Szuggars Promotion Club GmbH als Arbeitgeber

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Super Arbeitsklima in einer schönen Agentur!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Meinung von jedem Mitarbeiter gefragt ist bei Entscheidungsfragen.
Dass eine freundschaftliche Atmosphäre herrscht.
Dass man immer auf die Unterstützung der Kollegen und der Geschäftsführung zählen kann.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

eine der wohl schlechtesten Agenturen dieser Stadt !

1,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der soziale Umgang mit den Mitarbeitern lässt mehr als zu wünschen übrig, Geld wird auf den allerletzten Drücker bezahlt, an Absprachen wird sich nicht gehalten, Bevormundung, Arbeitskleidung wird nicht oder nur unzureichend gestellt, Arbeitszeiten werden ohne Ankündigung einfach drastisch reduziert, es wird sogar in Abwesenheit von Mitarbeitern über sie geredet mit anderen Mitarbeitern, sollte man sich für andere Jobs interessieren ( was man als Freelance sogar rechtlich tun muss!!! ) wird man sofort gefeuert, usw usw

Verbesserungsvorschläge

Umgangston den Mitarbeitern gegenüber ändern!
Projektleitung austauschen!
Geschäftsleitung austauschen!
Realisieren, dass ein Unternehmen nur so gut arbeiten kann wie es von der Geschäftsleitung unterstützt wird - Drohungen aussprechen und Druck ausüben gehört nicht (!!!) dazu !


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Genügend: 1.33 von 5 Sternen

1,6
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Coaching zur Mitarbeiterführung der Vorgesetzten


Arbeitsatmosphäre

1,0

Image

1,0

Work-Life-Balance

1,0

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,0

Karriere/Weiterbildung

1,0

Kollegenzusammenhalt

3,5

Umgang mit älteren Kollegen

1,0

Vorgesetztenverhalten

1,0

Arbeitsbedingungen

1,5

Kommunikation

1,5

Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Interessante Aufgaben

1,5