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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 1,4Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • KantineKantine
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • CoachingCoaching
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen
Man kann sich immer an Kollegen wenden oder auch Vorgesetzte, wenn man ein Problem hat. Fehler sind erlaubt und man kann sich verbessern.
Bewertung lesen
Die Kollegen sind echt klasse!
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Abwechslungsreiche Aufgaben, selbstständiges Arbeiten, nette Kollegen,
Gibt einem die cance was zu erlernen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich alles
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Die Arbeitszeiten
Wenn zu oft Überstunden anfallen.
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Die Kommunikation, die Entscheidungsfindung, die Mitarbeiterauslastung, der Austausch von Vollzeit- in Teilzeitkräfte, die nichtvorhandene Wertschätzung von der Loyalität von langjährigen Mitarbeitern und die nicht mal im Ansatz faire Entlohnung für geleistete Arbeit
Bewertung lesen
Die Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitern könnte um einiges verbessert werden, regelmäßige Mitarbeitergespräche finden nicht statt, ebenso Jahres-/Mitarbeiterzielgespräche finden nicht statt
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfach die Firma schließen keiner hat da Ahnung
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Anderes System
Andere vorgesetzten
Gehalt überdenken
Oder schließen
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Die Erreichbarkeit über öffentliche Verkehrsmittel könnte besser sein.
Ein Job-Fahrrad-Angebot.
Bewertung lesen
Endlich mehr Leute einstellen zu fairen Bedingungen. Dazu noch die Kommunikation mit den Mitarbeitern endlich aufnehmen und Entscheidungen mit ihnen treffen, nicht ohne sie.
Die Firma hat trotz all der schlechten Bedingungen sehr gute Mitarbeiter und zusammen könnte man bestimmt in eine gute Zukunft hin arbeiten. So wie es jetzt aber ist, ist es eher das Gegenteil.
Bewertung lesen
Wer gern anfallende Aufgaben eigenständig erledigt und sich nicht zu viel erhofft ist hier genau richtig.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von System Alliance ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Kollegen werden immer unmotivierter und ich kann es verstehen. Sie wollen nicht mehr so weiter arbeiten.
3
Bewertung lesen
Habe ich im Berufsleben nie besser erlebt
Gegenseitige Unterstützung im Team ist wirklich gut. Probleme werden angesprochen und meistens gelöst.
4
Bewertung lesen
Die Kollegen sind absolut Spitze!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von System Alliance ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider enorm viel Arbeit. Man könnte 24/7 da sein und hätte das Gefühl nichts geschafft zu haben
Auf individuelle Lebenssituationen wird Rücksicht genommen. Überstunden fallen auch an, für die man dann auch frei nehmen kann.
3
Bewertung lesen
Sehr viel Arbeit, Überstunden sind die Norm und das für wenig Geld.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt keine
1
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Verbesserungsbdarf ust vorhanden
Es ist eine Einbahnstraße. Aufgrund der Größe sind Aufstiegschancen nicht vorhanden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • System Alliance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet System Alliance schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen System Alliance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei System Alliance als eher traditionell.

Puls

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
System Alliance
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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