Systemtechnik 

LEBER 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Tätigkeiten, guter Zusammenhalt unter den Kollegen

Verbesserungsvorschläge

In Zeiten starker Fluktuation sollte den Mitarbeiter mehr zugehört werden, um das Problem an der Wurzel packen zu können. Es fehlt eine gewisse Konfliktfähigkeit, man muss sich den Problemen stellen und sie nicht aussitzen.
Leider wird mehr geredet anstatt zuzuhören.

Image

Durch die unterschiedlichen Entwicklungsprojekte gibt sehr viel Kompetenz in der Firma. Dennoch wird nach außen hin

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, es gibt ein Überstundenkonto und wenn es notwendig ist, kann auch kurzfristig früher gegangen werden, um wichtige Termine wahrzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Bei STL ist Learning by Doing möglich. Es gibt projektbezogene Weiterbildungen für Kompetenzträger. Ein interner Stellenwechsel ist möglich aber sehr schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein sehr gutes "Wir Gefühl". Die Entwicklung ist in verschiedene Projektzonen untergliedert, die innerhalb der Zone wie auch übergreifend sehr gut zusammenhalten. Es kann jeder von jedem Lernen. Es bilden sich Freundschaften und es wird sich auch gerne privat getroffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte ist sehr gut in das Team eingebunden und hält den Mitarbeitern so gut es geht den Rücken frei. Bei der Projektplanung (Zeit/Kosten) wird auf die Erfahrung der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
In der GF Ebene fehlt leider ein offenes Ohr. Probleme werden nach Möglichkeit ausgesessen und dem Mitarbeiter nicht zugehört.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und mögliche Sozialleistungen sind Verhandlungssache. Es wird jährlich über einen Inflationsausgleich und/oder eine Gehaltserhöhung verhandelt und der Erfolg ist vom eigenen Verhandlungsgeschick abhängig.
Das Gehalt dürfte etwas höher sein.

Interessante Aufgaben

Dadurch das Systemtechnik Leber ein Entwicklungsdienstleister ist, gibt es wechselnde Projekte und Kunden, wodurch man immer wieder mit neuen Themen in Kontakt wird. Hierdurch ist immer Abwechslung geboten und es wird auch bei langer Betriebszugehörigkeit nicht eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Arbeit, sehr gute Kollegen mit eine guten Prise Galgenhumor und soziale Happenings die die Zusammengehörigkeit fördern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sich die Fläche Hierarchie so nicht darstellt wie sie angepriesen wird. Man versucht aktuell Arbeitnehmer-Unternehmer heranzuziehen. Das ist zum Scheitern verurteilt man hat es jetzt aber doch Recht spät gemerkt.

Guten Gewissens kann ich den Arbeitgeber so nicht weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin der Ansicht, dass die Führungskräfte der Firma sich darüber Gedanken machen sollten, ob man vielleicht den Mitarbeitern auch zuhören und in der Lage sein UND WILLENS den Leuten Perspektiven zu ermöglichen sich anders auszurichten. In diesem Belang hapert es an allen Stellen. (Mehr Zuhören und weniger Reden)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat durch eine nicht abreißende Welle an Kündigungen sehr gelitten.

Work-Life-Balance

Dieser Punkt ist eher zwiespältig. Es besteht eine Homeoffice-Regelung, aber erst seit Kurzem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu kann ich wenig sagen, daher eine neutrale Bewertung von 3 Sternen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsperspektiven gibt es nicht. Wenn man aufsteigen (oder absteigen) möchte, sollte man den Arbeitgeber wechseln.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegiale Zusammenhalt ist der Kitt der die Firma zusammenhält.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich möchte sagen, dass man sich interessierter gibt als man es wirklich ist. Das Vorgesetztenverhalten ist nicht entsprechend der Firmengröße meiner Ansicht nach.

Arbeitsbedingungen

Es ist ein Großraumbüro. Im Sommer ist es im 2. OG sehr heiß, im Winter kalt. Man arbeitet an den Örtlichkeiten aktuell, dass kann sich auch bessern in Zukunft.

Kommunikation

Ein Statusmeeting über den Wocheninhalt findet jeden Montag statt.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zum Branchendurchschnitt ist die Bezahlung unterdurchschnittlich. Die Firma ist nicht groß, man sollte daher auch keine großen Schritte erwarten. Die Firma ist nicht organisiert, daher kämpft jeder seinen eigenen Kampf was das angeht.

Gleichberechtigung

Es wird hier niemand diskriminiert. Mein Eindruck.

Interessante Aufgaben

Die tägliche Arbeit ist herausfordernd und je nach Erfahrungsgrad und Projekttreue auch abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele abwechslungsreiche Projekte. Neue Ideen können einfach ins aktuelle Projekt eingebracht werden. Junge und aufgeschlossene Kollegen. Regelmäßige Veranstaltungen wurden angeboten (Grillen nach Feierabend).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projekte mit neuen Kunden werden meistens sehr knapp kalkuliert. Kleinste Änderungen werden dem Kunden zeitnah mit Mehraufwand berechnet. Der Entwickler ist am Schluss der Leidtragende. Mit wenig Entwicklungszeit müssen Projektziele erreicht werden, sofern der Kunde den Mehraufwand nicht oder nur teilweise bezahlt. Darunter leidet dann die Qualität und Zufriedenheit des Kunden. Nachfolgeaufträge von neuen Kunden sind in meiner Zeit nicht zustande gekommen. Kundenzufriedenheit stand hier leider nicht an erster Stelle.

