Das Feuer fängt an zu brennen und die Führung kippt weiter Öl ins Feuer anstelle zu löschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Querdenker und Leute mit eigenen Ideen sind nicht gern gesehen.
Verbesserungsvorschläge
- Endlich mal was gegen die Personallage tun, das hat sich nicht von heute auf morgen ergeben.
- Mal auf die Mitarbeiter hören.
- Die MA-Befragung aus 2018 ist immer noch nicht ausgewertet.
- Flexibler reagieren und endlich transparente/nachvollziehbare Entscheidungen treffen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht Nachvollziehbare Entscheidungen der Führung belasten alle.
Kommunikation
Alles wird im stillen Kämmerlein entschieden und kaum etwas davon kommt an die Außenwelt bzw. Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen bzw. Nur über nicht nachvollziehbare Entscheidungen in Kenntnis gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Das kann nicht besser sein.
Work-Life-Balance
Sehr angespannte Personalsituation und Führung kommt fast täglich mit neuen Aufgaben ums Eck und schüttet noch mehr Öl ins Feuer.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab , in vielen Bereichen kaum Fachkompetenz vorhanden.
Interessante Aufgaben
Standardthemen, neue Themen werden nicht angegangen oder einfach nachgemacht, weil Mitbewerber das auch machen.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Sozialleistungen außer den gesetzlichen Standards wie berufliche Altersvorsorge.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt nur Schulungen wenn das Unternehmen diese zwingend für den Zertifizierungs-/Partnerstatus braucht.