29 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
29 employees rated this employer with an average of 3.4 points on a scale from 1 to 5.
16 of those employees recommended the employer in their reviews.
Your company?
No logo available
29 reviews from employees
Leere Phrasen und heiße Luft.
EmployeeWorked in Production at Sysmex Partec GmbH in Görlitz, Sachsen at the time of review.
Image
Kurzgefasst: mehr Schein als sein!
Career/Professional development
Keine Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Salary/Social benefits
Gehalt als Ausgebildeter, kratzt am Mindestlohn. Das wird versucht mit Betrieblicher Altersvorsorge und Krankenversicherung auszugleichen. Kein Urlaubsgeld, kein 13. Gehalt.
Working atmosphere
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Tolles Team und flexible Arbeitsmodelle; einzig die Entwicklung innerhalb des Unternehmens/des Gehalts sind ausbaufähig
EmployeeWorked in Marketing / Product management at Sysmex Partec GmbH in Münster, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Die Flexibilität hinsichtlich Arbeitsmodelle und die langjährigen tollen Kollegen
What I dislike about the employer
Es gibt seit Jahren immer wieder Durchhalteparolen und Aufforderungen die "Extrameile" zu gehen. Doch dies wird weder angemessen monetär entlohnt, noch gibt es mal Plateaus der Ruhe, um Luft zu holen und Erfolge zu feiern.
Suggestions for improvement
Investiert in eure Mitarbeiter. Etabliert Personalentwicklung, stellt mehr Leute ein um die Arbeit auf mehrere Schultern zu verteilen und sorgt für gerechtere Löhne ( dem aktuellen wirtschaftlichen Stand angepasst)
Working atmosphere
Lockeres kollegiales Miteinander
Work-Life Balance
Flexible Arbeitsmodelle
Career/Professional development
Personalentwicklung findet nicht statt
Salary/Social benefits
Liegt im unteren/mittleren Bereich unter dem aktuellen Durchschnitt
Environmental and social responsibility
Regelmäßige Spenden für soziale Zwecke
Collegiality
Wir helfen einander
Leadership behavior
Freundschaftlich und empathisch, nur nicht zielgerichtet wenn es um die Entwicklung und Befähigung geht
Working conditions
Büro und Home-Office
Communication
Am Standort gut, zwischen den Standorten teils schwierig
Interesting tasks
Die Unternehmensgröße erfordert Vielseitigkeit, was mir liegt
Image
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Ein guter Arbeitgeber mit einer gesunden Work Life Balance, Fair und Zuverlässig
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Sysmex Partec GmbH in Görlitz, Sachsen at the time of review.
What I like about the employer
Man versucht kontinuierlich mit der Zeit zu gehen und den Sysmex Way zu leben, Eltern/Kind Zimmer, Job Rad, Belohnung in Form von Gutscheinen für extra Arbeit, flexible Arbeitszeit, kostenfreie Getränke und vieles mehr.
What I dislike about the employer
Wenig bis gar keine Konsequenzen wenn ein Mitarbeiter seine Arbeit nicht richtig macht bzw. bei Fehlverhalten. Hier wünscht man sich hin und wieder doch mehr Entschlossheit. Wie zuletzt geschehen. "In Verbindung mit dem Recht auf freie Meinungsäußerung..." Nach meiner Auffassung, hatte der Arbeitgeber bei dieser groben Verletzung der Vertraulichkeit durch die Wiedergabe von Gesprächen welche in diesem sensiblen Bereich im Vertrauen be- und gesprochen wurden, keine andere Wahl. Man sieht bzw. liest es ja leider auch jetzt. Für mich ein absolutes No Go und ich kann die Entscheidung der Geschäftsleitung bzgl. der Kündigung nicht nur nachvollziehen sondern in diesem Fall nur begrüßen.
