Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
FirmenwagenAbhängig von der persönliche Situation lässt sich immer eine zufriedenstellende Lösung für beide Seiten finden. Die persönlichen Mitarbeitergespräche sind wirklich motivierend und bringen einen weiter.
sehr gute Einarbeitung nach strukturiertem Vorgehen; Homeoffice-Möglichkeit; Rücksicht auf familiäre Situation; verantwortungsvoller Umgang mit den Mitarbeitern während der Pandemie
Es herrschen sehr gute Arbeitsbedingungen.
Vielseitiges Angebot an verschiedensten Aufgaben, den anderen immer einen Schritt voraus :)
Gleitzeit, nette Kollegen, alle sehr hilfsbereit, tolle Dachterrasse für evtl. Events im Sommer
Der Brooklyn Co-Working Space ist zu steril. Es gibt wenig Raum für freie Gestaltung.
Erfolg bedeutet auch, Verantwortung abgeben zu können. Das kann die Geschäftsleitung nicht. Micromanagement!
Der am besten bewertete Faktor von T3 ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle sind gleich.
es werden keinerlei Unterschiede gemacht; nach Elternzeit kann auf denselben Arbeitsplatz zurückgekehrt werden
Alle werden gleich behandelt
keine Unterschiede
Unsere Chefin ist eine Frau- somit absolute Gleichberechtigung (auch für die Männer :-))
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich und viele andere haben bei T3 ein Volontariat zum technischen Redakteur gemacht. Sämtliche Kosten und ein gute Gehalt wurden von T3 übernommen. Es gibt regelmäßig Mitarbeitergespräche, in denen über die persönlichen Ziele gesprochen wird. Dort wird auch darüber gesprochen was zum Erreichen der Ziele notwendig ist. Wenn eine Weiterbildung/ Schulung Sinn macht, kann man darüber reden.
konstruktive Mitarbeitergespräche; definierte Kompetenzerweiterung; Weiterbildungsangebot ist m. E. noch ein Handlungsfeld; man lernt viel in den Projekten und von den Kollegen
Abgesehen vom Volontariat findet die Weiterbildung weitestgehend im Rahmen der Projektarbeit statt. Ist nicht immer einfach, aber für mich okay.
Es werden so gut wie keine Weiterbildungsmaßnahmen von T3 angeboten.
kompetenzbasiertes Karrieremodell mit klar definierten Entwicklungsbereichen und -perspektiven
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
