Tolles Start-up, großartige Menschen und ein starker Teamspirit. Das Einhorn in der Immobilienwelt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spirit, Menschlichkeit und gemeinsam etwas schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem alles zur Verfügung gestellt, was man braucht. Fehler werden als menschlich angesehen und sehr kollegial damit umgegangen.
Work-Life-Balance
Startup-Life: Natürlich macht man ein paar Überstunden, aber eher aus intrinsischer Motivation, weil es Spaß macht, anstatt weil ein Vorgesetzter eine Deadline setzt und eine PowerPoint erstellt werden muss. Das Zeitmanagement liegt hier auch in der Verantwortung jedes Einzelnen.
Gehalt/Benefits
Trotz des typischen Images eines Startups stimmen die 70-Stunden-Wochen und die Praktikantengehälter hier überhaupt nicht. Die Gehälter sind branchens Konkurrenzfähig!
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und ein sehr guter Zusammenhalt, auch zwischen den unterschiedlichen Abteilungen. Natürlich sind die Tech-Teams jedoch ganz anders als die Sales- oder Marketing-Teams.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich und fachlich ist es einfach nur wünschenswert. Hier wird absolut Bottom-Up gelebt, statt wie üblich Top-Down. Die Förderung des Individuums steht im Vordergrund, anstatt die eigene Profilierung des Vorgesetzten.
Kommunikation
In einem jungen Unternehmen passiert viel, und es entwickelt sich in kurzer Zeit enorm viel. Es wird versucht, alle Mitarbeiter mitzunehmen und auch die verschiedenen Abteilungen einzubeziehen.
Interessante Aufgaben
Es gibt super große Freiheiten im eigenen Tun und eine sehr liberale Führung, was zu interessanten Aufgaben führt. Zudem ist es in einem wachsenden Unternehmen möglich, dass man sich seine Aufgaben an das eigene Interessensfeld anpasst. Alles andere als Routineaufgaben!