Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Feedback und Ideen von Mitarbeitern werden ernst genommen. Ernsthafte Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen.
Weiterbildungsmaßnahme werden tatsächlich gefördert und unterstützt
Natürlich haben wir hier in der Firma in unseren Kundenprojekten mit denselben konservativen Problemen zu tun, die es nunmal überall gibt - dabei hilft es mir sehr, dass bei uns alles eine Nummer vernünftiger/richtiger/besser läuft.
Himmlisch
Wird hoch geschätzt
Umwelt ist immer ein Thema - Solaranlage steht auf dem Dach
Weiterbildung wird stark gefördert
Gut
Vorbildlich
Die Firma bemüht sich um die bestmöglichen Arbeitsbedingungen
Angemesen
Gehalt ist in meinen Augen mehr als fair - jedoch gibt es in der Firma keine mehrstufigen Aufstiegsmöglichkeiten (flache Hierarchie)
Zunehmend
Die Arbeit bei der Systhemis kann ich nur als aktives Miteinander beschrieben, bei dem die Sorgen und Wünsche des einzelnen ernst genommen werden und sich stets um Verbesserung bemüht wird. Ich bin glücklich hier arbeiten zu können.
Der Vorstand ist regelmäßig bemüht, jedem das bestmögliche Arbeitsumfeld zu bieten und den Mitarbeitern unter die Arme zu greifen oder den Rücken zu stärken. Die Arbeitsatmosphäre ist auf einer vertrauensvollen Ebene. Die Kollegen unterstützen und helfen sich gegenseitig. Der Systhemis ist es wichtig, dass niemand auf der Strecke bleibt!
Die zufriedenen Mitarbeiter und Kunden sind das beste Image!
Das Wohl der Mitarbeiter liegt der Geschäftsführung sehr am Herzen. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Probleme ihrer Angestellten und versuchen zu helfen.
Als Angestellter hat man jederzeit die Möglichkeit, durch Weiterbildungen sein Wissen aufzufrischen oder zu erweitern, was ausdrücklich gewünscht und auch finanziell unterstützt wird. Das wachsende Unternehmen bietet außerdem zukünftig vermehrte Aufstiegschancen, aber vor allem auch, weil man durch das entgegengebrachte Vertrauen die Chance bekommt, sein Können zu beweisen.
Gesunde und glückliche Angestellte sind der Systhemis wichtig. Deshalb gibt es für die Mitarbeiter verschiedene Angebote wie z.B. das Erwerben eines Firmen-Fahrrads oder regelmäßige Massagen vor Ort. Auch Sonder-Boni werden verteilt, um die Angestellten am Firmenerfolg zu beteiligen.
Durch sogenannte Circles können die Mitarbeiter für Themen wie diese Verantwortung übernehmen und aktiv mitwirken. Das ist von der Geschäftsführung gern gesehen und auch sie setzt sich regelmäßig für Umwelt- und Sozialbewusstsein ein.
Den Kollegen ist es wichtig, dass sich jeder im Team gut einfindet, bei Problemen kann jeder zu jedem kommen.
Alter spielt bei der Systhemis keine große Rolle. Respekt gegenüber anderen ist hier selbstverständlich.
Die Vorgesetzen sind immer für einen Spaß zu haben, doch auch wenn es um ernste Themen geht, hören sie aufmerksam zu und versuchen Probleme aus dem Weg zu schaffen. Feedback wird so gegeben, dass der Angestellte etwas Positives aus dem Gespräch ziehen kann, es ist niemals wertend oder vorwurfsvoll! Das Verhältnis zur Führungsebene ist toll, da ein enger Kontakt besteht.
Hierzu können jederzeit neue Vorschläge gemacht werden, aber bis jetzt sind sie top so wie sie sind!
Alle verstehen sich super miteinander, das macht Teamarbeit umso angenehmer und auch lustiger.
Funktioniert super!
Jedes Projekt ist anders. Es kommt nie vor, dass in einem Projekt Langeweile aufkommt oder die Aufgaben immer gleich aussehen. In der Informatik steht man oft vor neuen Herausforderungen, vor allem was neue Technologien und Tools angeht, dessen Entwicklung die Systhemis stets mitverfolgt und in den Arbeitsalltag integrieren will.
Professionalität fachlich und leadership skills.
