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vertical IT-Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score95 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 63 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø68.000 €
IT-Supporter5 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
IT Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø59.800 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vertical IT-Service
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
vertical IT-Service
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Innovative Lösungen für digitale Arbeitsplätze

Wer wir sind

Wir von vertical sorgen dafür, dass Arbeitsplätze smarter werden. Als kontinuierlich wachsender Dienstleister im Bereich IT- und Telekommunikationslösungen unterstützen wir Unternehmen bei der Digitalisierung.

Stillstand ist für uns als EDV-Dienstleister keine Option. Unsere dynamische Branche ist konstant dem Wandel unterworfen. Wir umarmen diesen Wandel und treiben ihn voran. Wir schaffen smarte, nachhaltige, automatisierte Lösungen und Verfahren!

Produkte, Services, Leistungen

In unserer modernen digitalen Welt sollte die gesamte Arbeitsumgebung einfach und unkompliziert sein – unabhängig davon, ob Mitarbeiter im Büro, im Homeoffice oder einem anderen Ort arbeiten. Durch verteilte Arbeitsplätze und unsere hybride Arbeitswelt gestaltet sich die Bereitstellung von Geräten und Diensten jedoch immer komplizierter. Unternehmen stehen vor der Herausforderung eines erhöhten Digitalisierungsbedarfs.

Als IT-Dienstleister bietet vertical eine einfache, zuverlässige, sichere und sorgenfreie IT für Modern Work. Wir kümmern uns um den gesamten digitalen Arbeitsplatz, der aus Endgeräten, Software und Services besteht. Unsere Lösungen werden schlüsselfertig geliefert und sind so einfach, dass jeder sie sofort nutzen kann, ohne dass eine umfangreiche IT-Ressourcenverwaltung erforderlich ist.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter*innen begleiten uns und unsere Kunden bei den täglichen Herausforderungen. Sie sind unser höchstes Gut. Wer bei vertical arbeitet, ist flexibel, lösungsorientiert, verlässlich und ein echter Teamplayer. Du wünschst dir Gestaltungsspielraum und viel Platz für eigene Ideen? Du willst mit deiner Leidenschaft Veränderungen bewirken und Probleme lösen? Dann werde Teil unseres motivierten Teams und schreib unsere Erfolgsgeschichte mit!

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 70 Mitarbeitende
Umsatzüber 10 Mio. EUR (im Jahr 2020)

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • KantineKantine
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • RabatteRabatte
    20%20
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


abwechslungsreiche Aufgaben im spannenden Arbeitsumfeld eines aufstrebenden IT-Dienstleisters


ein motiviertes, junges und dynamisches Team


Mitarbeiterevents und viele weitere Benefits

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei vertical IT-Service GmbH.

  • vertical IT-Service GmbH
    Otto-Volger-Straße 3-5 a/b
    65843 Sulzbach Ts.

  • Schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei! Hier findest du alle aktuellen Jobangebote und erfährst mehr darüber, wer wir sind und wen wir suchen. Gerne kannst du uns auch eine Initiativbewerbung senden.

  • Bewirb dich direkt über unsere Website. Hier lädst du deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und zum Beispiel Arbeitsproben hoch. Ein Anschreiben ist für eine Bewerbung bei uns nicht erforderlich. Denn für uns zählt, was du kannst und wer du bist. Für diese Einschätzung benötigen wir nicht zwingend ein Anschreiben.

  • Das Bewerbungsgespräch kann vor Ort oder digital stattfinden. Du lernst hier jemanden aus dem HR-Team kennen sowie den direkten Vorgesetzten der ausgeschriebenen Position. Zu Beginn eines jeden Bewerbungsgesprächs geben wir dir einen kleinen Überblick, was Dich bei uns erwartet. Selbstverständlich haben wir viele Fragen an dich, aber auch deine Fragen an uns bekommen genug Zeit und Raum. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Standorte

