Gut: 3.23 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
auswechseln aller Gruppenleiter
Arbeit leistungsgerecht bezahlen, nicht alle über einen Kamm scheren, Leisung anerkennen
unfähige Mitarbeiter versetzen und "Bremser" abmahnen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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