Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut am Arbeitgeber fand ich die flexiblen Arbeitszeiten, die mir eine gute Work-Life-Balance ermöglicht haben. Auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die betriebliche Altersvorsorge waren positiv. Der Umgang mit älteren Kollegen war respektvoll und wertschätzend
Schlecht fand ich die fehlende Einbindung in Entscheidungen, den schwachen Zusammenhalt in der Abteilung und die schlechten Arbeitsbedingungen. Auch Gehalt/Weiterentwicklung und Gleichbehandlung waren für mich unzureichend.
Mehr Transparenz und Einbindung bei Entscheidungen, regelmäßige Meetings und klare Kommunikationswege würden die Arbeitsatmosphäre verbessern. Außerdem wären moderne Arbeitsplätze, faire Gehaltsanpassungen und echte Weiterbildungsmöglichkeiten wichtig.
Die Arbeitsatmosphäre führte bei mir zu Stress und einem Gefühl, nicht ernst genommen zu werden.
Das Image in der Belegschaft war eher negativ. Viele Kollegen haben die Firma kritisch gesehen und auch entsprechend kommentiert.
Die Work-Life-Balance war positiv, da wir flexible Arbeitszeiten hatten. Das hat mir sehr geholfen und ich fand es gut.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gab es aus meiner Sicht kaum. Das führte bei vielen Kollegen, insbesondere jüngeren, zu Unzufriedenheit und Abwanderung
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren für mich unzufriedenstellend. Mir wurden regelmäßige Gehaltsanpassungen zugesagt, die in der Praxis jedoch sehr gering ausfielen. Positiv waren Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die betriebliche Altersvorsorge
Zum Umwelt- und Sozialbewusstsein kann ich wenig sagen, da es im Betrieb für mich kein sichtbares Thema war. In der Logistik entstand Papier- und Folienmüll, aber ein bewusster Fokus auf Nachhaltigkeit war für mich nicht erkennbar
Im Team meiner Abteilung war der Zusammenhalt gering. Zusammenarbeit fand meist nur auf individueller Ebene statt, und Verantwortung wurde oft nicht gemeinsam getragen. Positiv war der Kontakt zu Kollegen aus der Produktion, dort war der Zusammenhalt sehr gut.
Der Umgang mit älteren Kollegen war immer sehr positiv. Es wurden auch ältere Mitarbeitende eingestellt und wertgeschätzt.
Ich habe die Führung als wenig verlässlich und wenig transparent erlebt. Versprechen wurden wiederholt nicht eingehalten, und Entscheidungen wurden ohne Einbindung kommuniziert. Das führte bei mir zu Unsicherheit und Frustration.
Die Arbeitsbedingungen waren aus meiner Sicht schlecht. Die Ausstattung (Tische, Stühle, Arbeitsmittel) war überwiegend veraltet und Ersatz wurde nur selten bereitgestellt. Es gab keinen Bürobereich oder Rückzugsort – wir arbeiteten direkt in der Halle.
Es gab keine festen Abteilungsmeetings, sodass wichtige Informationen oft nur einseitig kommuniziert wurden. Entscheidungen wurden uns meist nur mitgeteilt, statt dass wir daran beteiligt wurden. Positiv fand ich, dass wir regelmäßig in der Produktion eingebunden waren.
Ich hatte den Eindruck, dass es innerhalb des Unternehmens Unterschiede in der Behandlung zwischen Abteilungen gab. In der Logistik wurden bestimmte Vorteile (z. B. Inflationsausgleich) nicht in dem Umfang gewährt wie in anderen Bereichen. Auch in alltäglichen Regelungen (z. B. Hund im Büro) gab es unterschiedliche Maßstäbe.
Die Aufgaben waren sehr interessant und abwechslungsreich. Obwohl in der Stellenbeschreibung Selbständigkeit erwähnt wurde, war diese im Alltag nur eingeschränkt möglich. Durch die Arbeitsbedingungen war es zudem schwierig, Aufgaben eigenständig umzusetzen.
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns in Teilen negativ erlebt haben. Gleichzeitig ist es uns wichtig zu betonen, dass wir als Arbeitgeber großen Wert auf ein respektvolles und konstruktives Miteinander legen. Bei unterschiedlichen Auffassungen suchen wir grundsätzlich zunächst das Gespräch und setzen – wenn erforderlich – auch strukturierte Klärungs- und Schlichtungsgespräche ein.
Im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben wir Ihnen eine einvernehmliche Lösung angeboten, die aus unserer Sicht fair und transparent gestaltet war und mit einer angemessenen Frist verbunden wurde. Unser Anspruch ist es, in solchen Situationen sowohl rechtlich korrekt als auch menschlich respektvoll zu handeln.
Auch bei organisatorischen Regelungen – beispielsweise zum Mitbringen von Hunden – achten wir auf klare und nachvollziehbare Vorgaben. Diese dienen dem Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie einem reibungslosen Ablauf im Betrieb. Unsere Regelung, dass Hunde ausschließlich in dafür geeigneten Bereichen erlaubt sind, wird im Unternehmen entsprechend kommuniziert. Gleichzeitig versuchen wir, im Rahmen des Möglichen pragmatische Lösungen zu finden.
Wir danken Ihnen für die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute.
