Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Systeambau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden vertrauen oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt ist super. Bei Firmenfeiern und Teamevents sind fast immer alle Mitarbeiter auch mit ihren Partnern dabei. Die Mittagspausen werden häufig zusammen in der Küche bzw. dem Pausenraum verbracht, sodass ein sehr familiäres Arbeitsklima entsteht.
Es gibt eine 40 Stunden-Woche. Es wird darauf geachtet, dass möglichst keine Überstunden anfallen. Private Termine können auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden, wenn ein entsprechender Ausgleich erfolgt. Freitags kann man um 14:00 Uhr ins Wochenende starten. Weil Systeambau sehr regional verwurzelt ist, sind die meisten Projekte regional und weite Fahrten sind dadurch nur selten notwendig.
Die Kommunikation mit allen Vorgesetzten ist auf Augenhöhe. Verbesserungsvorschläge werden immer gerne aufgenommen.
Als Generalübernehmer im Gewerbebau arbeiten wir immer wieder an spannenden neuen Projekten. Wir arbeiten System unabhängig mal im Stahlbau oder Betonbau, oftmal werden wir auch angefragt wenn es um Speziallösungen in der Chemiebranche geht. Somit ist kein Projekt wie das andere.
Die Kommunikation ist sehr gut. In regelmäßigen Meetings werden Projektstände und Aufgaben besprochen. Hier sitzen alle Abteilungen an einem Tisch und jeder ist auf dem selben Stand. Jeder nimmt sich Zeit Fragen zu beantworten, vom Sekretariat bis zur Geschäftsführung.