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T36.TAX 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei T36.TAX Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
T36.TAX Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
T36.TAX Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach vielen Jahren in der Steuerberatung hätte ich nicht gedacht, wie angenehm und effizient das Arbeiten in einem digitalen Steuerbüro sein kann. Moderne Tools, weniger Papierkram und schlanke Prozesse machen den Arbeitsalltag deutlich entspannter – eine echte Bereicherung! Mein Vorgesetzter zeigt deutliche Wertschätzung, das spüre ich im Arbeitsalltag sehr.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere wöchentlichen Meetings sind nicht nur für die To-Dos da – sie bieten auch Raum für Ideen, Feedback und Themen, die sonst vielleicht untergehen würden. Es gibt sogar einen kleinen ‚Kummerkasten‘, in dem alles Platz findet, was einen gerade beschäftigt. Besonders angenehm: Fragen stellen ist hier ganz selbstverständlich. Niemand muss befürchten, dass man dafür belächelt oder genervt angeschaut wird. Das macht den Austausch im Team offen, respektvoll und einfach angenehm.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was das Arbeiten hier besonders macht: Ein harmonisches Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt – beruflich wie persönlich. Wertschätzung, Zusammenhalt und echter Teamgeist stehen ganz oben. Und damit auch der Spaß nicht zu kurz kommt, gibt’s alle drei Monate einen gemeinsamen Teamausflug – immer eine schöne Gelegenheit, sich auch außerhalb des Arbeitsalltags besser kennenzulernen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, lassen sich private Termine problemlos in den Alltag integrieren. Ich kann meine Arbeit so legen, wie es am besten zu meinem Rhythmus passt – ideal auch für alle, die morgens etwas länger brauchen, um in die Gänge zu kommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung wird hier wirklich gelebt. Es herrscht kein unnötiger Leistungsdruck, sondern es werden realistische Erwartungen gesetzt. Und selbst wenn es zum Fristende mal eng wird, begegnet man sich mit Verständnis – statt mit Stress. Unterstützung wird angeboten, bevor es zu viel wird. Das schafft ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohl und ernst genommen fühlt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind fair verteilt und jede*r im Team trägt Verantwortung. Schon von Beginn an konnte ich eigenständig arbeiten und den direkten Kontakt zu den Mandanten übernehmen. Besonders motivierend fand ich, dass ich meine Ideen zur Ausgestaltung meines Aufgabenbereichs einbringen konnte – und sie auch tatsächlich umgesetzt wurden.

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