Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
RabatteFeedback und Ideen von Mitarbeitern werden ernst genommen. Ernsthafte Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen.
Natürlich haben wir hier in der Firma in unseren Kundenprojekten mit denselben konservativen Problemen zu tun, die es nunmal überall gibt - dabei hilft es mir sehr, dass bei uns alles eine Nummer vernünftiger/richtiger/besser läuft.
Die Arbeit bei der Systhemis kann ich nur als aktives Miteinander beschrieben, bei dem die Sorgen und Wünsche des einzelnen ernst genommen werden und sich stets um Verbesserung bemüht wird. Ich bin glücklich hier arbeiten zu können.
Professionalität fachlich und leadership skills.
Die Darstellung des Unternehmens via HP entspricht 1:1 der Realität. Authentischer geht's nicht!
Ein Swimming Pool wäre nice. :)
Der am besten bewertete Faktor von SYSTHEMIS ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das wirkliche TOP-Plus bei SYSTHEMIS. Es macht einfach Spaß mit den Kollegen zu arbeiten und man kann sich aufeinander verlassen.
Der Vorstand ist regelmäßig bemüht, jedem das bestmögliche Arbeitsumfeld zu bieten und den Mitarbeitern unter die Arme zu greifen oder den Rücken zu stärken. Die Arbeitsatmosphäre ist auf einer vertrauensvollen Ebene. Die Kollegen unterstützen und helfen sich gegenseitig. Der Systhemis ist es wichtig, dass niemand auf der Strecke bleibt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SYSTHEMIS ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Gehälter sind für Region und Unternehmensgröße fair und Erfahrung und Wissensstand angemessen. Sie werden stets pünktlich ausgezahlt und die (festangestellten) Mitarbeiter werden variabel am Gewinn beteiligt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahme werden tatsächlich gefördert und unterstützt
Weiterbildung wird stark gefördert
Als Angestellter hat man jederzeit die Möglichkeit, durch Weiterbildungen sein Wissen aufzufrischen oder zu erweitern, was ausdrücklich gewünscht und auch finanziell unterstützt wird. Das wachsende Unternehmen bietet außerdem zukünftig vermehrte Aufstiegschancen, aber vor allem auch, weil man durch das entgegengebrachte Vertrauen die Chance bekommt, sein Können zu beweisen.
Arbeitgeber bietet mir die Möglichkeit meine Bachelorarbeit in Kooperation zu schreiben. Bei ansprechenden Leistungen habe ich zudem die Chance auf Übernahme.
Die Systhemis unterstützt Schulungen und Zertifizierungen für Mitarbeiter abhängig von deren Entwicklungsplan. Durch interne Team-Workshops werden Themen wie bspw. agile Software-Entwicklung mit Scrum und Kanban unternehmensübergreifend geschult und ins Unternehmen eingeführt.