Suggestions for improvement
Um gute Mitarbeiter zu finden, vor allem aber zu halten, muss die Gehaltsstruktur zwingend angehoben bzw. angepasst werden
Working atmosphere
Man fühlt sich wohl, tolle Leute, interessante Aufgaben, fairer und respektvoller Umgang miteinander
Image
In der Region bekannt und geschätzt
Work-Life Balance
Richtig gut, unter Beachtung vom Arbeitsschutz kann in der Produktion von 6.00-8.30Uhr flexibel gestartet werden, Pausenzeiten und Feierabend dementsprechend auch flexibel, Überstunden und Wochenendarbeit nur im äußersten Notfall, im Büro gibt es die Regel 50% vor Ort und 50% mobiles Arbeiten (Homeoffice)
Career/Professional development
Verschiedene Ausbildungsberufe und Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man möchte
Salary/Social benefits
Lohn kommt immer pünktlich, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, 2x Sportpause pro Woche mit Trainer, Vermögenswirksame Leistung, Überstundenausgleich, jährliche Gehaltserhöhung bzw. Anpassung (Inflationsausgleich)
Environmental and social responsibility
Durchaus positiv zu bewerten, wobei man sich noch verbessern kann
Collegiality
Grundsätzlich gut, Respektvoll und familiär, aber es gibt natürlich auch Kollegen mit denen man nicht so gut kann
Interaction with older colleagues
Man kann nichts schlechtes sagen, top.
Leadership behavior
Grundsätzlich gut, Respektvoll, vertraut und fair, aber auch hier gibt es natürlich welche mit denen man nicht so gut kann
Working conditions
Es gibt gute Bereiche und es gibt Bereiche wo man sich verbessern kann und in Zukunft auch muss
Communication
Könnte an der ein oder anderen Stelle manchmal besser sein
Equality
Keine Unterschiede zwischen Frau, Mann, Herkunft, Glaube etc.
Interesting tasks
Ja, dazu noch abwechslungsreich und Selbstständigkeit
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Eine der besten Firmen.
Worked at Sysmex Partec GmbH in Münster, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
Die Atmosphäre ist sehr kooperativ, und jeder Mitarbeiter wird Ihnen helfen, die Dinge besser zu verstehen.
Work-Life Balance
Kann mich nicht beschweren :)
Environmental and social responsibility
10 out of 10
Collegiality
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Interaction with older colleagues
Ältere Kollegen sind die liebenswertesten und herzlichsten.
Leadership behavior
Die Führung ist sehr freundlich, professionell und kooperativ.
Working conditions
Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig. Es gibt nichts zu beanstanden.
Communication
Sehr kommunikativ.
Equality
So vielfältig wie es in einem Unternehmen sein kann.
Interesting tasks
Jeder Tag ist interessant.
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Ein tolle Firma mit vielen Zusatzangeboten, was stets an der Zukunft arbeitet.
Worked at Sysmex Partec GmbH in Görlitz, Sachsen at the time of review.
What I like about the employer
Die letzten Jahre waren herausfordernd für alle Unternehmen auf der Welt. Hier hat Sysmex Partec aus meiner Sicht alles getan, um die Arbeitsplätze zu halten. Das finde ich großartig.
- Flexible Arbeitszeit
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Zusammenhalt der Kollegen
- Vielzahl an Zusatzleistungen (Job Rad, Kindergartenzuschuss, Sport o.ä)
- Kostenfreie Getränke
What I dislike about the employer
Ich finde, dass teilweise wird an Stellen gespart wird, an denen relativ schnell die Zufriedenheit der Kollegen wachsen könnte oder auch Aufwände nachhaltig reduziert werden können. Hingegen bekommen Bereiche scheinbar deutlich mehr Spielraum.
Suggestions for improvement
An einigen Stellen würde ich mir bewusst mehr Zeit nehmen, um mögliche nachteilige Effekte zu vermeiden oder auch Themen vollständig und richtig abzuschließen. Die Zeit ist aus meiner Sicht nicht immer der wichtigste Faktor.
Ich fände es toll, wenn einige Erfolge und Themen öffentlicher kommuniziert und gefeiert werden.