An unseren Standorten stehen Automation und innovative Technologien im Mittelpunkt. Hilf uns dabei, die Welt ein bisschen smarter zu machen – vom Büro bis in die Cloud!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geiles Team, Ideen / Vorschläge werden umgesetzt, Einfach jeder hier hat Bock auf seinen Job (meine subjektive Wahrnehmung)
Ich bin so froh das ich zu Krick gewechselt bin und hier arbeiten darf! :D
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Wer einen Weg aus der Arbeitslosigkeit sucht, findet hier eine Möglichkeit. Andere Argumente um hier zu arbeiten finde ich nicht mehr.
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Teamzusammenhalt, nette Kollegen, toller Umgang mit neuen Mitarbeitern.
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die kollegen und kunden
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Das Team ❤️
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Wert eines Mitarbeiters ist hier nicht groß. Wir sollen arbeiten und unsere Aufgaben erfüllen. Und wie die Geschäftsführung sich von uns Mitarbeitern verabschiedet hat, sagt eigentlich alles: Meeting am Freitag. Ab Montag habt ihr neue Chefs. Wir sind also nur ein weiteres Produkt, dass gewinnbringend verkauft werden konnte. Mehr nicht.
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Die Belegschaft mehr einbeziehen und der allgemeinen Stimmung mehr Gehör geben. Die vielen Kündigungen sorgen für eine große Unsicherheit und für die übrig gebliebenen für noch mehr Druck und Stress.
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Alles, bis auf derzeit noch pünktliche Bezahlung.
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das werden die schon wissen..
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Alles darüber hinaus.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sollte alleine im stillen Kämmerlein Kugelschreiber zusammenbauen und nicht mit mündigen Menschen zutun haben
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verprechen einhalten, mehr transparenz, mehr kommunikation
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Hört auf die Belegschaft anstatt sie zu dezimieren.
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Da die Geschäftsführung sich dazu entschlossen hat, das Geschäft nicht mehr zu führen, sondern lieber kurzerhand alles zu verkaufen, gibt es keine Notwendigkeit mehr für Verbesserungsvorschläge. Die neue Geschäftsführung hat ja auch bereits klar gemacht, dass sie kein Interesse für sowas hat.
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Große Projekte brauchen mehr Vorbereitungszeit und dürfen nicht aus der Laune eines Einzelnen entstehen. Etwas mehr Zeit und Geld in das Thema "Personalführung" investieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 32 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von vertical IT-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Freundliche Einarbeitung durch die verschiedenen Teams und Ansprechpartner im Unternehmen.
5
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Wie soll man sich verhalten, wenn das Boot untergeht???
3
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Da ich recht neu im Team bin kann ich darüber noch nicht viel sagen.
Aber mein erster Eindruck ist, dass alle sehr hilfsbereit untereinander sind. Es wird sehr viel Wert auf Teamarbeit gelegt. Man fühlt sich direkt wohl.
Sowohl Teamintern als auch mit den anderen Teams wirklich super.
Kurzer Dienstweg, wenn was benötigt wird.
KRICK IT-Services: Da werden sie (überall) geholfen.
5
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Am Ende des Tages sitzen alle im selben Boot, das verstehen alle und handeln auch danach.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von vertical IT-Service ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Eigentlich kann man jeden ansprechen wenn man Hilfe benötigt. Jedoch werden sehr viele E-Mails und sehr viele Meetings abgehalten. Teilweise könnte man auf diese verzichten, wenn etwas mehr Ordnung herrschen würde.
3
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Offensichtlich schlecht, wenn man über Monate nicht darüber informiert wird, dass das Unternehmen veräußert werden soll.
1
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war vor dem Verkauf etwas besser. Jetzt werden nur noch Unwahrheiten kommuniziert
1
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Klassiche Top-Down-Kommunikation. Das Parade stehen um seine eigene Arbeit zu rechtfertigen ist ein stetig wiederkehrendes "Gruppenevent". Aus anderen Meetings und Projekten abgezogen zu werden, weil es plötzlich Wichtigeres gibt, ist nicht selten.
1
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Kann besser sein
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 32 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Die Hierrachie ist so flach wie eine Scheibe. Wenn nicht gerade jemand das Unternehmen verlassen hat, gibt es keine Möglickeit des Aufstiegs. Fortbildungen habe ich bei KRICK bisher nicht gemacht, weil ich ein eigenes Interesse oder einen Lernwillen für ein Thema habe, sondern nur um noch mehr Aufgaben übernehmen zu müssen.
1
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Karriere kann man hier nicht machen, das ist in der Hierarchie nicht vorgesehen. Weiterbildungen sind meist themengebunden, um den Aufgabenbereit noch mehr zu erweitern.
3
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Es gibt diverse Möglichkeiten sich weiterzubilden.
5
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Wer sich weiterbilden möchte bekommt die Chancee dazu -> Sollten Kollegen ausscheiden werden auch die höheren Positionen intern nach besetzt. Jeder der was leistet kommt demnach auch iwann zu seinem Ziel.
5
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kann ma machen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen