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SYSTHEMIS 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score19 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SYSTHEMIS
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SYSTHEMIS
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    94%94
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    28%28
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeit bei der Systhemis kann ich nur als aktives Miteinander beschrieben, bei dem die Sorgen und Wünsche des einzelnen ernst genommen werden und sich stets um Verbesserung bemüht wird. Ich bin glücklich hier arbeiten zu können.
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Professionalität fachlich und leadership skills.
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Hmmm... so ziemlich ALLES!
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Die Darstellung des Unternehmens via HP entspricht 1:1 der Realität. Authentischer geht's nicht!
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Kurze Entscheidungswege, offenes Arbeitsumfeld, hohe Akzeptanz für Verbesserungsvorschläge, Integration in Firmengruppe mit ca. 150 Mitarbeitern eröffnet Möglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Im Umkehrschluss.... hmm, so ziemlich gar nichts!
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Hat man ein Büro zur Straße, ist es im Sommer wahlweise warm oder laut.
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dass es im Moment sehr viel zu tun gibt - da leidet teilweise die Kultur!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich zermartere mir ständig den Kopf, was man noch bessern machen könnte - auch mit dem Wissen, dass dies dann auch wirklich umgesetzt wird - mir fällt aber nichts mehr ein, da alles bereits umgesetzt ist... :-)
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Ein Swimming Pool wäre nice. :)
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Mehr Events zur Integration!
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Mehr pro-aktive Angebote im Bereich Weiterbildung wären super, nicht nur auf Wünsche und Anforderungen der Mitarbeiter eingehen.
Kicker!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von SYSTHEMIS ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Vorstand ist regelmäßig bemüht, jedem das bestmögliche Arbeitsumfeld zu bieten und den Mitarbeitern unter die Arme zu greifen oder den Rücken zu stärken. Die Arbeitsatmosphäre ist auf einer vertrauensvollen Ebene. Die Kollegen unterstützen und helfen sich gegenseitig. Der Systhemis ist es wichtig, dass niemand auf der Strecke bleibt!
5
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Kameradschaftlich bis hin zu Vorstufe Familie.
Jeder hilft jedem und nimmt sich Zeit.
Somit gibt es auch keinerlei Hemmungen mit Problemen an seine Kollegen heranzutreten.
5
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teilweise stressig - aber dann für alle (es gibt keine Faulenzer)
5
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Ich komme jeden Tag gerne in mein Büro!
5
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Kollegial und entspannt
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SYSTHEMIS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Gehälter sind für Region und Unternehmensgröße fair und Erfahrung und Wissensstand angemessen. Sie werden stets pünktlich ausgezahlt und die (festangestellten) Mitarbeiter werden variabel am Gewinn beteiligt.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Auch was die Weiterbildung anbelangt, hat die Leitung stets ein offenes Ohr und gewährt den Mitarbeitern stets die Möglichkeit, sich fortzubilden. Dies wird sogar ausdrücklich gewünscht und dementsprechend subventioniert.
Da die Systhemis sich gerade im Umbruch/ Expansion befinden, gibt es sicherlich auch künftig vermehrt Aufstiegs-Chancen, da die Führungsebene ausgebaut werden soll.
Aber auch hier müssen die systhemischen Regeln eingehalten werden: Flache Hierarchie, menschlicher, familiärer Umgang.
5
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Als Angestellter hat man jederzeit die Möglichkeit, durch Weiterbildungen sein Wissen aufzufrischen oder zu erweitern, was ausdrücklich gewünscht und auch finanziell unterstützt wird. Das wachsende Unternehmen bietet außerdem zukünftig vermehrte Aufstiegschancen, aber vor allem auch, weil man durch das entgegengebrachte Vertrauen die Chance bekommt, sein Können zu beweisen.
5
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Arbeitgeber bietet mir die Möglichkeit meine Bachelorarbeit in Kooperation zu schreiben. Bei ansprechenden Leistungen habe ich zudem die Chance auf Übernahme.
5
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Ich habe bisher jede Förderung erhalten, die ich mir gewünscht habe. Da wir flache Hierarchien haben, ist Karriere hier eher im Bereich fachliche Expertise und Themenverantwortung zu sehen. Das funktioniert sehr gut.
5
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Die Systhemis unterstützt Schulungen und Zertifizierungen für Mitarbeiter abhängig von deren Entwicklungsplan. Durch interne Team-Workshops werden Themen wie bspw. agile Software-Entwicklung mit Scrum und Kanban unternehmensübergreifend geschult und ins Unternehmen eingeführt.
5
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