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Sysmex Partec GmbHals Arbeitgeber

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Sysmex Partec GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,43
Vorgesetztenverhalten
2,43
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,43
Arbeitsbedingungen
3,29
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,57
Work-Life-Balance
3,43

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,14
Umgang mit älteren Kollegen
3,14
Karriere / Weiterbildung
2,14
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
2,57
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 7 Bewertern Homeoffice bei 4 von 7 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 7 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 7 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 7 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 7 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 5 von 7 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 7 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 7 Bewertern keine Internetnutzung Hunde geduldet bei 1 von 7 Bewertern
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Bewertungen

  • 20.März 2019 (Geändert am 21.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist nicht das Beste. Liegt aber teilweise an Mitarbeitern die nur meckern und andere runter ziehen, ohne Verbesserungen vorzuschlagen. Hier müsste es andere Möglichkeiten geben die Mitarbeiter abzuholen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Leider gibt es, wie wahrscheinlich überall, Grüppchen die nicht miteinander können.

Verbesserungsvorschläge

  • Ideen / Anregungen von Mitarbeitern werden verschleppt bzw. Umsetzung dauert ewig = schneller reagieren
  • Die Firma tut sich schwer alte und belastende Strukturen aufzubrechen / zu verändern. = Auf Mitarbeiter hören, Probleme offen angehen

Pro

- Perfekter Arbeitgeber und Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen
- Die Kollegen
- Kindergartenzuschuss

Contra

- Mitarbeiter und Führungskräfte bleiben in Positionen, obwohl sie da eher schaden und es ist bekannt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sysmex Partec GmbH
  • Stadt
    Görlitz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Sysmex Partec GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 27.Feb. 2019 (Geändert am 22.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht Burgenatmosphäre unter den Abteilungen. Persönliches Wohl einzelner steht über dem Wohl der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene ist fachlich den Aufgaben nicht gewachsen. Das zieht sich über die komplette Firmenhierarchie. Mitarbeiter werden angeschrien, mundtot gemacht oder gemobbt. Die gewünschte "open-minded" Kultur der GL wird an keiner Stelle gelebt oder vertreten. Vorgesetztenverhalten ist starr und uneinsichtig. Beträge fachlich versierter Mitarbeiter "niederer Hierarchie" werden bewusst ignoriert, um die eigene Stellung nicht zu gefährden.

Kollegenzusammenhalt

Teamleiter leben ihr Ego aus. Viele Mitarbeiter sind demotiviert. Es gibt Zusammenrottungen von Mitarbeitern, die gegen andere Mitarbeiter intrigieren. Die Führungsebene ignoriert diese Themen. Vertrauliche Daten aus der Personalabteilung werden weiter getragen (Kündigung, Gehalt, etc.)

Interessante Aufgaben

Im Entwicklungsbreich gibt es ein großes Spektrum an Aufgaben mit kleinem Zeitfenster. In den anderen Bereich werden Optimierungen nahezu gar nicht durchgeführt. Man kann kleinere Projekte aus eigenem Interesse durchführen, Unterstützung gibt es mangels fachlicher Kompetenz fast gar nicht. Dafür nutzen andere Mitarbeiter diese Ergebnisse oder geben sie als eigene Erfolge aus.

Kommunikation

Es finden vierteljährlich Informationseranstaltungen für die ganze Firma statt. Die aktuelle Lage wird hinreichend klar formuliert (bilingual), die Geschäftsstrategie ist eher unklar und ohne Fakten hinterlegt.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Unterschied zwischen m/w bezüglich Aufstiegschancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Neueinstellung älterer Kollegen gibt es nicht mehr. Altgediente Kollegen erfahren keiner besonderen Behandlung.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen nur über Leitungsebene möglich. Keine Expertenlaufbahn. Weiterbildung nur wenn man im Bekanntenkreis der entsprechenden Weiterbildungsbeauftragten ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich bezahlt. Zusatzleitungen wie Fahrtgeld, Kindergartenzuschuss sind vorhanden aber intransparent gestaltet. Vitamin B hilft hier zu einem besserem Einkommen (wie verm. überall).

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist auf aktuellem Stand, nicht auf neuestem Stand. Softwaretechnisch ist noch deutlich Luft nach oben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt Mülltrennung. "Licht aus" Mentalität kommt eher aus Kostengründen als Umweltgründen.

Work-Life-Balance

Es finden Sportkurse statt. Es gibt Gleitzeit.

Image

Nach Außen hin ein zukunftsicheres innovatives Unternehmen. Nach innen ein chaotischer planloser Kindergarten. Potential ist vorhanden, kann aber durch die fachlichen Defizite der Führungsebene nicht abgerufen werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Strukturen, Transparenz in allen Bereichen (auch Büros). Einreißen der Mauern zwischen den Abteilungen durch gemeinsame Zielvorgabe. Hinterfragen der Arbeit der Führungskräfte (über alle Ebenen).

Pro

Work-Life Balance. Durch die Arbeit kann man das Leben anderer Menschen verbessern (Diagnostikgeräte)

Contra

- fachliche Defizite aller Führungsebenen
- intransparente Zusatzleitungen und Weiterbildungskonzept
- "Öffnungszeiten" von Abteilungen gegenüber Kollegen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Sysmex Partec GmbH
  • Stadt
    Görlitz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch den stetigen Wandel von Zielen und den Wechsel von "Vorgesetzten".

Vorgesetztenverhalten

Leider weist das Management erhebliche Mängel bzgl. Führung und Entscheidungen auf. Management wechselt stetig.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden in standardisierte ISO konforme Prozesse eingebettet.

Karriere / Weiterbildung

Karrierechancen stehen bedingt zur Verfügung aufgrund der örtlichen Lage des Unternehmens. Gezielter Aufbau von Personal erfolgt nicht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen entsprechen den gesetzlichen Anforderungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein findet keine Beachtung im Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Sysmex Partec GmbH
  • Stadt
    Görlitz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Jedes Feedback anhören und ernst nehmen.

Pro

dass sich die Firma Gedanken um ihre Mitarbeiter macht.

Contra

dass nicht jedem tatsächlich mit gleichem Interesse zugehört wird.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Sysmex Partec GmbH
  • Stadt
    Görlitz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 02.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Contra

Klare Strukturen und realistische Ziele

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Sysmex Partec GmbH
  • Stadt
    Görlitz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Sysmex Partec GmbH
  • Stadt
    Görlitz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Sysmex Partec GmbH
  • Stadt
    Görlitz
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige