System 

Alliance 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Anderes System
Andere vorgesetzten
Gehalt überdenken
Oder schließen

Arbeitsatmosphäre

Ganz inordnung die Kollegen sind das einzige wofür man da noch hin geht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unterirdisch nur Mindestlohn, vielleicht ein paar Cent drüber. Langjährige Mitarbeiter (20 oder 30 Jahre) bekommen kaum mehr teilweise sogar weniger wie neu angestellte.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen werden immer unmotivierter und ich kann es verstehen. Sie wollen nicht mehr so weiter arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere vorgesetzten teilen krank und leute falsch ein. Es wird nicht drauf geachtet wer vielleicht eine andere Aufgabe besser leisten könnte.

Vorgesetztenverhalten

Ich würde minus Punkte dafür geben, wenn ich könnte. Es ist leider so das unsere vorgesetzen sich sehen als wären sie die größten. Sie legen einen unglaublichen ton an den Tag oder schreien dich sogar an. Ich bin mir sicher das sich dies auch nicht ändern bis der mann in Rente geht.

Arbeitsbedingungen

Schmutzig, staubig, warm oder zu kalt.

Kommunikation

Niemals und zwar niemals wird ausreichend kommuniziert. Am Ende sind dann aber die Mitarbeiter schuld wenn etwas schief geht. Es wird nicht gesprochen und wenn das in einem unmöglichem ton.

Gleichberechtigung

Die Frauen Scannen und die Männer fahren Stapler. Selten das Frauen fahren, selbst wenn es die arbeitsplanung zulassen würde.

Interessante Aufgaben

Wir haben so wenig Leute, das jeder immer dasselbe oder mehrere Aufgaben erledigen muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Verjüngern

Arbeitsatmosphäre

Sehr Familiärer Kollegialer Zusammenhalt

Image

Leider nicht so gut aber Ok

Work-Life-Balance

Leider enorm viel Arbeit. Man könnte 24/7 da sein und hätte das Gefühl nichts geschafft zu haben

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Absolut top. Regelmäßige Lohnerhöhung Weihnachtsgeld Urlaubsgeld etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird versucht zu leben

Kollegenzusammenhalt

Habe ich im Berufsleben nie besser erlebt

Umgang mit älteren Kollegen

Da der altersdurchschnitt sehr hoch ist stellt sich die Frage nicht

Vorgesetztenverhalten

Sehr Menschlich

Arbeitsbedingungen

Leider sehr veraltet

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Wurde aktuv gelebt

Interessante Aufgaben

Jeder Tag war anderst

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind echt klasse!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation, die Entscheidungsfindung, die Mitarbeiterauslastung, der Austausch von Vollzeit- in Teilzeitkräfte, die nichtvorhandene Wertschätzung von der Loyalität von langjährigen Mitarbeitern und die nicht mal im Ansatz faire Entlohnung für geleistete Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Endlich mehr Leute einstellen zu fairen Bedingungen. Dazu noch die Kommunikation mit den Mitarbeitern endlich aufnehmen und Entscheidungen mit ihnen treffen, nicht ohne sie.
Die Firma hat trotz all der schlechten Bedingungen sehr gute Mitarbeiter und zusammen könnte man bestimmt in eine gute Zukunft hin arbeiten. So wie es jetzt aber ist, ist es eher das Gegenteil.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit an sich macht Spaß, aber es ist schlicht für alle zu viel. Es wird irgendwie geschafft, dass sich jeder überlastet fühlt.

Image

Schonmal etwas positives von der System Alliance gehört? Außer vielleicht dass ihre Sensung nicht pünktlich ankommt kennt man diese Firma nicht ...

Work-Life-Balance

Sehr viel Arbeit, Überstunden sind die Norm und das für wenig Geld.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt VL, das war es. Gehalten ist im Branchendurchschnitt ganz unten für die Region und es werden sowieso nur gute Vollzeitjobs ausgetauscht mit Teilzeitjobs im Lager.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ersteres nur minimal vorhanden, zweites fehlt komplett.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind absolut Spitze!

Umgang mit älteren Kollegen

Loyalität wird nicht gewärtschätzt. Langjährige Vollzeitmitarbeiter werden zum gehen gezwungen und mit Teilzeit- oder Aushilfskräften ersetzt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird lediglich von oben herab Aufgaben verteilt. Mit den Mitarbeitern wird nicht ausreichend kommunizierkommunizierent. Was positiv ist, dass man seine Arbeit selbstständig erledigen kann und nicht andauernd überwacht wird.

Arbeitsbedingungen

Man ist immer gestresst, da man bereits beim einstempeln weiß, dass man zu viel zum Abarbeiten haben wird.

Kommunikation

Keine Mitarbeitergespräche und darum auch keine Entscheidungen mit den Mitarbeitern. Verbesserungspotenzial geht dadurch verloren. Aufgaben werden nicht optimal verteilt, da die Kommunikation fehlt und man keine Ahnung von der Mitarbeiterauslastung zu haben scheint.

Gleichberechtigung

Sowohl Gehalt als auch Beförderungen sind willkürlich verteilt.

Interessante Aufgaben

Die jeweiligen Arbeitsabläufe sind an sich sehr interessant und wenn man eigenständig arbeiten kann, dann wird man auch ausreichend Abwechslung finden (müssen).