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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ausbeutung, Manipulation, Schikane

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich befinde die Arbeitsatmosphäre nicht als angenehm. Lebendige Diskussionen aus dem Büro des Geschäftsführers, Türenknallen im Minutentakt und die aus meiner Sicht nicht vorhandene Ergonomie am Arbeitsplatz erschweren die Arbeit ungemein.

Image

Nahezu alle Mitarbeiter reden negativ über die Firma und über andere Mitarbeiter, führen aber die gewünschten Veränderungen selbst nicht herbei.

Work-Life-Balance

Klassischer Nine-to-five job. Kein HomeOffice, auch nicht während Corona. Bei Krankheit muss man sich grundsätzlich bei drei Personen telefonisch krankmelden. Sonderurlaub wurde mündlich zugesichert und nachträglich aberkannt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht aus meiner Sicht nicht annährend dem Branchendurchschnitt. Auch spiegelt sich aus meiner Sicht der Kenntnisstand und die Betriebszugehörigkeit nicht im Gehalt wieder.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, sehr viel unnötige Drucke. Generell sehr viel Papier.

Kollegenzusammenhalt

Leider nicht vorhanden. Aus meinem Empfinden versucht jeder, dem Nächsten zu schaden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden viele Praktikanten eingestellt, auf die die Aufgaben verteilt wurden. Generell ist alles auf hohe Mitarbeiterfluktuation ausgelegt.

Vorgesetztenverhalten

Mündliche Zuversicherungen sind schnell vergessen. Als Mitarbeiter hatte ich in aller Regel unrecht.

Arbeitsbedingungen

Keine aktuelle Ausstattung, teilweise lauter Geräuschpegel, Türenknallen, Telefonklingeln im Minutentakt. Heizung und Klimaanlage werden nur sehr sparsam betrieben.

Kommunikation

Trotz der sehr kleinen Mitarbeiterzahl von kaum zehn Personen herrscht aus meiner Sicht unermüdlicher Bürokrieg. Eine einheitliche Plattform zur Kommunikation gibt es nicht, genauso wie ein eindeutig identifizierbarer Ansprechpartner für eine bestimmte Aufgabe. Eine rege Zettelwirtschaft sowie sehr viel mündliche Kommunikation werden bevorzugt. Ein Organigramm existiert zwar, allerdings kam es mir so vor, als sei das nur Deko.

Gleichberechtigung

Sehr starre Hierarchie.

Interessante Aufgaben

Sehr viele fachfremde Aufgaben. Nebst Telefondienst warten Catering, Teppichreinigung und Autofahrten. Auch das Schreiben von Content, Putzen, Reparieren von Waschbecken und die Koordination von Lieferanten waren ein Teil meiner Aufgaben.

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver KnittelGeschäftsführer

Es ist schon ein sehr interessanter Kommentar denn Sie hier abgeben. Sie waren nie bei uns beschäftigt denn alle meine Mitarbeiter sind noch im Angestelltenverhältnis. Der jüngste Arbeitsvertrag ist über 10 Jahre alt vor einer fluktuation von Mitarbeiter kann daher keinerlei Rede sein. Wenn das von ihnen erwähnte Betriebsklima vorherrschen sollte wären mit Sicherheit die Mitarbeiter nicht über zehn Jahre bei uns.
Sie waren nie bei uns eingestellt. Es hat nie ein Arbeitsvertrag mit ihnen existiert wie kommen sie auf so eine Idee?
Vielleicht haben sie ein Praktikum absolviert dass ihm Zuge ihre Umschulung für die Agentur für Arbeit benötigt haben. Dort gelten die Regeln der Agentur.
Bei unseren fest eingestellt Mitarbeitern ist es selbstverständlich dass sie Teile im Home-Office absolvieren können und auch machen.
Mit freundlichen Grüßen der Geschäftsführer

Nicht Fachkundig, Praktikanten und Azubis machen fast alle Arbeiten.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung im Bereich IT in Stuttgart abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das jeder Mitarbeiter ausgebeutet wird. Alle gescheiten (mich inbegriffen) sind einfach gegangen. Wirklich unmenschlich.

Karrierechancen

Minimal, nach meiner Ausbildung wurde mir vorgeschlagen als Freelancer bei dieser Firma zu arbeiten.

Arbeitszeiten

kein Homeoffice, feste Arbeitszeiten von 9-18 Uhr

Ausbildungsvergütung

minimum

Die Ausbilder

Das anwesende Personal, ist zu sehr mit kleinen/nichtigen Aufgaben beschäftigt. Ich hatte keine Ausbilder.

Spaßfaktor

Nicht vorhanden

Aufgaben/Tätigkeiten

sehr Ausbildungsfremd, von Catering bis hin zu Spülbecken und Lichter reparieren ist da alles dabei.
Der Großteil meiner Ausbildung war mit Ausbildungsfremden Tätigkeiten versehen.

Respekt

Ich wurde während eines Krankenhausaufenthaltes aufgefordert, Arbeiten zu erledigen.

Arbeitsatmosphäre

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver KnittelGeschäftsführer

Es ist schon ein sehr interessanter Kommentar denn Sie hier abgeben. Sie waren nie bei uns beschäftigt denn alle meine Mitarbeiter sind noch im Angestelltenverhältnis. Der jüngste Arbeitsvertrag ist über 10 Jahre alt vor einer fluktuation von Mitarbeiter kann daher keinerlei Rede sein. Wenn das von ihnen erwähnte Betriebsklima vorherrschen sollte wären mit Sicherheit die Mitarbeiter nicht über zehn Jahre bei uns.
Sie waren nie bei uns eingestellt. Es hat nie ein Arbeitsvertrag mit ihnen existiert wie kommen sie auf so eine Idee? In Systemhaus arbeiten nur festangestellte. Wir haben noch nie mit freelancern zusammengearbeitet. Ich weiß nicht wie sie auf so eine Idee kommen.

Vielleicht haben sie ein Praktikum absolviert dass ihm Zuge ihre Umschulung für die Agentur für Arbeit benötigt haben. Dort gelten die Regeln der Agentur.
Bei unseren fest eingestellt Mitarbeitern ist es selbstverständlich dass sie Teile im Home-Office absolvieren können und auch machen.

Mit freundlichen Grüßen die Geschäftsführung

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Systemhaus KEC durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Systemhaus KEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Systemhaus KEC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.