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Bewertung

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Wachsen mit Rückenwind

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Rosenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Tolle Teamatmosphäre – ehrlich, unterstützend, humorvoll
- Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
- Ideen werden gehört und man kann aktiv mitgestalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt stressige Phasen, aber das gehört dazu. Man findet immer ein offenes Ohr bei den Vorgesetzten, um lösungsorientiert aggieren zu können und Unterstützung zu erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wird stetig intern an kontinuierlichen Verbesserungen gearbeitet, wenn mal etwas nicht so gut läuft.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen, kollegial und wertschätzend.

Kommunikation

International, transparent, regelmäßig und klar – kontinuierliche Trainings zum Thema Kommunikation und Firmenwerten, um gemeinsamen Standard zu festigen.

Kollegenzusammenhalt

Dynamisches Team. Man unterstützt sich gegenseitig in stressigen Zeiten und feiert Erfolge zusammen.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Es wird auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen, Home-Office ist möglich.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, auf Augenhöhe, konstruktives Feedback ist immer erwünscht.

Interessante Aufgaben

Definitiv. Bisher war mir nie langweilig, man bekommt Verantwortung und kann eigene Ideen einbringen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im alltäglichen Miteinander gelebt. Frauenanteil im IT-Bereich könnte höher sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird ins Team von Anfang an mit offenen Armen aufgenommen.

Arbeitsbedingungen

Schönes, neu renoviertes Büro mit Charme. Ansonsten auch Homeoffice-Möglichkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusster Umgang mit Ressourcen und Mitarbeitern.

Gehalt/Benefits

Fair mit zusätzlichen Angeboten z. B. Weiterbildungen, Performance Benefits, Tool zur Mitarbeiteranerkennung (NectarHR), Team-Events etc.

Image

Firmenkultur hat sich im Vergleich zu Vorjahren durch Umstrukturierungen und internen Maßnahmen stark verbessert.

Karriere/Weiterbildung

Man kann in sehr kurzer Zeit sehr viel lernen. Weiterentwicklung und Förderung jedes Mitarbeiters sind eines der zentralen Punkte, die im Unternehmen fokussiert werden.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.