Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abhängig von der persönliche Situation lässt sich immer eine zufriedenstellende Lösung für beide Seiten finden. Die persönlichen Mitarbeitergespräche sind wirklich motivierend und bringen einen weiter.
sehr gute Einarbeitung nach strukturiertem Vorgehen; Homeoffice-Möglichkeit; Rücksicht auf familiäre Situation; verantwortungsvoller Umgang mit den Mitarbeitern während der Pandemie
Es herrschen sehr gute Arbeitsbedingungen.
Vielseitiges Angebot an verschiedensten Aufgaben, den anderen immer einen Schritt voraus :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Brooklyn Co-Working Space ist zu steril. Es gibt wenig Raum für freie Gestaltung.
Erfolg bedeutet auch, Verantwortung abgeben zu können. Das kann die Geschäftsleitung nicht. Micromanagement!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von T3 ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
es werden keinerlei Unterschiede gemacht; nach Elternzeit kann auf denselben Arbeitsplatz zurückgekehrt werden
Alle sind gleich.
Alle werden gleich behandelt
keine Unterschiede
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich und viele andere haben bei T3 ein Volontariat zum technischen Redakteur gemacht. Sämtliche Kosten und ein gute Gehalt wurden von T3 übernommen. Es gibt regelmäßig Mitarbeitergespräche, in denen über die persönlichen Ziele gesprochen wird. Dort wird auch darüber gesprochen was zum Erreichen der Ziele notwendig ist. Wenn eine Weiterbildung/ Schulung Sinn macht, kann man darüber reden.
Abgesehen vom Volontariat findet die Weiterbildung weitestgehend im Rahmen der Projektarbeit statt. Ist nicht immer einfach, aber für mich okay.
konstruktive Mitarbeitergespräche; definierte Kompetenzerweiterung; Weiterbildungsangebot ist m. E. noch ein Handlungsfeld; man lernt viel in den Projekten und von den Kollegen
Es werden so gut wie keine Weiterbildungsmaßnahmen von T3 angeboten.
kompetenzbasiertes Karrieremodell mit klar definierten Entwicklungsbereichen und -perspektiven
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- T3 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet T3 besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen T3 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei T3 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
T3
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
T3
Branchendurchschnitt: IT