sprechen aber meiner Meinung nach werden diese gleichberechtigt behandelt.
Der Arbeitsaufwand wird gemeinsam mit den Vorgesetzten besprochen und geplant und bei Bedarf und nicht geplanten Ereignissen neu geplant und verteilt.
Es gibt nicht viele Arbeitgeber die ein eigenes Software-Produkt haben in Deutschland haben. Und dann noch in Mainz was auch gut aus dem Rhein-Main Gebiet zu erreichen ist.
Es gibt ein Innovation-Lab in dem Mitarbeiter Vorschläge machen können was die Firma weiter voranbringt - ähnlich zu einem Vorschlagswesen.
Sehr interessantes Arbeitsumfeld da es mehrere Branchen umspannt. Die Arbeit ist abwechslungsreich. Es gibt viele Möglichkeiten zu wachsen und neue Aufgaben zu übernehmen.
Die Firma befindet sich in einem Starken Wachstum. Nicht alle Prozesse laufen zu 100% und es kommt zu Reibungsverlusten und Frust.