Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Wir von vertical sorgen dafür, dass Arbeitsplätze smarter werden. Als kontinuierlich wachsender Dienstleister im Bereich IT- und Telekommunikationslösungen unterstützen wir Unternehmen bei der Digitalisierung.
Stillstand ist für uns als EDV-Dienstleister keine Option. Unsere dynamische Branche ist konstant dem Wandel unterworfen. Wir umarmen diesen Wandel und treiben ihn voran. Wir schaffen smarte, nachhaltige, automatisierte Lösungen und Verfahren!
In unserer modernen digitalen Welt sollte die gesamte Arbeitsumgebung einfach und unkompliziert sein – unabhängig davon, ob Mitarbeiter im Büro, im Homeoffice oder einem anderen Ort arbeiten. Durch verteilte Arbeitsplätze und unsere hybride Arbeitswelt gestaltet sich die Bereitstellung von Geräten und Diensten jedoch immer komplizierter. Unternehmen stehen vor der Herausforderung eines erhöhten Digitalisierungsbedarfs.
Als IT-Dienstleister bietet vertical eine einfache, zuverlässige, sichere und sorgenfreie IT für Modern Work. Wir kümmern uns um den gesamten digitalen Arbeitsplatz, der aus Endgeräten, Software und Services besteht. Unsere Lösungen werden schlüsselfertig geliefert und sind so einfach, dass jeder sie sofort nutzen kann, ohne dass eine umfangreiche IT-Ressourcenverwaltung erforderlich ist.
Unsere Mitarbeiter*innen begleiten uns und unsere Kunden bei den täglichen Herausforderungen. Sie sind unser höchstes Gut. Wer bei vertical arbeitet, ist flexibel, lösungsorientiert, verlässlich und ein echter Teamplayer. Du wünschst dir Gestaltungsspielraum und viel Platz für eigene Ideen? Du willst mit deiner Leidenschaft Veränderungen bewirken und Probleme lösen? Dann werde Teil unseres motivierten Teams und schreib unsere Erfolgsgeschichte mit!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen•
abwechslungsreiche Aufgaben im spannenden Arbeitsumfeld eines aufstrebenden IT-Dienstleisters
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ein motiviertes, junges und dynamisches Team
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Mitarbeiterevents und viele weitere Benefits
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei vertical IT-Service GmbH.
An unseren Standorten stehen Automation und innovative Technologien im Mittelpunkt. Hilf uns dabei, die Welt ein bisschen smarter zu machen – vom Büro bis in die Cloud!
Der Bewerbungsprozess war einfach und entspannt, das Bewerbungsgespräch war auf Augenhöhe. Die Ausbilder hatten immer im Hintergedanken, dass man die Ausbildung macht um etwas zu lernen und man anfangs noch nicht so viel weiß, hier wurden nicht wie bei anderen Arbeitgebern lästige Assessment-Center Tests durchgeführt. Der Einstieg ohne Vorkenntnisse war einfach und wurde berücksichtigt
Das mein Arbeitsgeber sehr kritikfähig ist, immer ein offenes Ohr für einen hat, egal wie voll der Terminkalender sein sollte, ist er der erste, der sich um die Azubis oder fest Mitarbeiter kümmert, das schätzen wir sehr
Freie Auswahl an Aufgaben
Die Variation, Die Arbeitszeiten, Die Kollegen, die Hilfsbereitschaft untereinander,
Das man viel Spass haben kann.
Wenn manchmal niemanden erreichen kannst
- Vorhandenes Mitarbeiter Potenzial durch "Hol" Kultur für Weiterbildung & Förderung wird nicht genutzt
- wenig Empathie in Führungsebene, sehr Zahlenfokussiert
- "Vision" für das Unternehmen wird knallhart durchgesetzt
-- Vorgehen wirkt nicht wirtschaftlich aufgrund mangelnder Kommunikation an die "normalen Mitarbeiter"
--- fühlt sich dadurch nach absichtlicher Herunterwirtschaftung an
Keine Kommunikation.
Es fühlt sich an, als würde die Firma absichtlich kaputt gemacht und runtergewirtschaftet.
Neue Angestellte werden nicht richtig eingearbeitet und allein gelassen.
Allen voran die fehlende Kommunikation und das Verhalten der "Führungskräfte". Da fragt man sich wirklich wie solche Menschen diese Position bekommen haben.
Es erweckt den Eindruck, dass die Firmen vorsätzlich vom Management gegen die Wand gefahren werden. Das Schiff ist am sinken wenn es so weiter geht.
Es ist bedauerlich, dass wir Azubis manchmal nur mit einem Fest Mitarbeiter im Büro sind
Mein Arbeitgeber ziemlich kritikfähig und freut sich sogar wenn er mal Kritik erhält, ich bin derzeit immer noch dabei etwas zu finden, was kritisiert werden könnt, leider ohne Erfolg.
Die Geschäftsführung sollte mit ihren Angestellten kommunizieren, vor allem, wenn es um wichtige Themen geht und nicht ihre Angestellten darüber im unklaren lassen.
Da weiß man gar nicht wo man anfangen soll...
Mehr Internet Schulungen
Der am besten bewertete Faktor von vertical IT-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Kollegen halten immer zusammen
top, vor allem die Kommunikation mit der Führung des Mutterunternehmens SUPER
- es wird ein freundschaftlicher Umgang zwischen den Kollegen gepflegt
- große Hilfsbereitschaft untereinander
Wie soll man sich verhalten, wenn das Boot untergeht???
Ich habe jeden als sehr hilfsbereit und bemüht erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vertical IT-Service ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Keine Kommunikation von der Geschäftsführung zu den Angestellten
Durch den Neuaufbau von vielen Themenbereichen ist hier Luft nach oben
Klassiche Top-Down-Kommunikation. Das Parade stehen um seine eigene Arbeit zu rechtfertigen ist ein stetig wiederkehrendes "Gruppenevent". Aus anderen Meetings und Projekten abgezogen zu werden, weil es plötzlich Wichtigeres gibt, ist nicht selten.
Eigentlich kann man jeden ansprechen wenn man Hilfe benötigt. Jedoch werden sehr viele E-Mails und sehr viele Meetings abgehalten. Teilweise könnte man auf diese verzichten, wenn etwas mehr Ordnung herrschen würde.
war vor dem Verkauf etwas besser. Jetzt werden nur noch Unwahrheiten kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Die Karrierechance Tür steht jedem in der Firma offen, solange man eine gute Arbeit leistet und eine dazugehörige Qualifizierung besitzt.
Einfache Wechsel zwischen den einzelnen Teams und Abteilungen sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Ich sag Erhlich, kommt drauf an was noch passiert
- bei entsprechender Leistung sind Aufstiegsmöglichkeiten in der Wachstumsphase realistisch
- bzgl. regelmäßigen Mitarbeiterfortbildungen gibt es noch Verbesserungsbedarf
Die Hierrachie ist so flach wie eine Scheibe. Wenn nicht gerade jemand das Unternehmen verlassen hat, gibt es keine Möglickeit des Aufstiegs. Fortbildungen habe ich bei KRICK bisher nicht gemacht, weil ich ein eigenes Interesse oder einen Lernwillen für ein Thema habe, sondern nur um noch mehr Aufgaben übernehmen zu müssen.