Flexible Ausbildung und super Kollegen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Kollegen immer freundlich sind, die Aufgaben fair verteilt sind und Zeit zum Lernen gegeben wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht in dem Sinne wenig.
Gutes Zeitmanagement und professionelle Präsentationen werden vom Management verlangt aber nicht vorgelebt.
Der Anfang der Ausbildung war sehr schleppend und viel Zeit wurde verschenkt.
Ein Ausbildungskonzept sollte mit Beginn des Ausbildungsverhältnisses vorliegen und ein konkretes Ziel bei der Ausbildung verfolgt werden um folgende Fragen zu klären:
Wer ist für die Azubis verantwortlich?
Was kann der/die Azubi/ne (schon)?
Wie kann ich ihn/sie am besten fordern & fördern?
Wie gebe ich ihm/ihr konstruktives Feedback?
Wie viel Zeit brauch er/sie um sich zu integrieren und die Anforderungen zu erfüllen?
Wo möchte ich mit dem/der Azubi/ne einmal hin (Spezialisierung erkennen)?
Verbesserungsvorschläge
Eine Stelle bekleiden die sich einzig und allein um die Azubis kümmert.
Je mehr Azubis umso mehr Arbeitskraft und Lern-Wille muss verplant werden.
Die Ausbilder
Kompetente und faire Ansprechpartner
Spaßfaktor
Freundliche & hilfsbereite Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Lehrjahre sind keine Herrenjahre und trotzdem wünscht man sich immer neue Herausforderungen vor die man leider zu selten gestellt wird
Variation
Pro - Viel Zeit für Eigenstudium
Contra - Aufträge intern und extern sehr ähnlich
Respekt
Faire Behandlung der Auszubildenden und große Hilfsbereitschaft durch Kollegen.
Manchmal wird die Rolle des Azubis jedoch überstrapaziert mit nicht ausbildungsspezifischen Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Man geht gerne zur Arbeit.
Ausbildungsvergütung
Oberes Mittelfeld.
Arbeitszeiten
Sehr flexibel, da keine Kernarbeitszeiten & Gleitzeit.