Viel möglich, Trend jedoch geht klar nach unten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitkonto
- Homeoffice
- Potenzial für die Zukunft stark vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- handeln von Führungspositionen untereinander
- keine Karrierechancen
- sehr schlechte Kommunikation
- wenig Strukturen
Verbesserungsvorschläge
- Viele der geschilderten Probleme können wenn
sie richtig aufgearbeitet werden behoben
werden, sodass es in die positive Richtung geht
- Auf die unterste Hierarchiestufe hören.
Diejenigen machen die tägliche Arbeit und sind
vor Ort oder am Telefon dem Kunden am
nächsten.
- Faire Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Aktuell ist die Arbeitsatmosphäre schlecht. Es wird teilweise gegeneinander und nicht miteinander gearbeitet. Das Handeln von Führungspositionen beeinflusst die gesamte Situation dazu noch weiter negativ.
Kommunikation
Kommunikation ist nur wenig vorhanden. Bei manchen Themen wird man informiert. Dann gibt es wiederum Dinge die nur bis zu den Führungspositionen gelangen und nicht weiter. Erfahren tut man dies wenn überhaupt über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Auf der untersten Hierarchiestufe wird größtenteils gut zusammengearbeitet und zusammengehalten. Abteilungsübergreifend jedoch wird sich manchmal als Konkurrenz angesehen, da hier auch Führungspositionen nur an Ihren Bereich denken und nicht im Sinne des gesamten Unternehmens handeln.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Homeoffice. 3 Punkte, die gut funktionieren und weiter so beibehalten werden sollten.
Urlaub wird im Vorhinein geplant, kann aber auch kurzfristig eingereicht werden.
Bei privaten Terminen oder Vorhaben wird immer eine gute Lösung gefunden und es wird möglich gemacht.
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, sind aber nicht verpflichtend und daher eine Sache der Selbstentscheidung.
Vorgesetztenverhalten
Führungspositionen, sogenannte Teamchefs sind teilweise nur in der jeweiligen Position, weil sie schon lange im Unternehmen sind. Viele zu lange.
Oft nicht erreichbar, handeln oft gegen das eigene Team.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante und auch abwechslungsreiche Aufgaben. Mit Eigeninitiative kann man viel davon kennenlernen. Gelobt werden jedoch die, die die Eigeninitiative nicht ergreifen. Finde den Fehler!
Gleichberechtigung
Die meisten Führungspositionen sind durch Männer besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zum Umgang mit jüngeren Kollegen. So sollte es auch sein.
Arbeitsbedingungen
Am Arbeitsplatz im Büro gut ausgestattet. Im Homeoffice ebenso. Braucht man was, so bekommt man es auch.
Höhenverstellbare Schreibtische gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen tut viel dafür ihren Teil beizutragen. Jedoch sollte allen die Wichtigkeit der Umwelt bewusst sein und nicht nur einzelnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich da!
Das Gehalt ist aber viel viel niedriger als bei anderen Unternehmen oder Konkurrenten.
Die Versprechungen es entsprechend anzupassen sind leere Versprechungen.
Es wird nicht nach Leistung bezahlt. Vielleicht nach Position oder Unternehmenszugehörigkeit?
Sollte sich da dieses Jahr nicht was ändern, könnte ich mir vorstellen, dass viele das Unternehmen verlassen werden.
Warum gibt es nicht in allen Abteilungen Prozente für die Auszahlung der Überstunden?
Image
Das Unternehmen verliert an Image. Vor 5 Jahren war man noch Marktführer. Das sieht heute ganz anders aus. Da waren die Kunden auch noch zufriedener. Damals gab es mehr Nachfragen durch Kunden nach Angeboten, heute sind es Beschwerden. Der Kunde entscheidend! Die Konkurrenz schläft nicht!
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Keine Chance aufzusteigen.