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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei t-log Trinklogistik Frechen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
t-log Trinklogistik Frechen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
t-log Trinklogistik Frechen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gute Kollegen - flache Hierarchie

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5,0
KommunikationFührungskraft

Immer ein offenes Ohr!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hier findet man immer eine Lösung

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima lässt leider sehr zu wünschen übrig und es gibt oft Probleme mit Mobbing.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast nur einseitige Kommunikation. (Chef -> Mitarbeiter)

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist sich jeder selbst der nächste.

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