Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin nicht mehr dort.
Die Firma bewertet sich hier gerne selbst. Einfach Mal die positiven Bewertungen lesen. Gibt hier ja mehr postive Bewertung, als es Mitarbeiter in der Firma gab. Immer die gleichen Sachen, die betont werden, was ach so toll an der Firma ist, so schreibt doch kein Mitarbeiter seine eigene Bewertung. Mitarbeiter sollen positive Bewertungen abgeben. Ich kann aus meiner kurzen Zeit dort sagen, das ist alles erstunken und erlogen, Hauptsache die Firma steht in einem guten Licht da. Stellt sich spätestens, wenn man dort anfängt, alles als unwahr heraus, mir wurde im Vorstellungsgespräch auch viel anders dargestellt, stellte sich aber fast nichts davon als wahr heraus. Kommt doch sowieso alles raus, wieso dann erst lügen? Hier wird auch immer erwähnt, dass man sich ja an die GF wenden kann, negative Sachen sind aber nicht erwünscht. Es wird auch immer deutlich gemacht, wer das Sagen hat. Sowas finde ich absolut unpassend und wer solche Methoden nötig hat, sollte seine Position vielleicht überdenken.
Weniger Übertreibungen und dafür lieber in der Realität leben.
Nach außen wird immer versucht, sich gut zu präsentieren, intern sieht es ganz anders aus.
In Gesprächen mit Kollegen, hat sich herausgestellt, dass letztes Jahr fast alle Techniker gekündigt haben und dieses Jahr wurden Mitarbeiter ohne Grund gekündigt. Was soll ich da zu Image schreiben? Es spricht für sich selbst. Lieber ein Bogen drumherum machen und vielleicht in einer größeren Firma seine Bewerbung abgeben.
Hier wird immer in den positiven Bewertungen geschrieben, das Homeoffice und flexible Arbeit kein Problem ist. Sieht in Wirklichkeit aber ganz anders aus.
Persönlichkeitsentwicklung und Karriere soll man in diesem Punkt beschreiben. Mitarbeiter werden gekündigt, sollten sie nicht so funktionieren wie gewollt. Wie soll man sich da auf eine Karriere konzentrieren können, wenn man Angst haben muss, man kommt zur Arbeit und wird gekündigt? Mir selber passiert.
Gehalt eher untere Schiene.
Die aktuelle Teamleitung verhaut Dinge und Kollege muss sie wieder reparieren. Streicht aber das Lob ein, dass trägt nicht gerade zum Kollegenzusammenhalt bei. Die paar Kollegen, die sonst noch da waren haben sich soweit verstanden.
Gibt ältere Kolleginnen, diese werden auch so behandelt wie die männlichen Kollegen. Permanent ist sowieso nur eine Kollegin in der Firma.
Ist sich immer selbst der Nächste.
Es gibt Computer und Tische, dass wars, ist nun keine High Tech Ausrüstung. Erfüllt aber ihren Zweck und wen kümmert das schon, solange man seine Arbeit erfüllen kann?
Nichts produktives.
Frauen sind in diesem Job eher die Ausnahme.
Eher einfache Aufgaben.
Kann gut reden und beeinflussen.
Das man z.B. hier sein eigenes Unternehmen mehrfach positiv bewertet.
Auf Mitarbeiter eingehen, blaues vom Himmel versprechen geht nie lange gut. Auch bei Mitarbeitern nicht.
ALLES muss dokumentiert werden. JEDES Telefonat, jeder Handgriff. Wehe man macht das nicht Lückenlos... allein die Bürokratie kostet fast schon mehr Zeit als die Arbeit selbst. Perfekte Grandlage für eine gute Arbeitsatmosphäre...
Worte müssen auch Taten folgen... leider ist oft bekannt das es nur bei Worten bleibt.
Wäre schön... mal angesprochene 4 Tagewoche gab es nie. Klingt aber immer gut um neue Leute zu werden.
Was ist das?