Die Darstellung des Unternehmens via HP entspricht 1:1 der Realität. Authentischer geht's nicht!
Seriös und durchdacht.
Dank flexibler Arbeitszeiten
Arbeitgeber bietet mir die Möglichkeit meine Bachelorarbeit in Kooperation zu schreiben. Bei ansprechenden Leistungen habe ich zudem die Chance auf Übernahme.
Kein Kollege scheint älter als 40 zu sein. Alle Mitarbeiter sind sehr dynamisch und wollen immer dazulernen.
Alles was man braucht.
Volle Flexibilität bei hoher (Eigen)Verantwortung. Stetiges Streben nach Verbesserung. Spitzen Kaffee, coole Events.
Ein Swimming Pool wäre nice. :)
Wir haben zZ keine Kollegen Ü45. Wir gehen aber mit jedem Mitarbeiter gleich cool um.
Eindeutig die Atmosphäre in den Teams, die kommunikationsfreudige Kultur und das Vertrauen sich immer wieder auf Veränderungen einzulassen.
Hat man ein Büro zur Straße, ist es im Sommer wahlweise warm oder laut.
Mehr pro-aktive Angebote im Bereich Weiterbildung wären super, nicht nur auf Wünsche und Anforderungen der Mitarbeiter eingehen.
Kicker!
Ich komme jeden Tag gerne in mein Büro!
SYSTHEMIS ist das beste Unternehmen in dem ich bisher gearbeitet habe. :)
Die Arbeitszeiten sind eher IT-typisch in Wellenbewegungen, aber es wird zu jeder Zeit auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen.
Ich habe bisher jede Förderung erhalten, die ich mir gewünscht habe. Da wir flache Hierarchien haben, ist Karriere hier eher im Bereich fachliche Expertise und Themenverantwortung zu sehen. Das funktioniert sehr gut.
Die Gehälter sind tendenziell unter dem nationalen Duchschnitt, aber für Würzburg völlig i.O. Was sehr schön ist: Die SYSTHEMIS beteiligt Mitarbeiter an Gewinnen.
Im Bereich Umwelt besteht noch keine durchgängige Awareness, während soziale Aspekte gefördert werden (Elternzeit ist bspw. kein Streitpunkt, kranke Kinder = man darf auch mal zuhause bleiben usw.)
Die große Stärke der SYSTHEMIS liegt im Zusammenhalt der Kollegen und demn familiären Umgang miteinander.
Unser ältester Mitarbeiter ist über 60 und fühlt sich hier sehr wohl. :)
Die Führung ist transparent und ehrlich. Entscheidungen sind manchmal unlieb, aber zu 98% nachvollziehbar.
Die Räume sind funktional eingerichtet, im Winter ist es warm, im Sommer leider auch. Die Ausstattung von HW und SW ist immer aktuell und an die Bedürfnisse angepasst.
Der Anteil an weiblichen Mitarbeiterinnen in der SW-Entwicklung ist sehr gering, aber vorhanden. Im Bereich der Beratung ist dies besser. Gründe unbekannt. Mir sind keine Formen der Diskriminierung bekannt.
Ich kann die Arbeitsbelastung weitestgehend mitgestalten. Es gibt immer viel zu tun, aber es gibt Regeln nach denen Dinge auch liegen bleiben dürfen.
Kleiner und feiner Laden, der gerade deutlich wächst!
dass es im Moment sehr viel zu tun gibt - da leidet teilweise die Kultur!
Mehr Events zur Integration!
teilweise stressig - aber dann für alle (es gibt keine Faulenzer)
Freizeitaktivitäten sogar mit Kollegen - und das sogar ohne Zwang ;-)
Sogar Öko-Tee!
TEAM - nicht "toll ein anderer tut's" sondern gemeinsames Arbeiten!
Super !
Da hört sogar jemand zu - egal aus welchem Bereich. Reaktionen dauern zwar, sie kommen aber!
Arbeitsort: Sehr schön - Arbeitsgeräte nicht immer topp
geredet wird viel - könnte auch weniger sein - aber auch hier: miteinander!
ich: Mann - daher aus meiner Sicht ok (teilweise fühle ich mich unterdrückt).
Sehr viel zu tun - da kommt man kaum auf dumme Gedanken.