Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, das werte ich als ein gutes Zeichen. Tolle Kollegen, interessante Aufgaben, Kantine, Fitnessstudio, Firmenfeiern. In einer Firma in dieser Größe hat jeder die Möglichkeit einen positiven Beitrag zu leisten, dies bleibt nicht ungesehen.
Dazu nutze ich ein vertrauliches Mitarbeitergespräch :-)
Mehr Zeit nehmen um die Punkte zu beleuchten, die noch nicht optimal sind. Diese Punkte konkret und konsequent angehen.
Ich komme gerne in die Firma und schätze mein Team sehr. Bislang wurde ich nahezu immer fair behandelt. Eine 100 % Zufriedenheit wird es höchstwahrscheinlich nie geben, aber man soll auch nicht das Haar in der Suppe suchen.
40 h Woche. Kernarbeitszeiten 9:30 - 14:30. Überstunden können als Freizeit abgebaut werden. 1 Tag/Woche HO. 30 Tage Urlaub und dieser kann nach Abstimmung im Team immer so genommen werden wie es einem passt.
Der Wille sich weiterzubilden und die Fertigkeiten im und für das Unternehmen einzusetzen wird gerne gefördert. Alle Mitarbeiter werden in den Jahresgesprächen auf potentielle Weiterbildungen angesprochen. In manchen Abteilungen sind Weiterbildungen verpflichtend, alles andere auf freiwilliger Basis.
Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschlag, Zuschuss zur Kantine, kostenloses eigenes Fitnessstudio. Normales Gehalt für diese Unternehmensgröße.
Es wird sehr auf Umwelt und Nachhaltigkeit geachtet. Vieles ist auf den ersten Blick nicht erkennbar, weil das nicht überall in Großbuchstaben publiziert wird. Für ein Unternehmen in dieser Größe ist die Leistung auf diesem Gebiet mMn überdurchschnittlich.
mEn ist der Zusammenhalt sehr ausgeprägt. Freundlicher Umgang miteinander, es fühlt sich vieles gut und sehr wenig falsch an.
Mir sind keine Negativfälle bekannt. Das Alter spielt keine Rolle.
Man sollte immer im Hinterkopf behalten, dass Vorgesetzte auch nur Menschen mit ihren eigenen Stärken und Schwächen sind. Das Verhalten meiner Vorgesetzen mir gegenüber war überwiegend fair, transparent und wollwollend.
Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, genügend Parkplätze in der Tiefgarage und außen. Hell, sauber, modern. Man fühlt sich wohl.
Es gibt hier und da Schwachstellen - wie übrigens in jedem Unternehmen - aber die Transparenz ist zum größten Teil gegeben. Es werden regelmäßig Town Hall Meetings, Learn & Lunches, Mitarbeitergespräche, Teammeetings etc abgehalten. Außerdem hat jeder die Möglichkeit sich über den Vorgesetzten über spezifische Themen zu informieren.
Fairness und Gleichberechtigung sind gegeben. Ich konnte bislang nichts Gegenteiliges entdecken.
Ich habe mich hier noch keinen einzigen Tag gelangweilt :-) Die Verteilung der Arbeit in meinem Team klappt nahezu immer gut, es ist viel Abwechslung gegeben.
Tolle Kunden und tolle Produkte - wir sind diejenigen, die den Trend beschreiben
Bin sehr zufrieden - Meckern wäre hier nur auf sehr hohem Niveau
Kommunikation - häufiger den Status und Strategie erklären
Gute Atmosphäre mit vielen Angeboten untereinander als auch seitens des Unternehmens. Auch die relativ hohe Präsenz zeugt von viel Zusammenarbeit
Sehr innovativ und beliefert TOP20 Pharma Kunden - das spricht für das Unternehmen
Stunden werden wie auch gesetzlich vorgegeben gebucht und entsprechend sind Überstunden etc. sofort sichtbar. Flexible Arbeitszeiten wobei es eine Kernzeit gibt. Auch Homeoffice Regelung ist nach meiner Einschätzung fair
Wenn man fragt ist vieles möglich; aktuell einfach Mittelstand sodass man sich die Karriere auch erarbeiten und erfragen muss - durch das Wachstum aber viele Mögilchkeiten, auch mit Auslandseinsätzen
Gut, normal - weder unter- noch überbezahlt
Ecovadis zertifiziert, Lieferanten werden getrackt, Gebäude ist Eigentum des Gründers und nach EH55 gebaut; Deinstautos sind Elektroautos, Marketing Artikel alle aus Recycling ....
Prima! Mir wurde beim OnBoarding immer und ohne Einschränkung geholfen - weiter so!
Unsere Kollegen der ersten Stunde sind die Seele des Unternehmens...
Wahrscheinlich wir immer - man hat Pech oder man hat Glück - ich habe Glück - weiter so!
