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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Null Wertschätzung, keine Loyalität

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Muße diesem Arbeitgeber Tipps zu geben. Das ist er nicht wert.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist super und oberflächlich auch die mit den Chefs. Wenn es hart auf hart kommt, werden die Samthandschuhe aber ganz schnell ausgezogen und es wird mit allerfeinstem Druck gearbeitet.

Work-Life-Balance

Für eine funktionierende Work-Live-Balance wäre die Duldung eines Lebens außerhalb der Firma notwendig. Dies ist leider nicht der Fall.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keinerlei Karrieremöglichkeiten. Interessante Positionen werden stets von außen besetzt und Weiterbildungen habe ich in all den Jahren nicht eine bekommen.

Gehalt/Benefits

Naja, Agentur halt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt könnte besser nicht sein. Kann aber auch am Stockholm-Syndrom liegen.

Umgang mit älteren Kollegen

siehe oben.

Vorgesetztenverhalten

Unter allen Umständen müssen auch die unmöglichsten Versprechen an Kunden eingehalten werden. Mit viel Druck und Geschrei durchgesetzte, unbezahlte Überstunden am 24. Dezember (die man auch nicht abbummeln darf) sind der Normalfall.

Arbeitsbedingungen

Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind in Ordnung.

Kommunikation

Trotz vieler Meetings ist die Kommunikation mies, denn es werden nur die offensichtlichen Dinge angesprochen.

Gleichberechtigung

Solange fleißig gerudert wird, ist Alter, Herkunft, Sprache, völlig egal. Von daher wird dieser Punkt eingehalten.

Interessante Aufgaben

Die aufgaben sind in der Theorie sehr spannend und abwechslungsreich, jedoch wird alles immer nur grob zusammengeflickt und nicht wirklich durchdacht. Daher macht die Arbeit keinen großen Spaß.


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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.