Eigentlich viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Struktur
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie auf Ihre Mitarbeiter! Hören Sie auf jeden von uns! Unsere Vorschläge, unsere Beschwerden… wir sind diejenigen, die das Tagesgeschäft bewältigen, unsere Stimmen zählen!
Arbeitsatmosphäre
Im Moment ist die Stimmung miserabel, es gibt überhaupt keine Teamarbeit. Jeder kämpft für sich allein.
Kommunikation
Kommunikation ist etwas, das Systec nicht kennt. Wenn dann nur zwischen Geschäftsführern und Teamchefs... die Leute auf der untersten Hierarchiestufe bekommen nur ein bisschen Information... und das auch nur über den Flurfunk!
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen arbeiten die Mitarbeiter gut zusammen. Die meisten haben jedoch ihren Teamgeist verloren und sehen jeden als ihren Konkurrenten.
Work-Life-Balance
Wir haben flexible Arbeitszeiten. Der Urlaub kann im Voraus geplant, aber auch kurzfristig eingereicht werden. Überstunden waren nie verpflichtend, es ist eher eine Sache der Selbstentscheidung.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamchefs sind inkompetent. Die meisten von ihnen sind nur da, weil sie schon lange im Unternehmen sind. Sie sind nicht erreichbar und lassen ihr Team meistens im Stich. Sie handeln nicht wie Führungskräfte!
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Menge Aufgaben zu erledigen... aber nur wenige haben Initiative und Interesse!
Es fängt schon bei den kleinen Aufgaben an... manche sind nie erreichbar... manche gehen nie ans Telefon... manche machen nur das, was sie machen müssen... denken nie über den Tellerrand hinaus! Und viele Arbeitnehmer chillen nur und warten auf den Feierabend...
Gleichberechtigung
Die meisten Vorgesetzten sind Männer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hilft, wo sie nur kann, aber einige Mitarbeiter wissen nicht, wie man Abfall trennt! Macht ihr das nicht zu Hause? Sortiert euren Abfall! Druckt doppelseitig ! Denkt an die Umwelt!
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist immer pünktlich! Das Gehalt ist allerdings viel niedriger als bei anderen Unternehmen. Sie versprechen, es jedes Jahr anzupassen, aber die Anpassung ist sehr gering. Sie berücksichtigen nicht die Leistung... nur wenige erhalten ein großes Stück vom Kuchen! und das hat mit ihrer Position zu tun
Image
Wir glauben, dass wir die Besten sind.. viele Kunden beschweren sich aber nicht nur über Preise und Lieferzeit sondern viel mehr über den Kundendienst und die Verfügbarkeit, wenn sie Hilfe benötigen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Beförderung...