Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei T und A Pflege Dresden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann sich auf seine Kollegen verlassen und ist mittlerweile ein eingespieltes Team. Bei Problemen finden regelmäßige Dienstberatungen statt und die Leitung steht immer hinter einem.
Auf Augenhöhe. Man merkt, dass den Chefs das persönliche Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter wichtig ist. Auch bei Meinungsverschiedenheiten wird sich zusammengesetzt und auf Augenhöhe alles in Ruhe besprochen.
Man kann über alles sprechen und es wird immer eine Lösung gefunden die für alle Parteien zufriedenstellend ist.
Sehr abwechslungsreich durch verschiedenste Krankheitsbilder
Sehr entspannt und angenehm. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für ihre Angestellten.