*** Nachtrag zum Thema Umwelt ***
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein sind bei uns durchaus verankert, auch wenn nicht alle Maßnahmen im Arbeitsalltag unmittelbar sichtbar sind. Zwei Mitarbeitende kümmern sich gezielt um diese Themen. Zudem lassen wir unsere Nachhaltigkeitsleistung freiwillig durch EcoVadis bewerten und wurden mit der Bronzemedaille ausgezeichnet.
Konkret setzen wir u. a. auf Ökostrom, energieeffiziente LED-Beleuchtung sowie den schrittweisen Umstieg auf Elektro- und Hybridfahrzeuge. Auch im Bereich Verpackung konnten wir den Kunststoffanteil deutlich reduzieren – unsere Materialien sind vollständig recyclefähig und enthalten einen hohen Anteil an Altpapier.
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine flache Hierarchie aus, was kurze Entscheidungswege und eine effiziente Zusammenarbeit ermöglicht. Der Teamzusammenhalt ist stark, und die Belegschaft ist vielseitig und bunt gemischt. Die Kommunikation erfolgt stets auf Augenhöhe, und die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Natürlich gibt es in jedem Unternehmen immer etwas, das man kritisch sehen kann. Doch hier können solche Themen direkt angesprochen und im Unternehmen selbst geklärt werden, da offene Kommunikation geschätzt wird.
Nicht nur die Geschäftsleitung, für die derzeit ein Nachfolger gesucht wird, sondern auch die langjährigen Kollegen, die in absehbarer Zeit in den Ruhestand treten, sollten ihr wertvolles Fachwissen sowie ihre Verantwortung schrittweise an die nachfolgende Generation weitergeben, um einen nahtlosen Übergang und den Erhalt wichtiger Kompetenzen zu sichern.
Vielen Dank für Deine tolle und ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du unsere flachen Hierarchien, den Teamzusammenhalt und die offene Kommunikation schätzt.
Deinen Hinweis zum Wissenstransfer nehmen wir gerne auf – er ist wichtig, um unsere Stärken auch in Zukunft zu bewahren.
Die hervorragende Arbeitsatmosphäre und das spannende Industrieumfeld.
... n/a siehe oben ....
... da fällt mir unmittelbar nichts ein ...
Problemloser und uneingeschränkter Erfahrungsaustausch
In der Branche ein bekannter Name mit Renommee.
Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten.
Weiterbildung im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse und zeitlichen Möglichkeiten ist selbstverständlich.
Die Karrieremöglichkeiten im Sinne von Führungspositionen sind durch die flache Hierarchie natürlich begrenzt. Interne Wechsel werden aber durchaus positiv begleitet.
Familiäre Atmosphäre und hohe Wertschätzung.
Besondere Wertschätzung der Mitarbeiter und schnelle Entscheidungen bzw. Entscheidungsfreiheit.
Moderne Arbeitsumgebung, verkehrsgünstiger Standort.
Kurze Wege, offene Gesprächsatmosphäre, respektvolles Miteinander.
Überraschend vielfältiges Arbeitsumfeld in der industriellen Automation.
Vielen Dank für diese ausführliche und sehr gute Bewertung.
Das Gesamtpaket stimmt für mich und ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Bisher habe ich keine negative Erfahrung gemacht
Tolle Arbeitsumgebung und nette Kollegen. Vertrauensbasiertes Arbeiten.
Viele Feunde und Verwandte sind überrascht von Erzählung bzgl. der Arbeit, da Sie das in diesem Umfang so nicht kennen bzw. haben.
Urlaubswünsche werden fast 100%-tig umgesetzt. Die Gleitzeit bietet Möglichkeiten private Situationen (KiTa, Schule etc.) zu bewältigen. Es gibt keine Zwänge bzgl. der Arbeitszeiten.
Karriere zu machen ist bei kleineren Firmen eher schwierig, da nicht so viele Stufen vorhanden sind. Dennoch werden Einsatz und Leistungen entsprechend gewürdigt. Bei Bedarf kann jederzeit eine Weiterbildung oder Fortbildung in Anspruch genommen werden.
Angemessenes Gehalt und zusätzliche Vergütungen werden mit einer betrieblichen Altervorsorge abgerundet
Umweltaspekte werden mittlerweiler stärker thematisiert (Verpackung, Energie etc.).
100% Teamwork
Respektvoll, aber auch in umgekehrter Richtung !
Unglaublich fair, verständnisvoll und in jeder Situation beherrscht, ruhig und durchdacht. Vertrauensbasiertes und ehrliches Miteinander schafft eine flache Hierarchie, die einem nicht das Gefühl vermittelt überhaupt einen Vorgesetzten zu haben.
Moderne helle Büros, Arbeitsplatzausstattung überdurchschnittlich und wird jederzeit bei Bedarf erweitert.
Transparent und offen. Wichtige Informationen werden immer weitergegeben, auch untereinander von Kollegen.
Aufgrund des Themengebietes eine wirklich sehr geringe Frauenquote. Potential ist hier durchaus vorhanden.
Abteilungsbezogene Aussage
Das Arbeitsklima ist wirklich sehr gut und man spürt, dass jeder gerne zur Arbeit kommt.
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Es fällt in so einer Firma einfach viel Verpackungsmüll an, was sich nur schwer verhindern lässt.