Image
Die Firma ist engagiert und immer mal wieder bei lokalen aber auch überregionalen Events vertreten. Ich fände es gut, wenn daran gearbeitet wird, die "Marke" Sysmex Partec bekannter zu machen. Gerade auch als guten und attraktiven regionalen Arbeitgeber.
Career/Professional development
Es gibt verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Ideen zur persönlichen Weiterentwicklung werden stets offen aufgenommen und es wird möglich gemacht was machbar ist.
Salary/Social benefits
Es werden eine viele zusätzliche Benefits angeboten. Grundsätzlich ist das Gehalt gut und wird stets pünktlich gezahlt. Eine Unzufriedenheit über unterschiedliche Höhen in Gehältern bei gleichen Positionen oder zu niedrigen Gehalt ist teilweise vorhanden. An diesem Thema sollte gearbeitet werden.
Environmental and social responsibility
Das Portfolio der hergestellten Reagenzien und Geräte ist für die Bereiche Lebensmittelsicherheit und Gesundheit gedacht. Hier ist das Sozialbewusstsein klar ausgeprägt. Mit ein wenig mehr Nachhaltigkeit im Bereich Energieerzeugung (Solar) und Energieverbrauch könnte viel erreicht werden.
Leadership behavior
Das Vorgesetztenverhalten ist über die Abteilungen hinweg sehr unterschiedlich. Um diese Situation zu verbessern, wurden Führungskräfteschulungen durchgeführt, welche durchaus Erfolg zeigen. Die Entwicklung ist jedoch abhängig von dem Interesse des jeweiligen Vorgesetzten. Was sich zu anderen Unternehmen nicht grundlegend unterscheidet.
Working conditions
Die Arbeitsumgebung ist gut und man kann gut arbeiten. Ein wenig moderne wäre an der einen oder anderen Stelle durchaus willkommen.
Communication
Es wird viel für die interne Kommunikation getan, um möglichst transparent zu sein. Kleinere oder größere Erfolge sollten gleichermaßen gefeiert und veröffentlicht werden. Ich finde, dass mitunter Sachen nicht veröffentlicht werden, welche durchaus für alle interessant sind. Vielleicht gehen diese Informationen auch über die Hierarchieebenen verloren.
Interesting tasks
Es wird stetig nach vorn geschaut, wobei immer wieder neue und interessante Aufgaben anstehen.
Working atmosphere
Work-Life Balance
Collegiality
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Sysmex Partec GmbH ist empfehlenswert. Firma bietet eine stabile Zukunft.
Former EmployeeDid no longer work in IT at Sysmex Partec GmbH in Görlitz, Sachsen at the time of review.
What I like about the employer
Ich war zufrieden und stolz beim Sysmex Partec GmbH arbeiten zu können. Ich durfte selbständig viel Neues zu erledigen, dabei wurde mir komplett vertraut. Als Spezialist in meinem Bereich konnte ich jeden einzelnen Tag erfolgreich abschließen und fantastische Leistung mitbringen. Eine saubere, fehlerfreie und moderne Infrastruktur für Mitarbeiter dauerhaft zu gewährleisten ist eine fantastische Sache. Danke schön.
What I dislike about the employer
Firma verliert zu oft und zu viel sehr gute Leute, die Rotation der Mitarbeiter ist mMn zu hoch. Schade, dass die Teamleaders, Managers und Direktoren es nicht zeitnah erkennen können (wollen?).
Suggestions for improvement
Neue Fähigkeiten und Erfahrungen sollen anerkannt und besser vergütet werden. Mit mehr Verantwortung und Engagement soll auch besseres Gehalt ausbezahlt werden. Sparen an den falschen Stellen ist katastrofal und wird schliesslich teuerer.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Salary/Social benefits
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Familienfreundlicher Bürojob mit sehr sympathischer und hilfsbereiter Kollegenschaft
EmployeeWorked at Sysmex Partec GmbH in Görlitz, Sachsen at the time of review.
