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kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei SZENARIS eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,3 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Die Gleitzeit.
Deren unberechtigtes Gefühl des Elitismus.
Azubis wie Menschen zu bahndeln und denen auch ein Menschenwürdiges Gehalt und Boni geben.
Die Atmosphäre ist an sich entspannt, die Mitarbeiter sind nett. Schlimm wird es, wenn der Chef einen auf den Kiecker hat, was relativ einfach passieren kann als Azubi.
Auch habe ich das Gefühl, dass Mitarbeiter mit denen ich wenig interagiere mich von Grund auf hassen, was wahrscheinlich mit deren engen Zusammenarbeit mit dem Chef zutun hat.
Wenn man mit einer Menge Vorwissen anfängt, kann man gute Karrierechanchen haben, wenn man jedoch mit der Hoffnung in der Firma was zu lernen und dann übernommen zu werden an die Ausbildung angeht, liegt man falsch.
Die Arbeitszeiten sind Gleitzeit, mit der Kernzeit um 10 Uhr. Das ist sehr entspannt und der einzige gute Punkt.
Im dritten Lehrjahr nur 530€ auf das Konto ausbezahlt zu bekommen ist ein Witz. Davon kann man sich weder Miete noch sprit leisten.
Die Ausbilder sind nett, wissen aber nicht, wie Sie jemanden etwas beibringen können, der nur geringes Vorwissen hat. Wer ohne Erfahrung in den Betrieb kommt, ist auf sich alleine gestellt.
Es wird nichts genau gesagt, man arbeitet vor sich her, bis man denkt man hätte etwas gut gemacht, nur um dann gesagt zu bekommen, dass es von Grund auf nicht so aufgebaut ist, wie es hätte sein soll, obwohl man zu Beginn nichts gesagt bekommen hat.
Die Aufgaben sind sehr häufig nicht Ausbildungs fördernd und beruhen auch nicht auf den Themen der Berufsschule. So habe ich im ersten Lehrjahr Dinge gemacht, die ich im zweiten hätte lernen sollen und im zweiten Lehrjahr habe ich Dinge gemacht, die mit den Themen aus dem ersten Lehrjahr umgehen.
Im großen und ganzen sind die Aufgaben jedoch variiert, so durfte ich Java programmieren und Angular, das Büro aufräumen, Geräte testen und prüfen und in Unity programmieren.
Als Azubi fühlt man sich in dieser Firma als Mensch zweiter Klasse. Die Bezahlung ist ein Witz, der einzige Bonus den man bekommt, ist gratis Sprudelwasser, jeder Hans und Kranz bekommt Homeoffice ausser die Auszubildenden.