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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • CoachingCoaching
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Tolle Teamatmosphäre – ehrlich, unterstützend, humorvoll
- Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
- Ideen werden gehört und man kann aktiv mitgestalten
Bewertung lesen
Die Karrierechancen und Möglichkeiten die einem geboten werden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt stressige Phasen, aber das gehört dazu. Man findet immer ein offenes Ohr bei den Vorgesetzten, um lösungsorientiert aggieren zu können und Unterstützung zu erhalten.
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,,teilweise” Unprofessionalität und leider das fehlende ,,Macher-Gen” bei manchen Mitarbeitern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wird stetig intern an kontinuierlichen Verbesserungen gearbeitet, wenn mal etwas nicht so gut läuft.
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Es müssen dringend ein paar Dinge verändert werden. An einigen wird aber schon aktiv daran gearbeitet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von System Crew ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr offen, kollegial und wertschätzend.
5
Bewertung lesen
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut und man fühlt sich wie in einer kleinen Familie anstatt in einer Firma.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man kann in sehr kurzer Zeit sehr viel lernen. Weiterentwicklung und Förderung jedes Mitarbeiters sind eines der zentralen Punkte, die im Unternehmen fokussiert werden.
5
Bewertung lesen
Es wird sehr auf Förderung und Weiterbildung geachtet. Für mich persönlich ist das ein wichtiges Kriterium für einen Job
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • System Crew wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet System Crew besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen System Crew als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei System Crew als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
System Crew
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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System Crew
Branchendurchschnitt: IT
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