What I like about the employer
Bisher wurde ich von allen freundlich und hilfsbereit aufgenommen. Niemand hat den Eindruck hinterlassen, als würde ein unwissender Neueinsteiger Zeit und Nerven kosten, obwohl alle viel zu tun haben. Die Work-Life-Balance ist genau, wie ich es mir wünschen würde - viele Umsetzungsmöglichkeiten, keine Vorwürfe.
What I dislike about the employer
Bisher noch nichts. Ich hoffe, es bleibt dabei.
Suggestions for improvement
Zu kurze Zeit Teil des Unternehmens, um einen Vorschlag zu äußern. Die Prozess und Arbeitsabläufe im Unternehmen muss ich erst noch besser kennenlernen.
Working atmosphere
Tolle Kollegen, Annerkennung und Initiative des Vorgesetzten
Image
In meiner bisher sehr kurzen Arbeitsperiode (wenige Monate!), konnten alle Vermutungen bestätigt werden (freundlicher, verständnisvoller Umgang miteinander, Rücksichtnahme auf eigene und Familienbelange, Hilfsbereitschaft und Einarbeitungsunterstützung der Kollegen und Vorgesetzten, Einbringen eigener Ideen in den Arbeitsprozess). Mir sind allerdings aus anderen Abteilungen Klagen bekannt, die ich nicht bewerten kann. Die Bewertung der Arbeitssituation der sehr verschiedenen Abteilungen (zB Produktion vs Büroarbeit) scheint aber oft recht einseitig und wenig weitsichtig zu sein. Ohne eine Vorstellung davon, wie die Arbeit in der anderen Abteilung tatsächlich abläuft, sollte eine Meinung wohl eher vorsichtig geäußert werden. Ein Einarbeitungsplan, der viele Informationen über die Arbeit der Abteilungen oder sogar Rundgänge ermöglicht, hilft zwar gegen Vorurteile, ist aber für langjährige Mitarbeiter nicht mehr vorgesehen (soweit ich weiß).
Work-Life Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, Familienbelangen wird immer Raum gegeben. Auch Minusstunden sind im großzügigen Rahmen erlaubt.
Am Ende sollte die Arbeit erledigt werden, was schon durch die eigene Motivation, erfolgreiche Themenabschlüsse zu schaffen, bedingt wird. Die Flexibilität unterstützt die Schwankungen aus Hochproduktivität und schlechten Tagen und führt am Ende zu höherer Quali- und Quantität.
Environmental and social responsibility
Regelmäßige Spendenaktionen für zB Tierheim, Kinderhospiz und Ukrainehilfen vor meiner Zeit sind mir bekannt, bisher konnte ich aber noch nicht selbst teilnehmen.
Collegiality
Offene Kommunikation und gemeinsame Problembewältigung von Anfang an. Regelmäßige Meetings, bei denen auch Vorgesetzte aufkommende Probleme zum Lösen mitnehmen.
Leadership behavior
Die Vorgesetzten sind stetig ansprechbar und nehmen sich Problemen oder Fragen sofort an. Entscheidungen und Vorschläge aus beiden Richtungen (Vorgesetzte oder Team) werden gemeinsam diskutiert. Jahresziele werden klar formuliert und halbjährlich begutachtet sowie ggf. angepasst und am Ende gemeinsam bewertet.
Working conditions
Sowohl ausreichend ausgestattete Arbeitsplätze für den normalen Gebrauch, als auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, bietet sehr gute Arbeitsbedingungen. Ob auch die Sommermonate im Büro aushaltbar sind, oder Außenrollos oder Hitzeschutzfolien fehlen, kann ich noch nicht bewerten.
Communication
kann nicht bewertet werden, Arbeitsbeginn liegt zu kurz zurück
Salary/Social benefits
Beim Gehaltseinstieg hatte ich mir mehr erwartet, trotzdem ist das Gehalt im Vergleich zu anderen Arbeitgebern und Positionen angebracht und wird immer pünktlich gezahlt. Sozialleistungen, Kindergartenzuschuss und Sport während der Arbeitszeit werden angeboten.
Equality
Bisher ist mir keine Ungleichberechtigung aufgefallen.