Neues Gebäude, Klima, Kantine, Neueste Geräte, Offices und Großraum. Ich mag es sehr, da modern und neu - ggf. könnte man über höhenverstellbare Tische nachdenken
Teilweise nicht ganz klar, wo das Unternehmen steht und was die kommenden Monate bringen. Hie gibt es durchaus Potential damit alle teams in die gleiche Richtung ziehen
Ich kenne keine Fälle die gegen Gleichberechtigung sprechen - GF und Management Team sind 70%M und 30%W
Global aggierend, Pharmabranche, stark wachsend, innovativ mit hoher R&D Quote - die Vielfalt an Entwicklung und auch persönlichen Möglichkeiten ist großartig
Man fühlt sich gehört und man merkt es wird ständig an einer Verbesserung gearbeitet - von allen Seiten.
Teilweise komplizierte Arbeitswege sowie die Kommunikation.
Die Kommunikation im Unternehmen sollte sich in der nächsten Zeit wirklich verbessern, denn das frustriert die Mitarbeiter mit der Zeit und die Unzufriedenheit wächst.
Sehr moderne, schöne Büroräume. Kollegen sind meist sehr freundlich und hilfsbereit. Es macht Spaß ins Büro zu kommen.
Durch Gleitzeit kann man morgens flexibel starten und nachmittags auch früher gehen. Diese Zeiten plant man selber und flexibel. Wichtig ist nur das Ende des Monats keine Minusstunden aufgebaut wurden. Dadurch kann man die Arbeitszeit wirklich sehr gut ans Privatleben anpassen.
Weiterbildungswünsche werden gerne gehört und umgesetzt. Man muss nur die Initiative ergreifen.
Ich bin zufrieden mit dem Gehalt, auch wenn´s immer besser geht ;)
Es gibt einen steuerfreien Kindergartenzuschuss sowie eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Vergünstigungen, wie zum Beispiel das JobRad.
Ich habe nur positive Erfahrungen mit Kollegen.
Ältere Kollegen werden rücksichtsvoll behandelt.
Die Vorgesetzten tragen die Verantwortung für alle Mitarbeiter und man merkt das versucht wird, allen gerecht zu werden. Meinem Empfinden nach, haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und bemühen sich die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu fördern.
Das Gebäude ist sehr modern, die Ausstattung auch. Es gibt kostenfrei Kaffee, Tee und Wasser. Ebenso gibt es eine bezuschusste Kantine, kostenfreie Sportangebote und ein Fitnessstudio, welches kostenfrei benutzt werden kann.
Arbeitsmaterialien sind vorhanden und in gutem Zustand. Es macht einfach Spaß :)
Man fühlt sich nicht immer informiert. Die Kommunikation ist ausbaufähig. Dieses Thema ist bekannt und man hat auch das Gefühl, es kommt immer mehr auf. Die Kollegen und auch Führungspersonen bemühen sich, dass es besser läuft.
Es sind noch zu große Unterschiede in der Behandlung, wobei immer mehr daran gearbeitet wird, dass alle Mitarbeiter sich gerecht behandelt fühlen.
Abwechslungsreich.
Moderne Büros.
Fitnessstudio.
Altersvorsorge.
Fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter.
Homeofficeregelung nur für ausgewählte Personen.
Mehr Kommunikation und Empathie.
Flexibler auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Die Homeofficeregelung gerechter gestalten.
In der eigenen Abteilung gut.
Home-Office nach Nasenfaktor. Null Flexibiltät, was Kernarbeitszeit angeht.
Externe werden vor langgedienten Mitarbeitern bevorzugt.
Erfolgsabhängige Prämie. Inflationsausgleichsprämie. Jährliche Gehaltsanpassungen.
Umweltbewusstsein stark ausgeprägt.
Oft schwierig.
Abteilungsintern: immer ein offenes Ohr, auch wenn zeitlich oft nicht greifbar. Auf anderer Ebene wäre mehr Empathie wünschenswert.
Moderne, klimatisierte Büros.
Kommunikation zwischen den Abteilungen, auch wenn man von Informationen abhängig ist, nicht gewünscht.
Interessante Branche, daher interessante Aufgaben und Herausforderungen.
Es gibt ein Fitnessstudio und eine Kantine.
Parkplätze in der Garage.
Klimatisiertes Gebäude.
Arbeiten am Tablet.
Keine Gleichberechtigung bei Homeoffice.
Und das man langjährige Mitarbeiter vergrault.
Mit den Mitarbeitern reden. Soziale Beziehungen pflegen.
Je nach Abteilung lässt diese zu wünschen übrig
Ein privat Leben darf es nicht mehr geben.
Leider nur in einer Abteilungen bei denen das super läuft.
Super Gebäude. Perfektes Klima. Arbeiten mit Tablet.
Könnte als besser sein
Das Gehalt passt. Es gibt sogar Zusatzleistungen wie Betreiebsrente, Kita- und Essenszuschuss
Struktur/Organisation/Effizienz lassen sich zu wünschen übrig.