Kollegen sind Grandios... wechseln nur eben schnell wieder was es leider nicht leicht macht.
Unmöglich.
Keine Parkplätze, keine Ikea Büroeinrichtung maximal.
Findet immerhin über einen "internen Messenger" statt. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.
Das Techniker-Team war spitze.
Versprechen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter werden nicht geschätzt, über Techniker wird abfällig gesprochen.
Die Atmosphäre unter den Technikern war immer gut. Von oben wird absolut kein Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt, alles wird kontrolliert und hinterfragt. Alles was man am Tag macht, muss aufgeschrieben werden. Kontrolle ist das A & O.
Firma macht sich gern größer, als sie wirklich ist.
Image demontiert sich von selbst.
Resturlaubstage die einem nach einem Ausscheiden zustehen, werden nicht ausgezahlt und es werden sich absurde Dinge ausgedacht, um eine Auszahlung zu verhindern. Eine Rechtsschutz-Versicherung kann jedem Mitarbeiter nur angetan werden, da diese Methoden immer wieder versucht werden.
Urlaub wurde fast immer hinterfragt.
Das schlimmste was ich je erlebt habe. Fortbildungen sollen gemacht werden und werden auch gefördert. Aber die Fortbildungen werden an Knebelverträge gebunden. Sollte man die Firma verlassen, muss man ein Teil von der Fortbildung zurückzahlen und dies mit einer nicht zulässigen Laufzeit. Daher kann ich hier nur von Fortbildungen abraten.
Provision wurde immer versprochen, über Monate, aber wurden nie an jemanden ausgezahlt. Gehalt wird gezahlt, manchmal auf den letzten Drücker, aber Gehalt wurde immer gezahlt.
Müll wird getrennt.
Im Techniker-Team war immer alles ok. Der Druck von oben, hat schon sehr belastet.
Waren alle ungefähr im gleichen Alter.
Mitarbeiter werden runtergemacht und nicht wertgeschätzt. Sind ja sowieso nicht lange in der Firma.
In der Garage/Werkstatt mussten Mitarbeiter mit Jacke sitzen, da die Heizung nicht ausreichte, kümmerte aber oben nicht sonderlich. Ausstattung war aber sonst ok.
Oft falsche Informationen erhalten, die sich dann vor Ort beim Kunden anderes herausstellten, da meist keine Zeit in eine ordentliche Vorplanung investiert werden sollte. Meetings wenn welche abgehalten wurden, dienten fast immer nur dazu, den Technikern aufzuzeigen, dass sie angeblich nicht genug aufschreiben und damit nicht effizient genug seien.
Männer und Frauen werden nach meiner Ansicht gleich behandelt.
Aufgaben waren meist angemessen. Mitarbeiter wurden aber unter ihrem Fachwissen eingesetzt, da man ihnen nicht mehr zutraute.
Es wurde viel angepasst und verbessert. Es wird eine MA befragung durchgeführt. Durch meinen wechsel als IT Consultant fühle ich mich jetzt besser aufgehoben auch wenn ich zu den älteren Kollegen gehöre. Mit mir haben viel neue Mitarbeiter angefangen. Eine gute Mischung machts.
DIe Parkplätze sind ca 200 in einer Tiefgarage angemietet, leider ist es aber an der zentralen Lage das es wenig Plätze gibt.
Leider nur bis zu drei Tage Homeoffice die Woche erlaubt. Aber damit kann ich leben.
Durch neuen Teamleiter ein Sprung nach vorne.
Dadurch das die meisten Kunden für mich neu sind, habe ich mit Ihnen Gespräche geführt. Alle Kunden halten an unserem Systemhaus fest. Eine vergleichsweise sehr gute verbundenheit.
Ich fühle mich gut aufgehoben und auch auf meine Wünsche wird eingegangen.
Einarbeitung wurde durch Herstellerzertifizierung gelöst und Mitarbeiterin kümmert sich um die Einarbeitung.
Gerechte bezahltung. Bonis werden nun auch transparent und pünktlich ausgezahlt.