Interesting tasks
Durch den Wechsel in die Wirtschaft sind alle Aufgaben neu, teilweise herausfordernd, aber interessant und durch einen häufigen Wechsel an Fragen und Aufgaben durch den verfolgten Arbeitsplan, bisher nicht langweilig.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Gute Firma mit Perspektive
EmployeeWorked in Production at Sysmex Partec GmbH in Görlitz, Sachsen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
- Arbeitszeitflexibilität
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Zusammenhalt der Kollegen ist gut
- Jobrad wird angeboten
- Punktliche Lohnzahlung
Suggestions for improvement
Die Firma sollte ihre Außenwirkung besser darstellen. Klare Firmen/ Anlieferbeschriftung, Empfang bzw. Klingelanlage modernisieren.
Benennung der Abteilungen in Deutsch (auch Organisationsstruktur).
Working atmosphere
Es ist sauber, die Arbeitsräume werden geheizt, die Büroausstattung ist ok.
Image
Die Firma ist bekannt in der Region, könnte sich aber noch offener Präsentieren z.B. in der Sportförderung.
Work-Life Balance
Sehr flexibler Arbeitgeber, mit der Möglichkeit von Gleitarbeitszeit und Homeoffice.
Career/Professional development
Weiterbildungen sind nach Absprache mit dem Vorgesetzten jährlich möglich. Es gibt aber auch interne Schulungen. Interne Stellenausschreibungen werden für alle Mitarbeiter bekannt gegeben.
Salary/Social benefits
Gehaltssteigerungen sind moderat, die Zahlungen sind regelmäßig und pünktlich.
Environmental and social responsibility
Teilweise viel Verpackungsmüll an angelieferten Teilen, hier könnten Verbesserungen erfolgen.
Collegiality
Wie in jeder Firma mit Licht und Schatten. Der Ton ist aber freundlich und Ansprechpartner sind vorhanden und auch aufgeschlossen.
Interaction with older colleagues
Keine Nachteile für altere Kollegen. Bei längerer Mitarbeiterzugehörigkeit gibt es Prämien.
Leadership behavior
Jahresziele werden gesetzt und bewertet. Bei Erfüllung könnte die Lohnprämie höher ausfallen, was auch die Umsetzung beschleunigen würde.
Working conditions
Getränke werden kostenfrei zur Verfügung gestellt. Büro- und Meetingräume sind praktisch eingerichtet.
Communication
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterinformationen per E-Mail, Veranstaltungen Online oder der Präsenzmöglichkeit
Interesting tasks
Aufgaben werden gerecht im Team verteilt. Andere Abteilungen unterstützen sich jederzeit.
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Nicht schlecht, aber auch nicht gut
Did no longer work in Research / Development at Sysmex Partec GmbH in Görlitz, Sachsen at the time of review.
Working atmosphere
Ein "graues" Unternehmen. Man kann nicht sagen, dass schlechte Stimmung herrscht, aber eben auch keine gute, eher neutral.
Work-Life Balance
Das klappt gut. Auch hier die Anmerkung: Homeoffice in der Produktion ist natürlich nicht möglich, wie auch. Auch Gleitzeit ist in der Produktion natürlich nicht üblich, versteht sich aber eigentlich von selbst.
Natürlich sind die Bedienungen nicht für jede Stelle gleich.
Collegiality
Die Abteilungen untereinander sind schlecht vernetzt und arbeiten zumindest nicht zusammen. Hier kann mehr vom Management kommen. Nur eine Weihnachtsfeier reicht eben nicht. Auch Team Events sind eher grau.
Vorschlag: Bringt die Teamleiterr oder Manager zusammen, trinkt mal ordentlich einen.
Leadership behavior
Passt soweit. Ich habe wenig gute Vorgesetzte gehabt, aber auch KEINEN schlechten oder bösartigen.
Working conditions
Das Heizungsthema ist ein echter Downer. Die tröge Kantine trägt auch nicht gerade zu Stimmung bei. Seit 6 Jahren wollte man das verändern und schafft es nicht. Dabei wäre es mit ein wenig Farbe und ein paar Pflanzen schon getan, Invest von max 1000 Euro.....
