Top Kollegen – abwechslungsreiche & interessante Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Einarbeitung nach strukturiertem Vorgehen; Homeoffice-Möglichkeit; Rücksicht auf familiäre Situation; verantwortungsvoller Umgang mit den Mitarbeitern während der Pandemie
Arbeitsatmosphäre
wertschätzender, herzlicher Umgang bei gleichzeitig konzentrierter, professioneller Zusammenarbeit
Image
angesehene Adresse für die Digitalisierung der Technischen Kommunikation; vorne mit dabei bei intelligentem Informationsmanagement
Work-Life-Balance
Gleitzeit; es wird auf die persönliche/ familiäre Situation der Mitarbeiter eingegangen; Spitzen in der Projektarbeit und vor den Messen
Karriere/Weiterbildung
konstruktive Mitarbeitergespräche; definierte Kompetenzerweiterung; Weiterbildungsangebot ist m. E. noch ein Handlungsfeld; man lernt viel in den Projekten und von den Kollegen
Gehalt/Benefits
ich bin zufrieden; zusätzlich wurde sehr fair auf steigende Inflation reagiert; Gehalt wird immer pünktlich überwiesen; Essenszulage, als vor der Pandemie die Kantine genutzt wurde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
papierloses Büro; laut Vermieter nachhaltiges Energiekonzept; CO2-Einsparung durch Homeoffice-Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
ich hätte es bzgl. der Kollegen nicht besser treffen können; humorvolles Miteinander; es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoller Umgang; es werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind fair, haben einen angemessenen hohen Anspruch und gehen dbzgl. mit gutem Beispiel voran, haben immer ein offenes Ohr und bieten Unterstützung – Begegnung auf Augenhöhe!
Arbeitsbedingungen
Ausstattung, wie man sie braucht; jeder Mitarbeiter hat – und so war es bereits vor der Pandemie – Notebook und Diensthandy; große Monitore – sowohl im Büro als auch im Homeoffice; Online-Sportangebot 2x/Woche mit eigenem Trainer während der Lockdowns
Kommunikation
regelmäßige Abstimmungen im eigenen Team, wöchentliches Meeting mit den gesamten Kollegen, immer gut informiert – ob im Büro oder im Homeoffice; Geschäftsführung hält Unternehmensprozesse transparent, holt Meinungen der Mitarbeiter ein und bezieht diese oft in Entscheidungsprozesse mit ein
Gleichberechtigung
es werden keinerlei Unterschiede gemacht; nach Elternzeit kann auf denselben Arbeitsplatz zurückgekehrt werden
Interessante Aufgaben
in unserem Bereich haben wir inhaltlich immer wieder mit neuen, spannenden Themen zu tun; die Zusammenarbeit mit unseren Kunden macht Freude!