Durch fünf neue Mitarbeiter sind die Strukturen und auch Kunden gewachsen.
Der Chef ist nicht immer Anwesend informiert sich aber jeden Tag ob es uns allen gut geht. So etwas habe ich bei anderen Arbeitgebern vermisst.
Manchmal etwas schwieriger durch fehlendes Kundenverständis.
Eine Organisation in verbindung mit Projektconsulting, sind die neuen Mitarbeiter sehr gut Organisiert. Unternehmer nimmt sich viel Zeit für alle Mitarbeiter.
Alles was die IT bringt.
-Immer offen für persönliche Gespräche
-gute durchmischte Altersstruktur
-tolle Kollegen
-hohes fachliches Niveau
-selbstständiges Arbeiten möglich
-zentral gelegenes Firmengebäude in der Celler Innenstadt
-Regelmäßige Weiterbildungen
-bekannt in Stadt und Landkreis
-Zusammenarbeit mit namhaften Supportpartnern
-Dienstfahrzeuge werden zur Verfügung gestellt
Hier fällt mir nichts ein. Wenn ich ein Problem habe, habe ich jederzeit die Möglichkeit, das Gespräch zu suchen. Offenheit und Loyalität werden ganz groß geschrieben.
Mir fallen keine Verbesserungsvorschläge ein. Wenn es Probleme oder Änderungswünsche gibt, werden diese schnellstmöglich versucht zu lösen und umgesetzt.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm. Das Verhältnis zwischen den Kollegen und zum Vorgesetzten könnte nicht besser sein. Ich fühle mich sehr wohl im Unternehmen.
Das Image ist sehr gut. Das Systemhaus Celle ist durch seine fachliche Qualität sehr bekannt.
Das Privatleben und die Arbeitszeit sind gut in Einklang zu bringen. Bei Mehrarbeit ist ein entsprechender Überstundenabbau natürlich möglich.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber ermöglicht.
Gute Leistung wird auch gut entlohnt.
Definitiv vorhanden.
Der Zusammenhalt ist toll. Auch das Verhältnis zum Vorgesetzten. Er hat immer ein offenes Ohr für mich und die anderen Kollegen.
Bei fachlichen Unklarheiten findet ein Austausch zur Lösung des Problems statt.
Es finden regelmäßig Aktivitäten außerhalb des Dienstgeschehens statt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist höflich. Die Altersstruktur ist durchmischt.
Herr Marsh begegnet uns freundlich. Ich sage mal so, wie es in den Wald hineinschallt, so schallt es auch heraus. Wichtig sind ihm Loyalität und Offenheit. Er ist immer offen für Verbesserungsvorschläge und wenn neue Dinge beschafft werden müssen, dann wird dies auch realisiert.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Gut ausgestattete Büroräume, Pausenraum vorhanden. Großer Besprechungs- und Schulungsraum. Gute technische Infrastruktur.
Die Parkplätze könnten ein paar mehr sein.
Eine gute Kommunikation ist das A und O. Es findet ein regelmäßiger fachlicher Austausch mit den Kollegen und Herrn Marsh statt. Wenn man mal nicht weiter weiß, wird gemeinsam versucht, das Problem zu lösen. Es ist unserem Vorgesetzten auch sehr wichtig, dass Probleme offen angesprochen werden.
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben.
Da das Systemhaus in Celle und im Landkreis sehr bekannt und angesehen ist, betreuen wir hauptsächlich Gewerbekunden in allen Sparten. Dies macht die Tätigkeit sehr vielfältig und interessant.
Ein Arbeitgeber der was bewegt. Ich bin neu in dem Unternehmen und fühle mich super aufgenommen. Mit mir haben weitere IT Consultings und Techniker angefangen. Ich frage mich immer noch wo der Hacken ist.
Parkplätze könnten mehr sein. Es werden aber in einer nahegelegene Tiefgarage Parkplätze angeboten. Kostenlos