Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SYSTAG die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitenden festlegen oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut - durch das gemeinsame Mittagessen am Freitag kommen auch mal alle Kollegen aus alllen Abteilungen regelmäßig zusammen.
Bitte mehr klare Ansagen bzgl. Erwartungen etc. - das würde Missverständnisse vorbeugen.
Es hapert es ein bisschen zwischen den Abteilungen, aber grundsätzlich ist die Kommunikation super und entspannt.
Flexibilität, Kreativität und Eigenverantwortung sind hier wichtig - dafür darf man aber auch unterschiedlichste Aufgaben übernehmen.
Verbesserungen gibt es immer aber insgesamt gut, da flexible Arbeitszeiten und mobile Office kein Problem sind und so auch Gestaltungsspielraum da ist.