Aber hier sind Wissenschaftler und Ingenieure am Ruder und entsprechend liegt die Prio an anderen Stellen. Schade....
Communication
Ich lese hier viel, dass zu wenig kommuniziert wird. Dem kann ich aber nicht beipflichten. Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, in denen immer wieder die Situation des Unternehmens, Strukturen und Finanzen erklärt werden.
Das ist nicht in allen produzierenden Betrieben so.
Salary/Social benefits
Ich war mit meinem Gehalt zufrieden, über andere kann ich nicht sprechen. Wer neu einsteigt, verdient natürlich mehr. Das ist aber überall so und war schon immer so.
Interesting tasks
Nein. Die meistens Jobs im Büro sind grauer Papierkrieg. Das ist der Hauptgrund warum ich gegangen bin. Hier passiert leider wenig Spannendes oder Neues.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Stolz für dieses Unternehmen und in dieser Branche zu arbeiten, aber es wird viel zerstört.
EmployeeWorked at Sysmex Partec GmbH in Görlitz, Sachsen at the time of review.
What I like about the employer
Die Work-Life-Balance und die Möglichkeit zum Homeoffice. Auch der Zusammenhalt zwischen Kollegen kann sehr gut sein. (Abhängig von der Abteilung und den Kollegen)
Es wird versucht Dinge zu ändern und zu verbessern.
What I dislike about the employer
Die Kommunikation und unterschiedliche Aussagen der Geschäftsführung / Vorgesetzten. Teilweise 15-16 Grad am Arbeitsplatz ist einfach zu kalt..
Entwicklung des Unternehmens zu ungewiss.
Dinge werden einfach nicht, oder viel zu langsam umgesetzt. Immer wieder irgendwelche Maßnahmen, von denen man nur einmal was hört und dann nie wieder.
Suggestions for improvement
Bessere und ehrliche Kommunikation!
Nur Dinge ankündigen die auch umgesetzt werden.
Heizung im Oktober anschalten.
Konsequenter sein...
Working atmosphere
Es kommt stark auf die Abteilung und den Vorgesetzten an.
Image
Die Firma ist durchaus bekannt in der Region, aber der Ruf wird in letzter Zeit nicht besser.
Work-Life Balance
Hier wird wirklich alles ermöglicht. Flexible Arbeitszeiten, notfalls das Mitbringen von Tieren und Arbeiten von zu Hause.
Leadership behavior
Leider auch sehr abhängig vom Vorgesetzten. Es gibt Vorgesetzte die ihre Mitarbeiter fördern, aber leider auch unangebrachte Umgänge mit MItarbeitern.
Working conditions
Die Firma muss sparen und das merkt man leider an vielen Stellen. Aktuell wird die Heizung nicht eingeschaltet...die Gründe sind "vielfältig" und gefühlt sind es nur Ausreden, dafür haben wir dann teilweise auch nur 16 Grad. Eine klare Kommunikation dazu gibt es nicht. Generell könnte es hier freundlicher gestaltet werden, aber Konzepte zur Raumplanung werden schon seit Monaten / Jahren erarbeitet.
Ansonsten gibt es halt Kaffee, Tee, Milch und Wasser...danke dafür.
Communication
Mitarbeiter sollen sich für Dinge bereiterklären, aber bekommen gar keine, oder falsche Informationen. Teilweise kommen Informationen nur durch "Stille Post" zu den Mitarbeitern.
Equality
Gehaltsspanne sehr hoch.
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 34 experiences of current and former employees, Sysmex Partec is rated an average of 3.3 out of 5. This score is below the average for the Pharmaceuticals & Biotech sector (3.5 points). 80% of the evaluators would recommend Sysmex Partec as an employer.
- Based on 34 ratings, employees like the Work-Life Balance, Interaction with older colleagues and Equality factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 34 ratings, employees think Sysmex Partec can improve as an employer in the area of Career/Professional development.