Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
KantineNatürlich haben wir hier in der Firma in unseren Kundenprojekten mit denselben konservativen Problemen zu tun, die es nunmal überall gibt - dabei hilft es mir sehr, dass bei uns alles eine Nummer vernünftiger/richtiger/besser läuft.
Die Arbeit bei der Systhemis kann ich nur als aktives Miteinander beschrieben, bei dem die Sorgen und Wünsche des einzelnen ernst genommen werden und sich stets um Verbesserung bemüht wird. Ich bin glücklich hier arbeiten zu können.
Professionalität fachlich und leadership skills.
Hmmm... so ziemlich ALLES!
Die Darstellung des Unternehmens via HP entspricht 1:1 der Realität. Authentischer geht's nicht!
Im Umkehrschluss.... hmm, so ziemlich gar nichts!
dass es im Moment sehr viel zu tun gibt - da leidet teilweise die Kultur!
Hat man ein Büro zur Straße, ist es im Sommer wahlweise warm oder laut.
Ich zermartere mir ständig den Kopf, was man noch bessern machen könnte - auch mit dem Wissen, dass dies dann auch wirklich umgesetzt wird - mir fällt aber nichts mehr ein, da alles bereits umgesetzt ist... :-)
Ein Swimming Pool wäre nice. :)
Mehr pro-aktive Angebote im Bereich Weiterbildung wären super, nicht nur auf Wünsche und Anforderungen der Mitarbeiter eingehen.
Kicker!
Mehr Events zur Integration!
Der am besten bewertete Faktor von SYSTHEMIS ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das wirkliche TOP-Plus bei SYSTHEMIS. Es macht einfach Spaß mit den Kollegen zu arbeiten und man kann sich aufeinander verlassen.
Der Vorstand ist regelmäßig bemüht, jedem das bestmögliche Arbeitsumfeld zu bieten und den Mitarbeitern unter die Arme zu greifen oder den Rücken zu stärken. Die Arbeitsatmosphäre ist auf einer vertrauensvollen Ebene. Die Kollegen unterstützen und helfen sich gegenseitig. Der Systhemis ist es wichtig, dass niemand auf der Strecke bleibt!
Kameradschaftlich bis hin zu Vorstufe Familie.
Jeder hilft jedem und nimmt sich Zeit.
Somit gibt es auch keinerlei Hemmungen mit Problemen an seine Kollegen heranzutreten.
teilweise stressig - aber dann für alle (es gibt keine Faulenzer)
Ich komme jeden Tag gerne in mein Büro!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SYSTHEMIS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Gehälter sind für Region und Unternehmensgröße fair und Erfahrung und Wissensstand angemessen. Sie werden stets pünktlich ausgezahlt und die (festangestellten) Mitarbeiter werden variabel am Gewinn beteiligt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird stark gefördert
Auch was die Weiterbildung anbelangt, hat die Leitung stets ein offenes Ohr und gewährt den Mitarbeitern stets die Möglichkeit, sich fortzubilden. Dies wird sogar ausdrücklich gewünscht und dementsprechend subventioniert.
Da die Systhemis sich gerade im Umbruch/ Expansion befinden, gibt es sicherlich auch künftig vermehrt Aufstiegs-Chancen, da die Führungsebene ausgebaut werden soll.
Aber auch hier müssen die systhemischen Regeln eingehalten werden: Flache Hierarchie, menschlicher, familiärer Umgang.
Als Angestellter hat man jederzeit die Möglichkeit, durch Weiterbildungen sein Wissen aufzufrischen oder zu erweitern, was ausdrücklich gewünscht und auch finanziell unterstützt wird. Das wachsende Unternehmen bietet außerdem zukünftig vermehrte Aufstiegschancen, aber vor allem auch, weil man durch das entgegengebrachte Vertrauen die Chance bekommt, sein Können zu beweisen.
Arbeitgeber bietet mir die Möglichkeit meine Bachelorarbeit in Kooperation zu schreiben. Bei ansprechenden Leistungen habe ich zudem die Chance auf Übernahme.
Die Systhemis unterstützt Schulungen und Zertifizierungen für Mitarbeiter abhängig von deren Entwicklungsplan. Durch interne Team-Workshops werden Themen wie bspw. agile Software-Entwicklung mit Scrum und Kanban unternehmensübergreifend geschult und ins Unternehmen eingeführt.