Verbesserungsvorschläge

Dem einzelnen Mitarbeiter wird seitens der Geschäftsführung wenig Aufmerksamkeit geschenkt. Wird hier nur als Kostenfaktor gesehen.
Die Geschäftsführung müsste sich auch mal mit den normalen Angestellten unterhalten, nicht nur mit den Teamleitern.
Es sollten auch Gehaltssprünge möglich sein, je nach Erfahrung und Engagement. Vielleicht wäre ein 3-Jahresplan mit Zielvereinbarungen sinnvoll.
Die Umsetzung mancher Tätigkeiten erfolgt nach Wissen des Verantwortlichen. Teilweise sehr amateurhaft und undurchdacht. Hier könnten vorgegebene Prozesse Abhilfe schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Das hängt davon ab, in welchem Projektteam man landet. Teilweise super, manchmal aber auch ganz schwierig, wenn sich Kollegen nicht verstehen.

Image

Image eines Dienstleisters

Work-Life-Balance

War soweit in Ordnung. Urlaub konnte immer genommen werden. Überstunden konnten abgefeiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen konnten Projektbezogen durchgeführt werden. Teilweise als Schulung im Haus, teilweise sogar externe Schulung.

Gehalt/Benefits

Leider ein großer Nachteil einer solchen kleinen Firma. Nach dem Einstiegsgehalt kommt leider nicht mehr viel. Wer da am Anfang schlecht verhandelt, für den wird es auf Dauer nicht besser.
Gehälter wurden immer pünktlich bezahlt.
Sonstige Sozialleistungen wurden nicht geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt, kam auf das jeweilige Team an. Für einen Gefallen am Rande blieb leider bei den meisten keine Zeit übrig.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Da gab es leider mehr Schatten als Licht.
Die Geschäftsführung hat sich aus dem Tagesgeschäft meist herausgehalten.
Bei den direkten Vorgesetzten musste man Glück haben. Manche Projektleiter haben wirklich versucht, das Projekt voranzubringen. Auch konnte man seine Wünsche und Probleme anbringen und wurde ernstgenommen. Bei anderen ging es ins eine Ohr rein, ins andere Ohr raus. Auch bei mehrmaligem Nachfragen kam da nichts. Dies hat sich dann leider auch auf das Projekt ausgewirkt. Probleme "aussitzen" war hier die Devise.

Arbeitsbedingungen

Teils teils.
Ausstattung und Equipment danz ok. Leider musste man sich seine benötigten Messgeräte immer wieder aufs neue zusammensuchen.
Das räumliche Umfeld war schon manchmal grenzwertig. Im Sommer können die Temperaturen im Büro schonmal über 32°C steigen.

Kommunikation

Eher mäßig. Hatten Kollegen gekündigt, hat man das teilweise erst am letzten Arbeitstag erfahren. Deren übrig gebliebenen Aufgaben konnte man dann selbst noch zusätzlich erledigen.
Ein wöchentliches 15-minütiges Infomeeting war eher lästig als hilfreich. Der Flurfunk war hier das beste Informationsmedium.

Gleichberechtigung

Ist mir nichts gegenteiliges aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren durchweg interessant. Man konnte in neuen Projekten immer wieder neue Erfahrungen sammeln. Auch waren die Projekte sehr abwechslungsreich. Das ist sicherlich einer der größten Stärken einer solchen Firma, dass es immer wieder neue Betätigungsfelder gibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich überall unkompliziert einbringen

Arbeitsatmosphäre

ruhiges und konstruktives Arbeitsumfeld, mobile Arbeitsplätze

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top

Work-Life-Balance

individuelle Arbeitszeiten möglich

Karriere/Weiterbildung

ext. Schulungen bei Bedarf problemlos machbar, wöchentliche 5-Minutenpräsentationen zur Wissensverbreitung...

Gehalt/Benefits

entspr. mittelst. Unternehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele gemeinsame aktionen, aktuell auf Teams-Runden beschränkt, ansonsten Radfahren, Biergarten...

Kollegenzusammenhalt

junges Team, viel Austausch und Verbreitung von Wissen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

direkte Absprachen auf Augenhöhe, klare Vorgaben

Arbeitsbedingungen

Es wird in Arbeitsgruppen an 4er oder 6er "Inseln" gearbeitet, mit moderenen Laptops und entspr. Monitoren etc. Es gibt höhneverstellbare Arnbeitsplätze (gemeinschaftl. genutzt)

Kommunikation

jährliche MA-Information und individuelle zielvereinbarungen

Gleichberechtigung

bislang habe ich keine Benachteiligungen erlebt

Interessante Aufgaben

viel Abwechslung durch unterschiedliche Betätigungsfelder